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27卒!急成長中のWEB広告業界で営業キャリアをスタートしませんか?

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on 2026-06-23

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27卒!急成長中のWEB広告業界で営業キャリアをスタートしませんか?

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加島 虎志郎

石井 りか子

ソルー 採用担当

ソルー株式会社's members

加島 虎志郎 マーケティング本部

What we do

▍ Webマーケティングで、日本一「No.1」を創り出す  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SNS広告を中心に、Google・Meta・TikTok・LINEなど10以上の媒体を活用。 戦略立案からクリエイティブ制作・運用・解析までをワンストップで支援しています。 単なる「広告代行」を超え、圧倒的な検証量とデータ分析でクライアントを「No.1」へ導く。Meta社からは日本最速で主要パートナーTOP20に選出されるなど、業界内でも異例の成長を遂げています。私たちの存在意義は、クライアントのビジョンに共感し、「事業成長」というゴールへ泥臭く伴走し続けることにあります。 ▼「バイク一台」から全国400拠点へ。15年の絆が生んだ奇跡 象徴的な事例が、夫婦二人三脚のハウスクリーニング屋さんとの歩みです。2010年、「日本一の掃除人になる!」というビジョンに創業メンバーの1人が共感し、移動手段はバイク一台という創業まもない頃から支援を開始しました。 道のりは順風満帆ではありませんでした。WEB集客で反響が増えるほど「掃除が追いつかない」という嬉しい悲鳴が上がり、人を雇えば育成が追いつかず、また辞めていく——。その繰り返しの中で、雇用モデルからFCモデルへの転換や、覚悟ある人材を育てる仕組みづくりを共に考え抜いてきました。 「WEB集客ができたから今がある」と仰っていただける今、幾多の壁を乗り越えた末に全国400拠点を突破する巨大事業へと昇華しています。またリユース業界でも、FC化提案やグループ会社による資金調達支援を通じ、15年で140拠点への拡大を実現しました。 一時的な「流行り」ではなく、事業の根幹から支え続ける。それがソルーのスタイルです。 ■ソルーの強み:他社を圧倒する「実行力」 100%の正解がないマーケティングの世界で、本気で「No.1」を目指し続けられる理由。 それは、他社が敬遠するほどの「泥臭いまでの執着心」と「爆速のPDCA」にあります。 「バナーテストを他社の10倍やる」 「最新トレンドはその日のうちに反映」 「勝てるまで何度でも繰り返す」 平均年齢29歳の若手チームだからこそできる、常識に縛られない「非合理なまでの戦略」と「実行力」で、限りなく高い勝率を叩き出しています。 ■ 勝利を掴み取るための3つの支援領域 SNS・運用型広告支援 WEBサイト及びLP構築 BPO・CRM支援 等 集客から成約まで全体戦略を設計し、実務フローのコンサルティングまで踏み込む一気通貫の支援で、クライアントの売上・利益最大化にフルコミットします。どこよりも泥臭く爆速でPDCAを回し続ける「執着心」こそが、ソルーの強みです。

What we do

▍ Webマーケティングで、日本一「No.1」を創り出す  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SNS広告を中心に、Google・Meta・TikTok・LINEなど10以上の媒体を活用。 戦略立案からクリエイティブ制作・運用・解析までをワンストップで支援しています。 単なる「広告代行」を超え、圧倒的な検証量とデータ分析でクライアントを「No.1」へ導く。Meta社からは日本最速で主要パートナーTOP20に選出されるなど、業界内でも異例の成長を遂げています。私たちの存在意義は、クライアントのビジョンに共感し、「事業成長」というゴールへ泥臭く伴走し続けることにあります。 ▼「バイク一台」から全国400拠点へ。15年の絆が生んだ奇跡 象徴的な事例が、夫婦二人三脚のハウスクリーニング屋さんとの歩みです。2010年、「日本一の掃除人になる!」というビジョンに創業メンバーの1人が共感し、移動手段はバイク一台という創業まもない頃から支援を開始しました。 道のりは順風満帆ではありませんでした。WEB集客で反響が増えるほど「掃除が追いつかない」という嬉しい悲鳴が上がり、人を雇えば育成が追いつかず、また辞めていく——。その繰り返しの中で、雇用モデルからFCモデルへの転換や、覚悟ある人材を育てる仕組みづくりを共に考え抜いてきました。 「WEB集客ができたから今がある」と仰っていただける今、幾多の壁を乗り越えた末に全国400拠点を突破する巨大事業へと昇華しています。またリユース業界でも、FC化提案やグループ会社による資金調達支援を通じ、15年で140拠点への拡大を実現しました。 一時的な「流行り」ではなく、事業の根幹から支え続ける。それがソルーのスタイルです。 ■ソルーの強み:他社を圧倒する「実行力」 100%の正解がないマーケティングの世界で、本気で「No.1」を目指し続けられる理由。 それは、他社が敬遠するほどの「泥臭いまでの執着心」と「爆速のPDCA」にあります。 「バナーテストを他社の10倍やる」 「最新トレンドはその日のうちに反映」 「勝てるまで何度でも繰り返す」 平均年齢29歳の若手チームだからこそできる、常識に縛られない「非合理なまでの戦略」と「実行力」で、限りなく高い勝率を叩き出しています。 ■ 勝利を掴み取るための3つの支援領域 SNS・運用型広告支援 WEBサイト及びLP構築 BPO・CRM支援 等 集客から成約まで全体戦略を設計し、実務フローのコンサルティングまで踏み込む一気通貫の支援で、クライアントの売上・利益最大化にフルコミットします。どこよりも泥臭く爆速でPDCAを回し続ける「執着心」こそが、ソルーの強みです。

