「動画×SNS」を活用し、 豊富な実績ノウハウで育てる動画戦略や、 何度でも作り直しが可能な、独自性の高い採用サイトのプラットフォームを扱っています。 求職者に向けた企業様の価値を、最大限に高めるマーケティングを行います。 ■動画マーケティング事業 採用、集客の広報アドバイザリー、会社ブランディングにおけるリサーチ＆評価事業 ■SNSコンサルティング事業 企画、提案、運用、改善のトータルサポート

「アドメイク=Advance✕Make」 求職者の前進(Advance)を創る(Make) 企業の前進(Advance)を創る(Make) 会社名にはこのような想いが込められています。 働く人の価値観に関しては、 昨今の政策の流れもあり変化のスピードが速くなっています。 情報収集はSNS。今となっては欠かせない大きな存在です。 このような環境下で、「SNS×動画」という時代に合う、自社サービスを提供し、 資金力で差別化されることなく、すべてのクライアント様の採用・集客・ブランディングをトータルサポートをしております。

現在アドメイクのメンバーは18名。 「とにかくイイ奴」を採用することを大前提としております。 異業種からの転職、未経験者の方を歓迎している理由は、アドメイクが「いいやつ」を採用基準にしている会社だからです。 経験や学歴ではなく「成長したい！」という想いが強いがあれば十分です！ 入社後1ヶ月は座学やOJTなど研修を行います。 研修中のミッションは「とにかく失敗」をしてもらうこと。 「失敗＝課題」であるため、まずは課題に気づく能力を養います。 徐々に慣れてきたら、課題を解決するという視点で業務を行っていきます。 PCスキルやWeb関連の知識がない方、電話の仕方がわからないという方でも、基礎からしっかり学べるので安心！ 入社している方のほとんどが、未経験者ばかりですし、 「いいヤツ」しかいないので、仲間や先輩が全力でサポートしてくれます！

役員の雑務についてフォローをしてくれる秘書を募集します！ とにかくやることが多いスタートアップ経営陣の仕事の効率化を図りたいと考えています。 かなり色んな業務が降ってくるポジションですが、役員の仕事を近く見ながらサポートをしていく、やりがいのあるポジションでもあります。(役員からはかなり感謝されます。笑) 働き方などはある程度柔軟に対応をしようと思っております。 仕事が習得できた時点では、リモートワークでの対応も考えています。 アルバイトとして働くのも大丈夫です！ ●働き方 ・役員から指示された仕事の処理 ・基本的には定時(9:30-18:30)退社 　※ご家族などの状況によっては考慮します ●秘書のポジションに求めるもの ・素早い業務処理能力 ・足りないところを見つけて仕事を巻き取っていく主体性 以上です！ まずは一度、是非オフィスに遊びにきてください＾＾