Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

■HRtech✕新規事業を立上げ日本に本質的な活性化を生み出す仕組みを構築する。 当社は自社サービスを通して優秀な管理職・スペシャリスト人材の採用支援を実現することで、日本の企業に採用力をもたらすことのできる活動を進めております。 その文脈の中で、「地方創生支援室」という新たな部署を創設し、昨今では首都圏企業のみならず、日本全域の中小企業様の採用支援を行っています。 首都圏以外の地域では人口減少による人手不足が深刻化しており、自ら採用力を発揮して活動を進めていかなければ経営が成り行かなくなる事態に陥っています。日本全体の中小企業様を中心に採用支援をしていくことで、それぞれの地域が自ら雇用を生み出し採用を行い経済を活性化させていく、そんな仕組みを根付かせることこそが解決手段だと考えていますし、それが我々の使命であると感じています。特にITの遅れは世界と比較して深刻であり、HR✕Technologyを普及させ各地から様々な有力企業が世の中に輩出されていく、そんな壮大なチャレンジにトライしている最中です。 その中でこれからの日本を創っていくために新たなステージに踏み出したい、日本全域を舞台に新規事業を立ち上げたいという想いを持ったフロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアの仲間を探しています。 【業務内容】 新規事業の立上げ初期から関わっていただきますので、具体的な業務内容はプロジェクトを進めながら一緒に決めさせていただければと思っています。 【求める人物像】 ・今まで東京で一通りの経験を積んできた。そろそろ自分の力が求められているところで働き社会貢献したい方。 ・既存事業で行ってきた経験を活かして新規事業の立上げにチャレンジしてみたい方。 ・HR✕Technologyを日本に根付かせていきたい、世界と戦える土台作りをしていきたいと考えている方。 【応募資格(MUST)】 ＜フロントエンドエンジニア＞ ・3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・Gulp、Gruntなどを使用したビルド環境の構築経験 ・Web、HTTP知識を前提としたパフォーマンスへの造詣 ＜サーバーサイドエンジニア＞ ・Webサービス開発経験 3年以上 ・Ruby/Python/Perl/PHPなどのLL言語の使用経験 3年以上 ・Git利用経験 【応募資格(WANT)】 ＜フロントエンドエンジニア＞ ・AngularJS、Reactなどを使用したSPAのフロントエンド開発経験 ・ウェブUI・アプリUIデザインの経験 ・アジャイル開発の経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・勉強会やカンファレンスでの登壇経験 ＜サーバーサイドエンジニア＞ ・SQLを自在に書ける ・RDB, GraphDB パフォーマンスを意識してデータ設計できる ・LinuxをCUIで操作できる ・JavaScriptテンプレートエンジンを使って画面を作ったことがある ・リアルタイムWebシステムを構築したことがある 少しでも興味持たれた方は是非一度お話させてください。自分の力が最大限発揮できる場所を提供します。そして私たちとともに日本の未来を創っていきませんか？