▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 ▼募集の背景 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2024年1月に設立27周年を迎えた当社。 東証プライム市場上場企業「株式会社ウィルグループ」の中核企業であり、国内外問わず事業を展開し、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。 今回は“業界シェアNo.1”を目指すうえで組織を強化するために、アパレルショップで働く接客アドバイザーの増員募集を実施します。 ▼求人の魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で安心して働ける -社員のチャレンジを応援するカルチャー -残業時間は月平均9.5時間/週休2～3日でプライベートと両立しやすい -キャリアパスは20通り以上！理想のキャリアをかなえやすい ▼運営サイト（一部） - ウィルオブ・ワークの企業サイト：https://willof-work.co.jp/ - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『ウィルオブ求人』：https://willof.jp/

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの？」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、驚くほど人は変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 ウィルオブ・ワークは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしのさまざまなシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

▼チーム構成 20代が中心となって活躍している活気のある職場です。 キャリアも20通り以上あり、長く安定して働くことができます。 ▼社員一人ひとりの頑張りを評価する仕組みを用意 年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全部で9種類もの表彰制度を設定しています。 自分の仕事をしっかりと認めてもらえるから、「もっと頑張ろう」と成長意欲が高い社員ばかりです。 ▼ワークライフバランスを重視 残業は月平均9.5時間！もちろん残業代100%支給！ また、シフトによっては週3日のお休みがあり、ワークライフバランスを充実できます。 健康経営優良法人の認定実績（2024年）があり、働きやすさを求めている方にとって安心できる環境。 ▼充実の研修制度 ・資格取得支援制度 ・外部研修無料受講制度 ・入社時研修（クライアント側による業務研修含む） ・全中途社員対象のフォローアップ研修 ・初回コンテンツ （会社理解、コンプライアンス研修、接客・店舗アドバイザーの役割（課題解決）、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会） ※1人あたり3回（入社1カ目、3カ月目、8カ月目）実施予定 ・リーダー研修 ・eラーニング研修 ・コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加） ・選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修） ◎教育が充実しているから、未経験でも問題ありません！ ▼先輩社員の声 -スタッフ同士のチームワークを重視！（2019年中途入社・Iさん） みんながポジティブな気持ちで働くことをとても大切にしている会社。どんなことでも話せる雰囲気で、チームワークも抜群！月1回のミーティングでアイデアを出し合い、店舗運営に活かしています。お店の雰囲気はまるでテーマパーク！スタッフと一緒に楽しい雰囲気を作っています。 -新しいことにチャレンジ中！（2013年中途入社・Wさん） はじめは手探りの状態からスタートした売り場づくりも、先輩や同僚が応援してくれたことで「もっと頑張りたい！」という気持ちに。SNSでの集客手法を提案し、採用もされました！これからも前向きに、いろいろなことに挑戦したいです。

▼募集職種 店舗運営アドバイザー ▼雇用形態 正社員 ◎先輩社員にインタビューしました！ https://www.wantedly.com/companies/willof-work/post_articles/914983 ▼仕事内容 アパレルやアクセサリー、美容機器、コスメ、インテリア、雑貨などクライアント先の店舗で接客や売り場づくりをおまかせします。 ▼具体的な業務 -売り場づくり 「商品をもっと見やすくするには？」「どのような接客をすればお客さまは安心する？」などを考えながら、より良い売り場づくりをおまかせします。 数か月～数年単位で担当店舗を変更するので、年齢によるブランドとのミスマッチや、時代の変化による規模縮小などの心配がありません。 また人気ブランドの店舗拡大時などにサポート依頼をいただくことが多く、トレンド商品や店舗の拡大に携わることができます！ （例） ・新しい集客方法としてSNS運用に挑戦！ ・お客様が手に取りやすいディスプレイに変更 ・成功事例は積極的に共有し、スタッフ全員が意欲的に働ける仕組みを構築 -店舗スタッフのサポート 教育や勤怠管理だけでなく日々の悩みも聞いてあげるなどのフォローを実施していただきます。 （例） ・スタッフ同士コミュニケーションをとれる企画を考える ・さっきの接客すごくよかったよ！とこまめに声がけ ・新人スタッフに「まずは会話を楽しんでみて」とアドバイス ▼こんな方におすすめ ・ファッションやアパレル、コスメが好きな方 ・アイデアを考え、発信するのが好きな方 ・互いを認め合える環境や背中を押してもらえる環境で働きたい方 ・成長企業で自分のスキルを磨きたい方 ・プライベートと両立できる働きやすい環境を求めている方 ▼キャリアは20通り以上！自分の行きたいポジションに挑戦する制度もあります まずは、店舗運営アドバイザーとして、売り場づくりやスタッフのサポートをおまかせします。 将来は店長やSVだけではなく、人事や研修担当などさまざまなポジションに挑戦できます！ ウィルオブ・ワークはあなたのチャレンジを全力で後押しします！ 少しでも興味を持った方は、一度お話ししてみませんか？ ぜひお気軽に「話しを聞きに行きたい」ボタンを押してください！皆さんにお会いできることを楽しみにしています。