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同年代の誰よりも先を行きたい20卒Wanted!

総合職/コンサルタント

on 2017-12-11

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同年代の誰よりも先を行きたい20卒Wanted!

New Graduate・Internship
New Graduate・Internship

Yuki Kato

Yuki Kuwano

【自己紹介】 好きなもの・・・piano/自転車/食べること/something new 人がいきいきしている姿がいい。 【職歴っぽいもの】 NPO法人ドットジェイピー  政治家インターンや各種イベント企画により若年投票率向上を目指す。  福岡支部エリアマネジャー HRユニット(人材育成・研修企画チーム)など。 株式会社グローアップ  中途採用における人材紹介(RA担当)  新卒採用における人材紹介(RA/CA兼任)、自社サービス企画  新卒採用project

Aya Kurosawa

Risa Takagi

埼玉県出身。営業コンサルタント兼採用担当をしています。 新卒でベンチャー企業に入社。社会人2年目 【仕事内容】 ・営業 →企業様の採用のご状況に合わせたプランをご提案。 ・就活アドバイス →就活中、もしくは就活を控える学生さんに直接お会いし リアルな悩みや希望を聞きながらも、個々にあった就活アドバイスや企業をご紹介。 ・人事採用担当 →株式会社グローアップの採用担当。 少数限定の説明会を開催しながら、一人一人とじっくりお話させていただく選考実施中。 【好きなこと】 食べること、お酒を飲むこと、話を聞くこと

What we do

就活生の4人に1人が利用する、日本最大級の新卒向けスカウト型サービス「キミスカ」を運営しています。 「キミスカ」は元々2013年に就活状況シェアサービスとしてスタートしました。 その後、現在の「企業が学生をスカウトする」サービスとして順調に成長し、2018年には利用学生数5万名を突破。 2022年卒では約15万名の学生、約1,000社の企業が利用する、日本最大クラスのスカウト型サービスにまで成長しました。 また、入社までではなく、「入社後の活躍」を見据えたより精度の高い採用マッチングを実現するため、2022年4月に人材情報を集約して分析・見える化できる人材活用プラットフォーム『タレントパレット』を提供している株式会社プラスアルファ・コンサルティングと資本業務提携開始をするなど、成長スピードを緩めることなく活動しています。
キミスカのトップページ
イベント開催等でユーザー様に直接触れ合う価値観を大切にしています。
役割に応じて、若手から主婦さんまで様々な活躍の仕方があります
開発メンバーもとても優秀なメンバーが揃っています
弊社のエントランスです
様々なイベントにも出展しています

What we do

キミスカのトップページ

イベント開催等でユーザー様に直接触れ合う価値観を大切にしています。

就活生の4人に1人が利用する、日本最大級の新卒向けスカウト型サービス「キミスカ」を運営しています。 「キミスカ」は元々2013年に就活状況シェアサービスとしてスタートしました。 その後、現在の「企業が学生をスカウトする」サービスとして順調に成長し、2018年には利用学生数5万名を突破。 2022年卒では約15万名の学生、約1,000社の企業が利用する、日本最大クラスのスカウト型サービスにまで成長しました。 また、入社までではなく、「入社後の活躍」を見据えたより精度の高い採用マッチングを実現するため、2022年4月に人材情報を集約して分析・見える化できる人材活用プラットフォーム『タレントパレット』を提供している株式会社プラスアルファ・コンサルティングと資本業務提携開始をするなど、成長スピードを緩めることなく活動しています。

Why we do

弊社のエントランスです

様々なイベントにも出展しています

『ありのままの自分を好きだと言ってもらえる喜びを、キミへ。偽らない就活を。キミスカ』 これは、キミスカが伝えたいメッセージです。 ・不安、実は自信がない ・本来の自分を思うように出したい ・けど、なにか取り繕わなければいけない 現代の就活は、テクニック論で語られることが多く、 就活がまるでゲームのごとく語られています。 一方企業では、人手不足が叫ばれ、人材を取り合い、 学生を落とすことに採用の大半の時間を費やす時代になっています。 私たちはそんなジレンマを変え、就活をもっとより良い形に変えたい!と本気で思っています。 学生はありのままの自分を見つけ、それをアピールすることで企業の目に止まり、就活の喜びを感じる。 企業は良いと思った学生にアプローチをし、”落とす選考”に時間をかけるのではなく、お互いの未来が幸せになるマッチングのために時間を使う。 キミスカをリリースして以降、現在4人に1人の就活生に使ってもらえるサービスにまでなりました。 「偽らない就活」の実現に向け、今後より多くの学生、企業に使ってもらい理想のマッチングを創出していけるサービスを目指して、キミスカを更に成長させていきたいと思っています。

How we do

役割に応じて、若手から主婦さんまで様々な活躍の仕方があります

開発メンバーもとても優秀なメンバーが揃っています

<組織体制> 弊社ではTHE MODEL形式のチーム制を取っており、それぞれ専門性を持った下記部門が相互に連携しながら働いています。 ・リードマーケティング ・学生集客 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・パートナー推進 ・カスタマーサクセス <働く想い> 仕事を通して特に大切にしている考え方はこの3つです。 ・遠慮せず言いたい事を言い合う ・常にお客様の立場に立った提案をする ・部下、同僚の成果を全員でサポートし喜びを共有する これは弊社のクレドでもあります。 弊社ではこの想いに共感したり、他者に対して感謝を忘れない人と一緒に仕事をしたいと思っています。 <社内の雰囲気> 一言でいえば、『個性×協調性』。 新卒入社だけでなく中途入社のメンバーも多く、外食や接客業、エンジニアや高校教師など、様々なバックグラウンドを持つ個性的なメンバーが集まっており、その個性を認めあう文化があります。 社員数は42名(アルバイト含む)、平均年齢は27歳とまだまだ若いベンチャーではありますが、他メンバーの成功や達成を心から喜び、賞賛する文化が根付いています。 ▽その他の弊社の特徴 ・男女比 6:4 ・新卒中途比 7:3 ・新宿駅から徒歩1分! ・髪型、服装自由(役割に応じる) ・産休後の復職率100%

As a new team member

■20卒 募集の背景 ユーザー数6万人を超える自社サービス「キミスカ」や、飲食業界特化型プラットフォーム「エフジョブ」などを武器にHR分野で事業拡大中の当社(昨対比約140%)。 2021年に上場を目指しており、グループ会社社長、新規事業責任者などのポジションを任せられる逸材を募集しています。 ■仕事内容 総合職としての採用です。職種を明確に分けていないので幅広い経験を早い段階で積んでいただけます。 ・採用コンサルタント(企業開拓、コンサルティング) ・キャリアコンサルタント(求職者のサポート) ・サービス企画 ・採用 ・広報 etc... ■こんな人に会いたい ・将来的には会社の経営に携わりたい ・ベンチャー企業で圧倒的に成長したい ・「人材」「HRテック」「コンサル」「組織」などのワードに興味がある ■魅力ポイント ☆またとない急成長フェーズです! (元外資投系資銀行員出身者からプロ俳優まで笑、続々ジョイン。上場企業元代表が戦略顧問に就任) ☆新卒1年目で30社コンサルティング、マネジメント、採用リーダーなど積極的にお任せします 刺激ある環境を求めている方、ぜひ1度お話させてください!
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