⬛　株式会社宿力 経営破綻寸前の旅館・ホテルのチカラになる仕事です！ もともと旅館経営の立て直しを行ってきた旅館再生ノウハウで 再生の鍵となった「WEB集客」で地域社会の活性化に取り組むコンサルティング会社です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⬛　会社のロゴに込められた想い 「赤字」を「黒字」にする。 まずは一軒ずつ黒字にすることを目指し、 その先にある、宿泊業界全体が明るくなる未来を創造します ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⬛　WEBコンサルティング事業 経営改善のうち、最も困難かつ最初に改善しなくてはならないのが「集客」です。 それを解決するのが宿力のWEBコンサルタント事業部です。 コンサルというのは、顧問という立場で「言って指示するだけ」と思われがちですが 宿力は実際に事業の企画から作業を一貫して行います。 クライアントと一緒に汗を流さなければ売上を作ることは絶対に出来ません。 そんな想いをもって取り組むからこそ、集客コンサルティングが最も売れ筋の商品なのです。

⬛　企業を立て直すことで「日本を元気にしたい」 現在日本では毎年25万人の人口が減少していますが、 今後、日本の経済を発展させていくには「観光事業」は大きな役割を果たすと考え、 観光を通して「日本に明るい未来をもたらしたい」と考えています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⬛　宿力の母体「百楽荘」の復興が始まり　 ──「赤字」を「黒字」にする── 宿力のロゴに込められた想いは石川県能登半島の旅館「百楽荘」から始まりました。 幽霊旅館と言われていたボロボロの旅館。 借金地獄で人も建物も朽ち果てた状態から さまざまな試行錯誤の末、起死回生を果たし繁盛旅館へと変貌。 そこで気がついたのは「宿が力を持つといろんな人が幸せになる」ということでした。 それは宿の業績が回復すると、食材やお酒を仕入れている地元企業も潤い 雇用を増やすこともでき、たくさんの人から感謝されるようになったからです。 なにより良い宿をつくることで、旅をして訪れる人が増えて 能登という田舎の地域経済が活性化したことを実感できたことです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⬛　宿力ができたキッカケは銀行から 「困っている宿がたくさんあるので経営改善をしてもらえないでしょうか？」 この一言からはじまりました。 このとき初めて日本の宿泊業が抱える「闇」の部分に気がついたのです。 実は、旅館は年1,000件以上のペースで消滅をしており、 外資系ホテルが急増する影響で、 国内のホテルは閉鎖を余儀なくされるという悲惨な現状… 百楽荘の経験で「ちゃんと経営をすれば立て直すことが可能だ」という確証から、 宿力を立ち上げ、現在250施設以上の全国の宿の経営改善に取り組んでいます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⬛　関わる人・スタッフが幸せを掴めるところにしたい 地域経済と関わる中で感じるのは「若い人材」の不足です。 なぜ地方に若者がいないかというと、単純に「稼げない」からです。 地方では豊かな未来が描けないからこそ、過疎といった状況が生まれてしまいます。 　 そんな状況だからこそ、 宿力のスタッフには「未来の幸せを掴める」ようにしてもらいたいです。 本来コンサル業は中途社員しか採らないケースが多いのですが 若い人材をあえて採用しています。 自分の会社の若者に未来を作れなければ、 地域社会の活性化などできないと思っています。 そのため若い人材にはチャレンジできる環境と投資を行う人事戦略を組んでいます。 年功序列ではなく、様々な人がいろんな価値観や多様性で活躍しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⬛　これからの宿力 今後は事業を更に拡大して、宿のDX化やコンサルノウハウの強化を行います。 更にはM&A事業やシステム事業、デザイン事業なども立ち上げていきます。 枠に捕らわれず、地域の活性化・地方に活力を与えるという 使命においてチャレンジを怠りません。 今後はより多くのご支援が出来る事業を育てていきます。

