現代社会において、生活に欠かすことが出来ないパッケージ。 暮らしの様々な場面で商品を守り、輸送し、生活者の元へお届けするための大きな役割を担っています。 私達丸信は、これら包装資材を中心とした人が営むあらゆるコミュニケーションツールを「パッケージ」の言葉に託しお届けします。 西日本屈指の生産量を誇るシール、ラベル印刷はもとより、お客様の思いをカタチにする紙器印刷、これらを販売するために欠かせないプロモーションツールの一貫製造ラインを保持し、その他の包装資材についても提携会社の協力を得て製造仕入れを行い、大容量倉庫にストック、ご注文に応じて適時適所にデリバリーを行います。 全ては、豊かな暮らしと社会に貢献するため。 私達は私達の仕事にかかわる全ての人の幸福を願っています。

あくまで目的は「お客様の課題解決」。 最短距離でお役に立つためのソリューションとして、セールスプロモーションや商品開発、ブランディングや通信販売等のお手伝いを日常的に行っています。 お客様の思いやこだわりをいかに消費者までお届けするか、様々なコミュニケーションを通じて効果的に実現するため社内専用の企画部門、デザイン制作部門、スタジオ部門等の企画制作体制を構築することで、ワンストップでスピーディーかつ高品位な提案を心がけています。 販促・商品企画 お客様の課題解決のために必要な情報収集～調査を行いながら、具体的な施策をご提案します。 そのために重要なのはお客様とのコミュニケーション。 密なヒアリングを通じてお客様のニーズの裏に見える課題を表層化させ、その解決策をご呈示～実施～効果検証することで、お客様と共に成長して行くパートナーシップを目指しています。

「三方良し」の精神 丸信は、会社が長らく繁栄していくための条件と言うものを追求していくならば、お得意先はもちろんのこと、普段から会社を下支えしてくれているお取り引き先やスタッフにも常に満足していただく環境であることが重要だと考えています。こういった仕事の本質を表現している「三方良し」という言葉を用いて、お客様へイベント情報や新商品の情報を掲載した「三方よし通信」を毎月発行しています。

【募集背景】 シール・ラベル、パッケージの印刷加工や包装資材の販売を柱に食品業界のコンサルティングファームとして現在38期連続増収を続けている当社は、新卒・中途等含めて毎年70名程度を採用しています。今後も成長が見込まれることから、採用活動の強化を目的に採用担当者を増員します。 【役割】 採用担当者として、採用計画の立案からスケジュールの作成、部門責任者等との打ち合わせ、媒体やツール等の選定、求人票作成、面接設定、面接実施、紹介会社との折衝等の採用業務全般をお任せします。また、広報部門と連携しながら一体的となったPR活動にも携わっていただきます。 【職務詳細】 《中途採用》 ・採用計画の立案、年間スケジュール作成 ・部門責任者等との打ち合わせ ・求人票（募集要項）の作成や改善 ・採用媒体や採用ツールなどの選定 ・人材紹介会社や代理店等との打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングを活用したスカウト業務 ・面接日程の調整、面接実施・同席　など 《新卒採用》 ・会社説明会、インターンシップ、内定式 ・面接の実施（グループ面接含む） ・大学・高校等への訪問 ・内定者のフォロー ・入社後のフォロー ・内定式、入社式の企画、実施　など 《その他》 ・採用コンテンツの企画・制作・運用 ・WebやSNSを活用した情報発信 ・採用コストなどの数値管理 ・外部スタッフの管理業務 ・広報部門と連携したPR活動　など 【募集背景】 中途・新卒、正社員・パート等あわせて年間70名（2023年実績、2022年は60名）を採用しており、今後も事業拡大とともに従業員数を安定的に維持していくため採用担当者を増員します。 【配属部署】 株式会社丸信ホールディングス 管理本部　採用部門 【組織構成】 採用責任者1名、採用担当者3名（うちパート1名） 【求める人材】 ・大卒以上 ・40歳以下（長期勤務によるキャリア形成のため） ・新卒採用、中途採用の実務経験5年以上 【こんな方におすすめ】 ・企業や団体での採用実務に関する経験 ・新卒採用活動やインターンシップの経験 ・自ら率先して採用施策を企画・実施したい方 ・採用活動を通じて会社の良さをPRしたい方 ・広報チームと協力してPR活動を行いたい方 ・人に係る仕事がしたい方、人に興味のある方 ・コミュニケーション力を生かした仕事がしたい方　など