ミライユのミッションは 選択肢が見出せず困難な状況にある『人』・『業界』・『地域』を新規事業で救い、 ミライに選択肢を広げることだと考え事業を展開しています。 それぞれの困りごとを世の中からなくし、 少子高齢化というワードがなくなるよう、全力で取り組み挑戦していきます。 また、起業をしたい！経営者になりたい！そんな方を育成し、 正しい価値感・正しい想いをカタチにしていきたいと考えています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『人材紹介事業』 ▼10-20代の若年層支援 https://miraiyu-career.com/tanex/ ▼タクシー業界の転職支援 https://www.drivers-work.com/ ▼トラック・運送業界の転職支援 https://logi.drivers-work.com/ ▼警備業界の転職支援 https://securityguard-work.com/ 『地域創生事業』 熊本県での就職支援を行っています。 具体的には、大きくふたつ。 ◎10代/20代の就職先の創出＞起業家を増やす支援をします。 ◎地域にある魅力的な企業の再生＞Webマーケティングの力で魅力を再創出します！ 　詳しくは＞＞https://miraiyu.co.jp/intw/okadayuya_kumamoto20230629/

【いままで当たり前だった世界を守りたい】 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開している当社。 若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢ができず、結果として少子高齢化に繋がっています。 日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。 ＜ミライユが解決したい社会課題＞ ◎医療/介護などの費用の負担増による可処分所得の減少 ◎労働力人口の高齢化と減少 ◎若年層の貧困化による結婚率の低下 ＜めざすミライ＞ ▽弊社が若年層に対するキャリア形成や就業支援を行うことで「結婚」という選択肢を想像できるミライ ▽シニア層が働ける仕事の提供により、より豊かに過ごせるミライ

【高難易度領域に挑むからこそ、身につく一生ものの営業スキル】 所得格差問題、タクシーや運送ドライバーの人材不足、地方の過疎化による労働力不足などさまざまな社会課題を、若年層と高齢者の就職支援や地方創生事業で解決アプローチを行っている当社。 正しい価値観で、正しいスキルを身につけられる環境で求職者と企業の本質的な課題解決を行うことができます。 【年功序列一切なし！豊富な表彰制度で成長を実感】 新卒1年目や2年目であっても、成果をあげていてやる気がある人にはどんどんチャレンジできる環境を提供します。 具体的には月間表彰、Q（3か月）表彰、半期表彰、年間表彰と多くの機会で社員一人ひとりの成果や頑張りを表彰します。もちろん最終的な成果を大事にしますが、成果に至るプロセスや個人の成長に関するコメントを上司や管掌役員が直接行っており、社内全体の士気も非常に高いです。

・新規事業を創出して会社を牽引する【事業プロデューサー】 ・既存事業を成長を加速させる【管理職候補】 を募集いたします！ ■入社後のキャリア 〈ステップ1〉入社後1-2年目 現場理解のために、【キャリアアドバイザー（CA職）】もしくは【法人営業職】として、 基本的営業スキルやチームマネジメントスキルの習得を行っていただきます。 既存事業におけるメンバー業務やチームリーダー業務を通じてビジネススキルを磨きましょう。 〈ステップ2〉2-3年目以降 代表や役員とやり取りしながら事業やグループの管理・運営を身につけ、 事業プロデューサー【事業を創る側のポジション】としてデビューし、事業の運営を担っていただきます。 【業務内容】 人材紹介のマッチングを行う、キャリアアドバイザー兼法人営業を募集します！ お客様へのヒアリングや求人の開拓、お客様に対する法人対応、コスト削減の提案など幅広く携わっていただきます。 【こんな方求めています！】 ・人と関わるお仕事が好き ・常に新しいアイデアを求め、変化を楽しめる方 ・早いうちにチームマネジメントを経験してみたい方 ・自分の成果を実感し、早期にキャリアアップしたい方 ・新規事業立ち上げにチャレンジしてみたい方 ・将来起業したい方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！