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起業意欲やチャンレジ精神のある学生募集!ライバーマネジメント事業に挑戦 !

ライバーマネジメント
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on 2024-06-26

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起業意欲やチャンレジ精神のある学生募集!ライバーマネジメント事業に挑戦 !

Internship
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古川 幸佑

駒澤⼤学GMS学部在籍中に飲食事業複数店舗の立ち上げからビジネスに携わり、大学卒業後、東証一部上場企業WILL GROUPに⼊社(2018年)。 立ち上げ期であった新規事業の部署へ配属され、法⼈セールス担当。新規開拓において、新⼈賞ノミネートを受賞。 その後、営業支援事業の立ち上げかつ会社内初のインサイドセールス部署の立ち上げ責任者を担当。 2020年度には史上最年少で全社員5000名の中から年間MVPを受賞。 その後は、副業を複数社回しつつ2社目にIT企業のインサイドセールス立ち上げ責任者、3社目は大手事業会社にてインサイドセールス統括責任者として従事。 現在、株式会社HarboRの創業メンバーであり、取締役兼最高執行責任者(COO)を務めております。株式会社HarboRにおいては、全事業の管理を担当し、会社の運営全般を統括しております。 具体的には、日々の業務運営から中長期的な戦略策定、そしてその実行に至るまで、広範な役割を果たしています。各部門の活動をコーディネートし、効率的な業務遂行を支援することで、会社全体のパフォーマンスを最適化することに努めています。 さらに、成長を目指すための新規事業開発にも注力しており、市場調査や企画立案から実行までのプロセスをリードしています。新しいビジネスチャンスを見つけ出し、会社の持続的な成長を実現するための新規プロジェクトの推進にも取り組んでいます。 ・Twitter:https://twitter.com/HappysukeHR1

萩野 貴斗

ずっと成功し続ける人は限りなく少ない中で、失敗を恐れて何もできない事の方が私は怖い と思っています。 「失敗は成功の母」 だからそこ失敗から学び、それを次の成功に繋げることを大切にして仕事に取り組んでいます。

Yohei Kishi

〜人事を尽くして天命を待つ〜 「人間の能力で可能な限りの努力をしたら、あとは焦らず静かに結果を天の意思に任せる」という意味があります。 努力は報われると信じたいけれど、人生はそうはいかないこともあります。 しかし、報われなかったとしても決して無駄にはなりません。 悔いの残らないくらい努力することができればどんな結果になろうともその先が見えてくるはずです。 そんな人生を送りたいと思い、日々努力しています。

渡邊 姫琳

株式会社HarboR's members

駒澤⼤学GMS学部在籍中に飲食事業複数店舗の立ち上げからビジネスに携わり、大学卒業後、東証一部上場企業WILL GROUPに⼊社(2018年)。 立ち上げ期であった新規事業の部署へ配属され、法⼈セールス担当。新規開拓において、新⼈賞ノミネートを受賞。 その後、営業支援事業の立ち上げかつ会社内初のインサイドセールス部署の立ち上げ責任者を担当。 2020年度には史上最年少で全社員5000名の中から年間MVPを受賞。 その後は、副業を複数社回しつつ2社目にIT企業のインサイドセールス立ち上げ責任者、3社目は大手事業会社にてインサイドセールス統括責任者として従事。 現在、株式会社HarboRの創業...

What we do

株式会社HarboRは、ライブ配信の力を活用し、エンターテインメントとビジネスを融合させた革新的な事業を展開しています。私たちは、個人の才能や魅力を最大限に引き出し、新しい価値を創造することを目指しています。 事業内容 1. ライブ配信事業 ライブ配信プラットフォーム運営: 個人や企業がライブ配信を通じて多くの人々とつながり、新たなビジネスチャンスを創出します。 タレントマネジメント: タレントやインフルエンサーの発掘・育成を行い、その魅力を最大限に引き出します。 2. マーケティング事業 デジタルマーケティング: SNSやウェブ広告を活用したプロモーション戦略を提供します。 インフルエンサーマーケティング: インフルエンサーとのコラボレーションを通じて、ブランドの認知度と信頼性を向上させます。 3. D2C事業 自社ブランド運営: 高品質な製品を直接消費者に届けるD2Cモデルを展開しています。 ECサイト運営: ライバーに特化した総合ECモールを自社サイトとして運営しています。 4. 新規事業 ■目指す未来 私たちは、エンターテインメントとビジネスの融合を通じて、社会に新しい価値と楽しさを提供することを目指しています。個人の才能を活かし、持続可能なビジネスモデルを構築することで、地域社会やグローバルなコミュニティに貢献します。 株式会社HarboRは、皆様と共に新しい未来を創り上げるパートナーとして、絶えず挑戦し続けます。

What we do

株式会社HarboRは、ライブ配信の力を活用し、エンターテインメントとビジネスを融合させた革新的な事業を展開しています。私たちは、個人の才能や魅力を最大限に引き出し、新しい価値を創造することを目指しています。 事業内容 1. ライブ配信事業 ライブ配信プラットフォーム運営: 個人や企業がライブ配信を通じて多くの人々とつながり、新たなビジネスチャンスを創出します。 タレントマネジメント: タレントやインフルエンサーの発掘・育成を行い、その魅力を最大限に引き出します。 2. マーケティング事業 デジタルマーケティング: SNSやウェブ広告を活用したプロモーション戦略を提供します。 インフルエンサーマーケティング: インフルエンサーとのコラボレーションを通じて、ブランドの認知度と信頼性を向上させます。 3. D2C事業 自社ブランド運営: 高品質な製品を直接消費者に届けるD2Cモデルを展開しています。 ECサイト運営: ライバーに特化した総合ECモールを自社サイトとして運営しています。 4. 新規事業 ■目指す未来 私たちは、エンターテインメントとビジネスの融合を通じて、社会に新しい価値と楽しさを提供することを目指しています。個人の才能を活かし、持続可能なビジネスモデルを構築することで、地域社会やグローバルなコミュニティに貢献します。 株式会社HarboRは、皆様と共に新しい未来を創り上げるパートナーとして、絶えず挑戦し続けます。

