積極採用26年卒♦裁量権を持って仕事がしたいフルスタックエンジニア募集！

HRクラウドでは、フルスタックエンジニアを目指す、熱意のあるエンジニアを募集しています！ 自社クラウドサービス「採用一括かんりくん」を始め、人材紹介サービスの「JobSpring 」や、社内顧客管理システムの開発、新しいプロダクトの開発に携わることもあります！ 開発は機能単位で、要件定義からフロントエンド、バックエンドまで行ってもらいますので、いわゆる「上流から下流まで」を各個人が一気通貫で行います。 大規模な機能の際は、チームを組んで開発しています。これまでは年に1,2個ほどのペースで新規プロダクトが立ち上がっていました。 私たちは「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」というビジョンのもと、採用でお互いにマッチする出会いを創出する事で、もっと活躍しもっと仕事を楽しんでくれる人を増やすことができるのではないかと考え採用マッチングサービスを行なっています！このビジョンに共感してくださるあなたの応募を歓迎します！ ◆新規プロダクトの開発　〜具体的には〜 新しいプロダクトが立ち上がる場合は、プロダクトチームを結成し、複数人で開発してもらうことが多いです。 その場合、インフラの構築からやっていただきます！ 弊社では全員がサービスの設計〜運用までできるようにすることを目指していますので、インフラ、アプリケーション、フロント、など担当領域で分けることはしていません。 いわゆる「フルスタック」なエンジニアを目指していただきます。 ◆柔軟な役割分担 その時期の優先順位の高さによって、役割分担をしていくことが頻繁にあります。 例としては以下のとおりです。 ■在籍：入社3年目 ■役職：Devチームメンバー ■現在の仕事内容 　toC向けサービス開発 　toB向けサービス開発 　(これからtoC向けサービスの開発に専念する予定) ■キャリアステップ 　1年目：toB向けサービス開発(4月~6月)　 　　　　 toC向け新規サービス開発(6月~1月) 　　　　 採用業務(2月~) 　2年目：toB向けサービス、インフラ構築、(1月~9月) 　　　　toC向けサービス開発(9月~) 関わる業務によって、さまざまな人と一緒に仕事をすることができます。 専門性の低い人との関わりが多い役割ではコミュニケーションを学ぶことができ マーケティングチームやセールスチームと関わる業務では、顧客視点を学ぶことができます。 開発だけではない、幅広い経験を積めることが弊社の特徴です。 ＜言語、フレームワーク 一例＞ 開発言語 PHP、 HTML5+CSS3、JavaScript、TypeScript、Python フレームワーク jQuery　Knockout.js　FuelPHP　Next.js また、新規事業開発では、新卒で入社したメンバーからの提案で新たな開発環境でPJTを進めています！ 先輩エンジニアの中には、インターンから本格的に言語を学び始めたと言う人もいるくらい成長できる環境です！ 今後どういったエンジニアを目指していて、どんなスキルを磨きたいのかなど気軽にお話しましょう！ エントリーお待ちしております！！