〇DXソリューション サイボウズ社のkintoneやHCL（旧IBM）社のNotes/Dominoの利用を中心に、お客様の業務効率化や生産性向上のためワークフロー開発や企業内情報共有・活用を進めるDX導入・構築と運用保守事業に取組んでいます。 働き方の多様化やテレワークを支える企業内のコミュニケーション環境整備に当社の技術・実績でご支援いたします。 〇Web系、C/Sソリューション Reactやnode.js、TypeScriptのモダン言語での開発、 PythonやJavaを使用した大規模開発、 NTTデータイントラマート社のintra-martを用いたローコード開発など さまざまな業種に合わせお客様の事業戦略に合致した 各種ソフトウェアの企画・設計・開発をご支援しています。 〇スマートデバイス/ECサイトソリューション これまでのAndroid、iOSアプリ構築経験と実績より、スマートフォン、タブレット端末対応のデバイスアプリの企画・設計・開発からリリース・運営・宣伝まで 専門エンジニアのトータルサポートが可能です。 また、自社ECサイト構築・運営により、ドロップシッピングの仕組み、 SEO対策、アクセス解析(GoogleAnalytics)、リスティング広告（WEB広告）などのノウハウを生かしたご提案、構築実績もございます。

多角的な事業展開をするのには2つの目的があります。 ①誰もが知っているサービスを開発するため 現在も、自社サービスを開発する部署があり日夜リリース準備を進めています。 今まで幅広い業界・業種とお付き合いしたことで得たノウハウを活かすことができています。 また様々なニーズに応えられることで、不景気に強く安定した投資資金を捻出することができます。 ②社員のキャリア選択をしやすくするため 汎用的なスキルから専門性が求められるスキルまで、個々のキャリア形成において必要な環境を整備することができます。 当社として、社員のキャリアアップに必要な環境を用意するための1つとして多角的な事業展開を進めています。

【未経験から育てる研修】 適材適所がある中で未経験研修に力を入れています。 言語研修だけではなく、基礎的な研修をしたうえで能力や適性を考えて、チーム配属先を決定。 オリジナルのオーダーメイド研修を構築しており、見捨てない研修をしているのが強みです。 【汎用的なスキル体得】 汎用的なスキルについてはKintoneなどの支援で必要になる知識です。 販売管理、営業管理、各種ワークフローの開発など大体の会社でも必要になるシステムです。 【強みを活かしたエンド向け開発】 toCに向けて、私たちが得意とするマーケットから派生したサービスや自社クラウドなどまだないサービスの開発を進めています。強みを活かしナレッジをためて未開拓の地を攻めることを考えています。 ここまで読んで頂きありがとうございます！ ぜひご興味をお持ちいただけたらまずは一度カジュアル面談をできればと思います！

●社員は大切な仲間！誰一人見放しません。 コミュニケーション力やチームワークが重視される仕事だからこそ、何よりも仲間意識を大切にしています。そして仲間を大切にするあまり、よそから見たら「おせっかいすぎない？」と思えるほど、社員同士の絆が強いことも当社の特徴です。例えば、週報で悩みを書いた社員がいれば、直属の上司がすぐに動いて対応したり。新人のいつもと違う表情に気づいた先輩たちが、寄ってたかって声を掛けたり。悩んだり不安を抱えている仲間を見放すようなことは決してありません。また、音楽やスポーツなどの同好会が盛んだったり、社長を含めた全員で飲みに行くなど、業務外での対面の交流も活発。だからこそ当社は常に「ベストメンバー」なんです！ ●エンジニア＝個人プレーは大きな間違いです。 エンジニアに対して、「PCに向かってモクモクと作業をする仕事」「チームプレーより個人プレーの仕事」というイメージを持っている人もいるでしょう。しかしそれは大間違い！個人がどんなに優れた技術を持っていても、どんなに素晴らしい完成イメージが頭の中にあっても、お客様や仲間の協力がなければ、良いシステムをつくりあげることはできません。お客様の要望にしっかり耳を傾け、仲間たちと熱く議論を交わしながら、試行錯誤して共に1つのシステムをつくりあげていく。エンジニアこそ、コミュニケーション力やチームワークの良さが試される仕事なんです。 ●隣に先輩がいる環境で、3年かけてじっくり実力を身につけます。 1年目の目標はプログラムの作成・テストができる力をつけること。2年目はプロジェクトメンバーとして1人で業務を行うこと。3年目はリーダーの補佐や後輩指導などよりチーム力をつけること…というように、「3年計画」を立ててじっくり育成していきます。付け焼刃ではない「真の実力」を身につけられます。入社後3か月間の導入研修では、いきなり言語研修ではなく基礎の基礎から始めていきます。社長が新人だったころの経験を踏まえて自ら考えたプログラムで、新人が躓きやすいポイントも抑えられています。対面での研修なので隣の先輩に気軽に聞けます。文系出身でも活躍している弊社では安心して成長していける環境が整っていますよ。 ◆働きやすい環境で、なりたいエンジニアを目指してください！ 残業が多くなりそうな際には社長や営業などがクライアントと交渉して 抑制に努めています。 その結果、残業は月20時間以内。 年間休日も120日以上あり、ワークライフバランスを実現できます！ 「やってみたい仕事」や「目指したいキャリア」などを伝える場もあり、 できる限りそれに沿った案件をお任せしますので 理想のエンジニアを目指してください！ ★代表の佐田からのメッセージ 私はこの世界に入った当初、エンジニアに向いていないと思っていました。 それでも、前職の会社が育成に力を入れてくれていたおかげで、今の私があります。 「自分で学べ」とエンジニア任せにするのは無理があるし、やるべきじゃない。 だからこそ、この会社を立ち上げた際に育成に力を入れようと考え、実践してきました。 エンジニアにはできる限るチャンスを提供し、成長を後押ししています。 もし、うまくいかずにピンチに陥ったら、その時は私を含め、上司の出番。 エンジニアは大切な仲間ですから、決して見捨てません。