シェアダインは飲食業界において国内最大級の料理人をネットワークする、B2B/B2Cプラットフォームを展開しています。プロダクトを通して、内食・中食・外食の飲食業界すべての市場で料理人をマッチングを実現。 飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題に向き合っています。 【プロダクト】 飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス『スポットシェフ』 https://spot-chef.com ご家庭向け出張シェフサービス『シェアダイン』 https://sharedine.me 【実績】 - 東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業（2017年） - 東洋経済「すごいベンチャー100」（2018年） - 日経クロストレンド「日本が誇るスタートアップ14選　急成長フードテック」（2022年）　 - 「EY Innovative Startup 2023」　Sharing分野受賞 （2023年）

私たちが向き合っている飲食業界は、人手不足、人件費や食材費の高騰、料理人の労働環境、そしてコロナ禍以降のキャリア観の変化など、様々な環境変化や社会課題に直面しています。 私たちは、こうした環境変化に適応するために、持続可能なビジネスモデルの再構築、高付加価値の市場創出、そして料理人の働き方改革を実現することを目指しています。

シェアダインでは役割の垣根を越え、チームでパフォーマンスを最大化させています。 私たちの目指す世界観を実現していくために、4つのバリューを大切に仕事に取り組んでいます。 ▼All FOR DONE〜チームでやり切る〜 個人の足し算ではなく、チームとしての掛け算で数倍のアウトプットをしていく。 仲間に背中を預け、掲げた目標を常にやり切ることに邁進する。その姿勢を全員でサポートしよう。 ▼QUICK WIN〜スピードが価値〜 持たざる者が勝つための手段の一つはスピードである。 検討から実行に移すまでのスピードはもちろん、結果を出すまでにかかるスピードも逆算し、今何に取り組むべきか、手数を増やし、常にスピードを意識しながら取捨選択、意思決定を行っていく。 ▼CREATIVE WAY〜創造して、想像を超えよう〜 連続的な成長は、変革を起こしていくには弱く、遅い。 非連続な成長を常に意識する。 これまで行ってきたことの延長ではなく、より良くするために0ベースで問い続けよう。 想像できることを、創造して超えていく。 ▼GROW OR DIE〜自らの手で未来を切り拓く〜 昨日よりも今日の成長にコミットしよう。 事業を伸ばしていくことでしか自分たちの未来は切り拓けない。 成長し続けることで、自分達の選択肢も増えていく。成長が楽しみを作る。 【働き方や組織についてもっと知りたい方】 シェアダイン採用サイト：https://recruit.sharedine.me/ 共同創業者 井出インタビュー：https://pivotmedia.co.jp/movie/8503 【シェアダインのミッション】 https://recruit.sharedine.me/about/

【募集背景】 当社は、B2Bプラットフォーム「スポットシェフ」が半年で5倍以上の急成長を遂げ、会社の成長を牽引中。世界的なホテルブランドや、国内ブライダル企業、有名飲食店等での導入が進んでいます。 さらなる事業成長の加速と、大きなインパクトをもたらす事業開発を推進していくために、経営視点から事業成長の戦略設計、組織強化など、ボードメンバーとしてエグゼキューションに責任をもち、強いリーダーシップを発揮して事業をリードしてくださる方を募集いたします。 【仕事内容】 ・ビジネス部門の統括、戦略設計〜実装・執行 ・事業計画策定・経営企画業務（中期経営計画策定、予実管理） 　- 経営データの分析並びにレポーティング 　-KPI管理・データ分析並びにレポーティング ・全社の主要KPIのダッシュボード管理／チームコミュニケーション ・事業成長を飛躍向上させるための金融機関・投資家等のステークホルダーの巻き込み 【必須スキル・経験】 以下いずれかのご経験 ・事業責任者、営業責任者の経験 ・事業戦略策定、営業企画、営業推進経験 ・経営、戦略コンサルティングファームにおける実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 スタートアップにおけるCOO経験、もしくはそれに準ずる事業責任者や経営企画等の経験 【求める人物像】 ・当社の事業、ミッションへ共感していただける方 ・強いリーダーシップをもってチームや事業を牽引できる方 ・スピード感や成果へのこだわりがある方 ・既存のやり方にとらわれず、常に柔軟な発想で業務改善に向き合える方 【働く環境】 現在、50名程のメンバーが在籍。保険業界・メガベンチャー・スタートアップ・飲食業界など、様々なキャリアバックグラウンドをもつプロフェッショナルなメンバーが集まっています。 いずれの職種でも自由にリモートワークを取得でき、パフォーマンスを出しやすい環境を整えています。一方で、オフラインコミュニケーションも大切にしておりオフィスデー等を設けています。