⬛　MISSION ❚　観光産業を支援し、地方に雇用を創出する ❚　働くスタッフが幸せを掴む ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⬛　勤務地 ・大阪府大阪市中央区北浜1-1-27 グランクリュ大阪北浜 ⬛　その他拠点 ・東京本社　東京都渋谷区渋谷2-19-15 ・愛知支社　愛知県名古屋市中区錦1-17-13 ・京都支社　京都府京都市伏見区両替町4-304-1 ・福岡支社　福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11 ⬛　メンバー ・従業員数38名（正社員32名、パート6名） 　└旅館、シティホテル、ビジネスホテル、オンライントラベルエージェント、旅行代理店 　└四年制大学、短期大学、専門学校　など多方面で活躍していたメンバーが在籍 ⬛　働く環境 ・フレックス 　└勤務時間を早めたり、遅くしたりそれぞれの環境にあわせて変更可能◎ ・休みの取りやすさ 　└有給・時間休・シフト制などを活用して、プライベートも大切にできます 　└育休、産休取得実績あり！ ・様々な経験から自己成長できる 　 └20～30代が多く活躍する環境です（平均年齢36歳） 　 └チャレンジできる環境で、自己成長の場が豊富 　 └手を上げれば裁量権のある仕事にも挑戦できます ⬛　社内イベントが充実 ・福利厚生（旅行補助、食事会補助、家族補助など！） 　└自慢の福利厚生はこちら↓ 　　https://www.wantedly.com/companies/company_5609566/post_articles/893265 ・社員旅行（過去に、沖縄・石川・岩手・台湾などへ♪） ・戦略共有会＆表彰式（毎年6月頃に行っています） 　└翌日は、BBQやVR体験などのイベントも開催されます ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⬛　メンバー×環境 ❚　仲間×仕事 ・社長を筆頭に若いスタッフが多く、距離も近いので入社したばかりでも意見交換がしやすい ・チームで協力しながら仕事ができ、1人で抱え込む心配もない ❚　お客様×仕事 ・「どうすれば売上が上がるか？」トライ＆エラーを繰り返し成功事例を作っていく ・例えば「別府で1番人気の旅館にしたい」といったお客様の未来を一緒に実現していく ❚　自分×仕事 ・日本各地色んな場所を訪問できる ・休みも取りやすいのでプライベートも楽しめる

⬛　SNSコンサルタントの主な仕事内容 DtoCという新たなビジネスモデルのプラットフォームとして注目されている「Instagram」 アパレルや飲食業界だけではなく宿泊業にも活用できると考えています。 弊社では集客ツールとして自走できるよう、宿泊施設のアカウントの成長をサポートしています。 ・マーケティング 　└クライアントのもつ強み・特色などを分析しながら、市場の調査を行います。 ・戦略の立案と実行 　└ターゲットを明確にし、ターゲットがフォローしたくなるアカウントに改善 　└投稿内容（画像・文章・ハッシュタグ・テイスト）などの方向性も決めます。 ・アカウントの運用 　└日々の投稿とあわせてフォロワーを増やす対策も行います。 ・企画提案　など 　└宿泊キャンペーンやインフルエンサーとのコラボなどを提案します。 また、弊社のクライアントは宿泊施設がメインとなるため、 別事業である「WEBコンサルタント」の方も携わっていただき、 統括的な集客収益改善のコンサルタントとして活動いただきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⬛　SNSコンサルタントの1日 9:00 　 メール確認・各施設のフォロワー伸長確認 9:30 　 各施設の投稿リアクションチェック 10:00　 施設とオンラインMTG 11:00　 議事録作成・業務の振り分け 12:00　 お昼 13:00　 分析資料作成 14:00　 調査&企画提案資料作成 16:30　 投稿案チェック・FB 17:00　 インフルエンサーとオンラインMTG 17:30　 議事録作成・社内共有 18:00　SNSで 話題になっているスイーツを買って帰る ⬛　教育体制 OJTをメインとし、個々のスキルや目標にあわせて進めていきます。 実体験が大きく成長するきっかけになる為、 出来るだけたくさんことにチャレンジしていただきます ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⬛　応募概要 ・雇用形態：正社員（フルタイム） ・勤務形態：所属拠点への出社 ⬛　選考フロー 会社説明会➡　書類審査　➡　一次面接（幹部）　➡　二次面接（役員） ⬛　会社説明会 オンラインで個別に実施いたします。 弊社のことを知っていただくことはもちろん、 疑問・質問などなんでもお聞きいただけるカジュアル面談です。 ▸約1時間（カジュアル面談＋会社説明 [事業内容・会社の雰囲気・福利厚生など]）