◆◆ MISSION ◆◆ 外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに ◆◆ VISION ◆◆ 想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する。 日本を代表する産業のひとつ、外食産業。25兆円を超える巨大市場ですが、未だアナログな慣習が深く根付いています。私たちは、そんな食品流通のDXに取り組むスタートアップです。 【クロスオーダー 受発注】 その第一歩として、受発注プラットフォーム「クロスオーダー 受発注」を運営しています。 日々深夜に大量発生する、飲食店から卸売業者へのFAXや留守電での発注。LINEとFAX-OCRを活用し、発注内容をデータ化することで卸売業者の受注業務効率化を実現するサービスです。サービス開始からわずが約4年で、全国の飲食店9万店舗以上にご利用いただき、飲食店の利用も急速に拡大しています。 サービスページ：https://xmart.co.jp/xorder/supplier 【クロスオーダー 販促】 卸売業者から取引先へ、非対面でのマーケティングが可能になる「クロスオーダー 販促」を運営しています。コロナ禍で対面営業に代わる新たなマーケティング手法として注目され、多くの卸売業者に利用いただき、各社売上を伸ばしています。 【クロスオーダー請求書】 電子帳簿保存法・インボイス制度に対応した「クロスオーダー請求書」を運営しています。取引先のLINEへ電子請求書を簡単送付でき、請求書発行業務が効率化します。 会社紹介資料：https://bit.ly/3mjW01k

「外食産業の課題を解決したい」 テクノロジーが進化した現代でも、外食産業にはアナログで行われている仕事や、ブラックボックス化している業務フローがあります。 外食産業の仕入れの約60〜70％は、FAXによる受発注です。規模の大きなチェーン店はデジタル化（Web発注）されていますが、規模の小さな個人店では今でもFAXで発注しているのが現状です。個人店でデジタル化が進まない理由は、慣れた発注方法を変えることの手間や、使いやすいサービスがなかったからではないかと考えています。そこで私たちは、個人店にとって使いやすいサービスを追求し、受発注サービス「クロスオーダー」を開発しました。 クロスマートはこれらの課題を解決し、少しでも外食産業の発展に貢献したいと考えています。 日本の外食は世界に誇る素晴らしい文化であり、世界一のクオリティだと私たちは思っています。 料理のおいしさ、食材へのこだわり、空間づくり、ホスピタリティ溢れる接客サービスなど、どれを取っても素晴らしい日本の外食産業に貢献できることはないか真剣に向き合い、「想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する」というビジョンに沿って、挑戦していきます。

