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Mid-career
Mid-career
What we do
「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げる」というビジョンのもと、HR領域を主軸に事業を展開している成長中の人材系ベンチャー企業です。
当社が目指しているのは、誰もが主人公になれる世界を作ること。
個性を無くし、何の楽しみも感じられない人生はつまらない。
もっと自由に、わがままに生きよう。
わがままに生きる代わりに、努力を惜しまないことが当社のルール。
頑張っている人がバカを見ないように
一人一人にしっかりと向き合い、評価する社風があります。
▽Our business
￣￣￣￣￣￣￣￣
・求人広告代理店業
求人広告掲載のお悩みに対して採用コンサルティングを行い、最適なメディアへの掲載方法/採用手法をお伝えすることで、さまざまな業界で採用成功を達成してきました。
多種多様なメディアを使えること、クライアントに真摯に向き合う【徹底伴走】の姿勢がhitocolorの強みです。
・人材紹介事業
企業課題を解決する手段の一つとして、求人広告だけでなく最適な人材紹介を行うことが必要だと感じています。
企業理解度を高め、RA・CAの両視点からクライアント・求職者双方に納得感のあるマッチングを実現！意欲のあるポテンシャル採用から経験値の高いミドル採用まで幅広い人材をご紹介しています。
・“研修しない”研修ツール「kokoroe」
1日5分の受講で、社員に理解してほしい内容すべて（＝ナレッジ）を伝え続けることで知識を定着させます。継続的な受講でナレッジを理解し行動できる社員を育成するプロダクトです。
このプロダクトは、「偏差値に代わる新たな価値基準を世の中に提供すること」を最終目標とし、若手が陥りやすい「何を求められているかが分からない」問題を明確にすることで組織が求める人材へと育てていきます。
いつか、「kokoroe」を誰もが知るサービスにしていきたいと思っています。
What we do
「面白そうじゃん、やってみよう」の精神でこれからも事業拡大をめざす。
2024年度キックオフの集合写真。今年度も基礎を大切に、クレドに則った活動をそれぞれが邁進していきます。
「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げる」というビジョンのもと、HR領域を主軸に事業を展開している成長中の人材系ベンチャー企業です。
当社が目指しているのは、誰もが主人公になれる世界を作ること。
個性を無くし、何の楽しみも感じられない人生はつまらない。
もっと自由に、わがままに生きよう。
わがままに生きる代わりに、努力を惜しまないことが当社のルール。
頑張っている人がバカを見ないように
一人一人にしっかりと向き合い、評価する社風があります。
▽Our business
￣￣￣￣￣￣￣￣
・求人広告代理店業
求人広告掲載のお悩みに対して採用コンサルティングを行い、最適なメディアへの掲載方法/採用手法をお伝えすることで、さまざまな業界で採用成功を達成してきました。
多種多様なメディアを使えること、クライアントに真摯に向き合う【徹底伴走】の姿勢がhitocolorの強みです。
・人材紹介事業
企業課題を解決する手段の一つとして、求人広告だけでなく最適な人材紹介を行うことが必要だと感じています。
企業理解度を高め、RA・CAの両視点からクライアント・求職者双方に納得感のあるマッチングを実現！意欲のあるポテンシャル採用から経験値の高いミドル採用まで幅広い人材をご紹介しています。
・“研修しない”研修ツール「kokoroe」
1日5分の受講で、社員に理解してほしい内容すべて（＝ナレッジ）を伝え続けることで知識を定着させます。継続的な受講でナレッジを理解し行動できる社員を育成するプロダクトです。
このプロダクトは、「偏差値に代わる新たな価値基準を世の中に提供すること」を最終目標とし、若手が陥りやすい「何を求められているかが分からない」問題を明確にすることで組織が求める人材へと育てていきます。
いつか、「kokoroe」を誰もが知るサービスにしていきたいと思っています。
Why we do
Our Mission:「面白くない」を「面白く」に変えていく。
Our Credo:当たり前のことを当たり前に行うことをお約束しています。
▽Our Mission
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働くことにワクワクし、
笑顔溢れる世の中を創り上げることが
わたしたちの使命です。
▽Our Credo
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私たちは
・出会ったご縁全てを大切にします