Why we do

▍誰よりも泥臭く、どこよりも速く  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マーケティングの世界において、最初から正解を知っている者はいません。 多くの企業が効率を追い求め、無難な施策で足を止める中、私たちは「他社が真似できないほどの検証量」こそが、不確実な世界で勝利を掴む唯一の武器だと信じています。 ■ 「勝つ」ために、あえて手間を惜しまない。 私たちの勝利の方程式は、極めてシンプルかつストイックです。 「他社が敬遠するほどの手間とスピードを、当たり前にやり抜くこと」 通常3ヶ月かかる検証を、1ヶ月で完了させる。 1日に数十パターンのクリエイティブをぶつける。 一見、非効率に見えるこのプロセスを愚直に繰り返すことこそが、最短ルートで「成果」という果実を掴み取るための、最も誠実な近道だと確信しています。 ■ 若い執着心が、業界のスタンダードを塗り替える。 平均年齢29歳。創業5期目で売上28億円突破。 ※現在は8期目 この数字は、私たちの「執着心」が正解だったことの証明です。 『 私たちは、単なる「広告代理店」に留まるつもりはありません。 』 クライアント自身も気づいていない潜在ニーズを掘り起こし、ビジネスの根幹から変革をもたらす「日本一のNo.1創出企業」を目指しています。 「スマートにこなす」より「勝つためにやり切れる」仲間と共に、マーケティングの常識を塗り替えていきたい。そう強く願っています。

How we do

▍誰よりも速く、誰よりも多く「打席」に立つ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 平均年齢29歳の若手が28億円の売上を叩き出せる理由は、徹底した「現場主義」と「スピード感」にあります。私たちは、成果への執念があるメンバーに、年次に関係なく数億円規模のプロジェクトを任せます。 ♦レスポンスが「正義」のスピード感 情報の鮮度が成果を左右する世界。チャットのレス一つから施策の実行まで、社内の全動線を爆速化させることが、クライアントの利益に直結すると考えています。 ♦全社で「勝ち筋」をリアルタイム共有 広告運用、制作、BPO。各現場で生まれた成功事例を即座に言語化し、全社でシェア。個人の気づきをチーム全員の武器に変える「集合知」が、高い勝率を支えています。 ♦失敗を恐れない「フルスイング」を推奨 「試行回数」を重視する私たちは、打席に立たないことを最大の失敗と捉えます。空振りを恐れず挑戦し、データをもとに次の一手を打つ。この繰り返しが個人の限界を突破させます。 ~ あなたが主役になる場所 ~ ソルーに、指示を待つ人はいません。一人ひとりが「自分がクライアントをNo.1にする」というオーナーシップを持ち、自律して動いています。

As a new team member

◆職務内容 総合職として、広告運用または営業コンサルティングのいずれかに配属されます。半年間の試用期間中に、個性・スキル・本人の希望をもとに最適な配属先を決定します。 ■ Webコンサルティング営業 ・経営層・決裁者へのダイレクトアプローチと新規開拓 ・顧客の懸念を解消し、投資判断を後押しするクロージング ・広告戦略の立案から営業・マーケティングフローの改善まで一気通貫で担当 ・現場の課題や経営者の想いを深く聞き出す、信頼関係の構築 ・提案後も顧客の売上向上まで責任を持ってフォロー ■ 広告運用・クリエイティブ戦略 ・市場調査・競合分析をもとにした「勝てる」広告コンセプトの立案 ・ユーザーの感情に訴えかけるコピーライティング ・バナー・動画・LPの制作ディレクション(外部パートナー対応含む) ・Google広告・Meta広告など複数媒体の横断的な運用と効果分析 ・クリック率・CV率のデータをもとにしたABテストと高速改善 ◆必須スキル/経験 ・特になし(未経験歓迎) ◆歓迎スキル/経験 ・営業・接客・マーケティングに興味がある方 ・数字を根拠に考え、仮説を立てて動ける方 ・「結果を出したい」という強い意欲をお持ちの方 ◆働き方・就業環境について 入社後はまず、研修と実務を通じてプロのマーケティングスキルを基礎から習得していただきます。 ・入社〜半年:業界研修・マーケティング研修・OJTによる実践的な学び ・半年以降:先輩のサポートを受けながら、担当案件を持ちはじめます ・1年以降:実績・適性に応じて、PM・Web制作ディレクター・人事採用など多様なキャリアへ 手当・制度も充実しており、頑張った分だけ正当に評価される環境です(住宅手当・スキル手当・資格手当などの支給もございます。) ◆選考フロー 応募 → 説明会 → 適性検査① → 1次面接 → 適性検査② → 2次面接 → 最終面接 → 内定
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