Why we do

MISSOIN "原石を宝石に" まだ何者(原石)でもない者だからそこ、 何者(宝石)にでもなれることを証明する。 そのために、誰にでもチャンスが与えられる場所を創り、 共に原石を磨き続け、可能性を最大限に引き出す。 VISION "我々が最強の宝石箱となる" 全ての宝石の拠点となり、クリエイティブなエネルギーが溢れる場所を創り、世界中を輝かせる。 VALUE 01 楽しむこと 02 続けること 03 諦めないこと 04 give!give!give!

How we do

株式会社HarboRの特徴 ■会社の特徴 株式会社HarboRは、20代後半から30歳の社員が中心となっており、フレンドリーで社員同士の距離感が近い会社です。和気あいあいとした雰囲気の中で、社員一人ひとりが積極的に意見を交換し合い、協力しながら仕事に取り組んでいます。新しいアイデアやチャレンジを歓迎する文化が根付いており、社員の成長と共に会社も成長し続けています。 ■社員 全8名(男性5名:女性3名) ■自由な発想とチャレンジ精神 私たちは、新しいアイデアやチャレンジを常に歓迎します。あなたの創造力と情熱を存分に発揮できる環境が整っています。 ■成長機会の提供 ライブ配信業界は日々進化しています。そのため、私たちも常に成長を続ける必要があります。HarboRでは、自己成長を支援するための様々なプログラムや機会を提供しています。 ■チームワークとコミュニケーション 私たちは、チームとしての協力とコミュニケーションを大切にしています。共に働く仲間と切磋琢磨しながら、大きな目標に向かって進んでいきます。

As a new team member

募集要項を書く上での3つの心構え 1.一緒に働くイメージをもってもらう 2.将来の姿にわくわくしてもらう 3.まずは「話を聞きにきてもらう」 上記をもとに下記を編集してください! >> ☆募集内容☆ 私たちは、起業意欲のある学生を募集しています。特に、ライバーマネジメント事業に興味があり、自分のアイデアや情熱を形にしたい方を歓迎します。 ☆募集職種☆ インターン ☆募集部門☆ ライバーマネジメント事業 ☆主な業務内容☆ ライブ配信者(ライバー)の発掘・育成: 新しいライバーを見つけ、彼らの成長をサポートします。 イベント企画・運営: ライブ配信イベントの企画から運営までを担当します。 マーケティング戦略の立案・実行: ライバーの魅力を最大限に引き出すマーケティング戦略を考え、実行します。 ChatGPT 募集要項 ☆募集内容☆ 私たちは、起業意欲のある学生を募集しています。特に、ライバーマネジメント事業に興味があり、自分のアイデアや情熱を形にしたい方を歓迎します。私たちと一緒に働くことで、自分の未来にわくわくし、成長できる環境を提供します。まずは気軽に話を聞きにきてください。 ☆募集職種☆ インターン ☆募集部門☆ ライバーマネジメント事業 ☆主な業務内容☆ ライブ配信者(ライバー)の発掘・育成: 新しいライバーを見つけ、彼らの成長をサポートします。 イベント企画・運営: ライブ配信イベントの企画から運営までを担当します。 マーケティング戦略の立案・実行: ライバーの魅力を最大限に引き出すマーケティング戦略を考え、実行します。 あなたのアイデアと情熱で、新しい未来を一緒に作りましょう! もっと文字数を多く下記要素を存分に含んでください 経営陣との距離も近いです >> 募集要項を書く上での3つの心構え 1.一緒に働くイメージをもってもらう 2.将来の姿にわくわくしてもらう 3.まずは「話を聞きにきてもらう」 ChatGPT 募集要項 ☆募集内容☆ 私たちは、起業意欲のある学生を募集しています。特に、ライバーマネジメント事業に興味があり、自分のアイデアや情熱を形にしたい方を歓迎します。当社では、社員一人ひとりが自分の役割を超えて活躍できる環境を提供しており、経営陣との距離も近いため、意思決定の過程にも積極的に関わることができます。一緒に働くことで、自分の未来にわくわくし、成長できることを保証します。まずは気軽に話を聞きにきてください! ☆募集職種☆ インターン ☆募集部門☆ ライバーマネジメント事業 ☆主な業務内容☆ ライブ配信者(ライバー)の発掘・育成: 新しいライバーを見つけ、彼らの成長をサポートします。ライバー一人ひとりと密にコミュニケーションを取り、個々の特性を活かした育成プランを作成します。 イベント企画・運営: ライブ配信イベントの企画から運営までを担当します。クリエイティブなアイデアを活かして、視聴者を楽しませるイベントを企画し、実行します。 マーケティング戦略の立案・実行: ライバーの魅力を最大限に引き出すマーケティング戦略を考え、実行します。市場のトレンドを分析し、効果的なプロモーション活動を展開します。 私たちは、あなたのアイデアと情熱を大切にし、新しい未来を共に築いていきたいと考えています。チャレンジ精神を持ったあなたをお待ちしています。まずは一度、カジュアルにお話しましょう!
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