・お客様への徹底伴走を厳守します
・1円の重みを理解し、労働の対価を考えます
・社内外を問わず、思いやりと自責の精進で応対します
・法令を遵守し、自らが手本となります
▽hitocolorの風土
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当社では、HR業界に多い売り切り営業に疑問を感じ
全営業メンバーが【徹底伴走】を厳守しています。
・提供するサービスに自信を持つこと
・ひとつひとつのクライアントに真剣に向き合うこと
・採用成功に向けて真摯に対応すること
上記を目的としてこの文化を定着させてきました。
クライアントと営業である以前に、人と人とのお付き合いを大切にしており、
年単位の長いスパンでお付き合いいただけるクライアントが増えています。
How we do
様々な人柄のメンバーが楽しみながら仕事に向き合う風土。
部署の垣根を超えてコミュニケーションを取っています。
▽働くメンバー
￣￣￣￣￣￣￣￣
長年人材業界に携わってきた役員や、
法人営業未経験スタートながら年間2億の売り上げを達成する部長、
飲食・販売などのサービス業から転職している方など、さまざまなメンバーが活躍しています。
全員に共通しているのは、ワクワクすることが好きで努力を惜しまないことです。
営業会社には珍しく女性社員が7割を占め、女性の管理職も多数在籍しています！
▽休暇
￣￣￣￣
・年間休日125日
・完全週休二日制
・年次有給休暇（1時間ごとの時間休あり）
・バースデー休暇
・長期休暇あり（GW/夏季/冬期）
・産前産後休暇/育児休暇（取得・復職実績あり）など
「時間休」や「バースデー休暇」などは社員の働き方を尊重するために導入した新しい制度です。
推し活するも良し、旅行するも良し！仕事も遊びも全力～っ！
プライベートも充実してこそ業務のクオリティも向上するという考えのもと、昨年度は99％以上の有給消化率を達成しています！
▽福利厚生
￣￣￣￣￣￣
・ネイル/髪型自由
・業績賞与（昨年度実績：年2回）
・毎週水曜日ノー残業デー
・社会保険完備
・各種手当（通勤/家族/役職/資格取得など）
・社員旅行
・全社キックオフパーティー
・福利厚生サービス会社提携(Perk) など
As a new team member
採用課題を抱えているクライアント企業へ、プラン提案からアフターフォローまでトータルでお任せします。
半年間は育成チームへ配属されるため、媒体知識や営業スキルなどをしっかりと身に着けていくことができます。分からないことがあれば何でも相談でき、上司からのサポートが手厚いので未経験でも安心です！
▽募集ポジション
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採用プランナー：人材系ベンチャーで企業の課題に徹底伴走！
▽業務内容
￣￣￣￣￣￣
〈採用プランの検討・準備〉人材の採用を考えている企業に対して、クライアントの課題解決につながるプランや提案内容を考えます。
▼
〈商談・ご提案〉クライアントから採用課題を伺い、解決に向けた最適なプランを提案。
幅広いプランの提案をできることがhitocolorの強みです。
▼
〈取材〉求人広告を作成する取材に同席。広告会社の取材担当者やクライアントと連携を取りながら進めていきます。
▼
〈アフターフォロー〉応募者への対応方法や面接の仕方などをアドバイス。掲載後も【徹底伴走】を心がけ、クライアントの採用活動を成功に導きます。
▽歓迎条件
￣￣￣￣￣￣
＼学歴不問！意欲を重視します／
・自己成長したい
・プライベートも充実させたい
・職場環境を重視したい
・福利厚生が充実している会社がいい
ONとOFFのメリハリをつけたい方や、将来起業したい方などにおすすめ◎
クライアントや制作スタッフと関わる機会が多いので、販売・接客経験が活かせます！
▽Interview
￣￣￣￣￣￣
🎤社長インタビュー：楽しく生きることを軸に！
https://www.wantedly.com/companies/company_2089238/post_articles/464548
🎤教育担当：営業未経験の独り立ちを徹底サポート！
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🎤営業メンバー：営業未経験から活躍中！
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人が好き、人の役に立てることが嬉しいと感じられるあなたと
ぜひお話しできたら嬉しいです。
少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアル面談からはじめませんか？
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