------------------ 【会社概要】 ------------------ わたしたちシードテック株式会社の事業は、クライアントとともにITサービスを共に創るラボ型共創事業「Seed Tech Lab」と、IT人材を種から育てるIT人材育成事業「Seed Tech School」、未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「ITソリューション事業」から主に成り立っています。 ------------------ 【事業内容】 ------------------ ＜ITソリューション事業＞ クライアントの皆様のニーズや課題に合わせて、業務系、セキュリティ、金融や官公庁向けシステムなど幅広く対応できるようITソリューション事業を展開しています。 教育事業、開発事業を手がけている弊社独自の実績やノウハウを活かし、クライアントの皆様が抱える多くの課題の解決に一緒に取り組んでまいります。 ＜オフショア開発事業＞ ◆事業共創ラボ 新規事業・DX・プロダクト開発を成功に導くため、クライアントのビジネスに寄り添って、テック・デザイン・ビジネスの専門チームが包括的に支援し、長期に渡って成功する開発チームを組成します。 ＜IT人材育成事業＞ ◆IT留学 ITと英語の両軸で、グローバルIT人材を育成するスクールです。フィリピン・セブ島拠点にて、フィリピン人講師によるマンツーマン英語授業と、日本人講師によるIT授業を合宿型留学で学びます。オフショア開発事業で実績のある企業が運営するITスクールだからこそ、実践的で高い技術を教えることが可能です。12年間で数千名を超える卒業生を輩出しています。 ◆SaaS型人材育成サービス 未経験からDX・IT人材を育てる法人向けのSaaS型人材育成サービスソダテクを提供しています。DX・IT人材不足が経営課題となる中、採用や外注といった従来の方法に加えて、社員を育成する新たな方法で経営課題の解決を目指しています。 ◆コーポレートサイト：http://seedtech.co.jp

Our mission「テクノロジーの力で世界を前へ。」 私たちは、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やすことで世界を前に進めることができると考えています。世界中でIT人材不足が深刻化していますが、特に日本では英語を話せる人材が少ないことと・英語ができないことによりITへの情報感度も低いことがとりわけ課題だと感じています。 そのため私たちは東京本社とフィリピン・セブ島に拠点をおき、IT人材の教育（IT人材育成事業）、および海外の優秀な人材の活用（オフショア開発事業）の両面からこの課題に対してアプローチしています。 開発の現場があるからこそ実践的なカリキュラムで教育を提供することができ、教育があるからこそIT人材不足に対して安定的にエンジニアを輩出することができる好循環を創れています。 代表の高原は、2011年に1年をかけて世界を周り、海外で活躍する多くの方とお会いしました。国境という概念が薄くなる世界の流れを感じる中で、「このまま、英語力も低く世界のIT化への流れにも疎ければ、日本の将来は厳しくなる」ということを実感しました。 この原体験から、グローバルIT人材育成をする場をつくり、日本と世界を前に進めるための架け橋になりたい。そんな想いから、2013年にフィリピン共和国のセブ州でシードテックの前身となる会社を創業し、これまでに数千名を超えるグローバルIT人材を育成し、顧客と多くのサービス開発・リリースをご一緒してきました。 グローバルIT人材育成の教育機関とプロダクト開発という、研究と実践の両輪を持つことを強みに、日本またアジアから世界に“テクノロジーの種（原動力）“となるサービスと人材を生み出していく、そして、シードテックに関わる全ての方々がLife Shiftをし、より素晴らしい人生を実現できる、そんな存在でありたいと願っています。

多様化する現代においては、様々なバックグラウンドや違った価値観を持つメンバーが集ってサービスを創り上げることが大切であると考えています。また世の中の早い変化に対応するため、メンバーの雇用形態にとらわれず、状況に応じてベストなチームを作り常にサービスをアップデートしています。 シードテックが一番大切にしているのは、働く仲間です。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 まず私たち自身がグローバルレベルのIT人材を体現するため、このような指針に基づき行動しています。 ▶︎ Be Athlete：Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World：Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything：Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy.

オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集します。 エンジニアとしての実務経験を元に、マネジメントもしていきたい、世界で活躍したいとお考えの方はぜひカジュアルにお話しませんか？ 英語に関してはアジアでビジネスができるレベルを目指していただきますが、入社時の英語力は問いません。ビジネスレベルの日本語は必須です。 現在チームメイトはセブ島にいるエンジニアメンバーが協力しながら開発業務を行っております。業務では英語を使う機会が多く、働きながら英語を身につけることが可能です。 国内から業務を始めて頂き、のちに海外挑戦も可能です。 ◆具体的なスコープ例 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・日本のクライアントとのミーティング ・日本とのやりとり （※日本のクライアントとの折衝があるため、読み書き・スピーキングスキルを日本語ネイティブレベルが必須になります） その他、語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割を担っていただければと思っています。 ◆必須経験 ・Java開発経験3年以上 ・JavaScript開発経験で1年以上 ・顧客折衝のご経験(要件、仕様、進捗） ・日本語ネイティブレベル ◆歓迎経験 ・オフショア開発においてのBSE経験。 ・英語でのコミュニケーションスキルがあればなお良いですが、不問。研修制度あり。 技術力・コミュニケーション能力を重視し、語学力については今後努力して伸ばしていきたいという意思を持たれている方にぜひご応募いただければと考えています。 ◆開発環境 ・バックエンド:Java ・フロントエンド:HTML+JavaScript ◆雇用形態等 正社員 ◆勤務地 リモートワーク のちにフィリピン共和国セブ州（ビジネスパーク内）就業 ◆勤務時間 月〜金、完全週休二日制 フィリピン時間　8時30分～17時30分・昼休憩1時間 ◆福利厚生 ・安心して海外でも就業できるように住宅サポート制度と就労ビザ取得（費用会社持ち）があります。 ・英語力強化のためのマンツーマン英語研修なども実施しています。 ◆こんな方を求めています！ ・自身のキャリアを主体的に描いて実現しようとしている方 ・チームでの円滑なコミュニケーションを大事にし、英語コミュニケーション力を磨いていく意思のある方 ・新しい技術や知識を学び、自分自身のスキルや考え方、環境を改善していくチャレンジングな方 ・自分自身や他者に対し、誠実さ、当事者意識、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・マネジメント・技術力の両方の観点に興味があり、スキルを伸ばしていきたい方 オフショア開発事業部マネージャーインタビュー記事 「日本の有名IT企業で実績を積んだエンジニアがセブ島を挑戦の舞台に選んだ理由。」 https://www.wantedly.com/companies/seedtech/post_articles/913719 ◆本ポジションの魅力 - 海外メンバーとのプロジェクト推進経験や海外での生活経験により、仕事・生活の両面において実践的な英語力と異文化理解力を磨くことができます - 大手企業の案件を少数精鋭で担っており、上流から下流まで幅広い工程を経験/学ぶことができます - フラットな組織づくりを行なっているため、年功序列や古い社内制度・プロセスにとらわれることなく、自身の提案やチャレンジしやすく成長できる環境です 詳しい条件やご質問など、お気軽にメッセージしてください！ 海外就職に少しでもご興味をお持ちであれば、お話しだけでもしてみましょう！