＜リファラル入社はなんと4割以上！バツグンの居心地で友だちに薦めたくなる会社。中途入社者もすぐになじめる、横のつながりが自慢です◎＞ ◆◆ クロスマートの行動指針 ◆◆ ”ナイスガイ / ナイスガール” 素直で誠実。主体的に行動する。チームに貢献する。家族を大切にする。オープンである。誇りをもって仕事を楽しむ。一人ひとりが、仲間やお客様から信頼を得られる人間であろう。 ”共に” 卸売業者、飲食店、メーカー、外食に携わるすべての人に喜ばれる商売をしよう。お客様と”共に”サービスをつくり、育てる。仲間と”共に”事業を運営し、会社を大きくする。「自分さえ良ければいい」という考えを排除し、互いに貢献し合おう。 ”現場” 現場に行く、現場を見る、現場を理解する。どれだけサービスが大きくなっても、現場にいる一人ひとりのお客様と向き合い、業務の解像度を上げ続けよう。職種を超え、徹底した現場主義を貫く。 ◆◆ 現在のフェーズ〜食品流通のDXを推進していくために〜 ◆◆ クロスマート株式会社は2018年7月に創業しました。2019年に1.2億円、2021年に2.7億円と続き、2023年にはシリーズBラウンドで累計5.3億円の資金調達を実施しています。上場を目指し組織としても飛躍的に伸びていくため、これからさらに面白いフェーズになるタイミングです。 ▼PR TIMES https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000044256.html ▼日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC202P50Q2A221C2000000/ ◆◆ 研修制度 ◆◆ クロスマートはOJT研修を採用しています。 （1）まずはお客様に最適な提案をできるように専門知識をつけて頂きます。業界ならではの用語、慣習からキャッチアップすることでお客様からの信頼をお預かりしやすい状態にしています （2）早期から先輩社員の営業に同行することで実践的な知識も身につけ、効率的にインプット・アウトプットを繰り返します （3）OJT研修後は1ヶ月〜3ヶ月を目安に独り立ちします。独り立ち後も、クロスマートはチームで成果を出すことを重視しているため、個だけではなくチームで最大の成果を得ることが推奨されています フラットなカルチャーのため、役職・役割に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。新入社員用の質問箱もあるため遠慮なくキャッチアップにコミットできます。 ◆◆ 働き方 ◆◆ 出社、リモート、訪問とハイブリッドに働き方を選択できる環境です。 フレックス制度・リモートワーク制度を導入しているため個人の希望にマッチした働き方が実現できます。 ◆◆ 休日休暇 ◆◆ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・入社時特別休暇（3日） ・結婚休暇（5日） ・ファミリーフレンドリー休暇（2日） ・シックリーブ（病気休暇）（3日） ・子供の看護休暇（最大10日）（全社員の内パパママ率4割で取得頻度も高いです） ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女問わず取得しています！） 受発注プラットフォーム、マーケティングプラットフォーム、決済システム。食品流通のDX推進のため、これからも様々な事業に取り組んでいきます。 現在の社員数は130名（正社員数：約70名）。サイバーエージェント、キーエンス、リクルート、レバレジーズ、Retty、Speee、楽天など様々なバックグラウンドのメンバーが参画しています。創業2年目から新卒採用もスタートし、今では全体の20%が新卒社員として大活躍しています。 外食産業をより良くしていくために、顧客に向き合い、今後も事業を拡大していきます。私たちについて少しでも興味をお持ちいただけたら、カジュアルにお話ししましょう！

全国8万店の導入実績あり！食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のインターンシップ（営業職）を募集しています。 トレーナーも伴走いたしますので大きく成長できること間違いなし。学生の内から事業成長させる経験ができます。参加しているインターン生は10名以上！切磋琢磨できる環境です^^ ・せっかくアルバイトをするなら企業でインターンシップをし社会人経験を得たい ・学生の内から圧倒的成長をし同世代を差をつけたい ・就活が始まる前のor就活が終わった時間にインターンシップに打ち込み、経験を得たい ・視座が高い仲間達と優秀な社員たちと一緒に働き成長したい ・一生物の仲間が欲しい 上記に当てはまる方、大歓迎です！^^ 巨大な市場規模を持ちながらも、まだまだ課題が残る外食産業に挑みたい方、ぜひ一緒に課題解決に取り組みましょう！ ■インターンシップ内容 ・B2B SaaS「クロスオーダー」の新規営業 ・専任トレーナーと商談からご提案まで一気通貫 ・販売戦略やマーケティング施策の立案、実行 ・プロダクトの改善提案、新規プロダクトの企画など ↑最初はみなさん未経験からスタートしています！トレーナーが伴走しますのでご安心ください^^ ■仕事の魅力 ・2018年7月創業で、2023年1月にシリーズBの資金調達を実施した急成長スタートアップ ・サービス開始から約4年で、全国1割以上の飲食店である8万店舗がご利用中！ ・コロナ禍でDXが求められている外食産業において、プロダクトのニーズが急増中 ・アナログな業務をデジタル化する、という大きな社会課題に取り組む ・専属のトレーナーが指導に就くので、学びながら自走できるようになる ■インターンのメリット ・サイバーエージェントやキーエンスなど有名企業出身の経営陣の近くで吸収できる！ ・トレーナー社員による月1回以上の1on1で成長できる！ ・インターンから内定が決まり大活躍中の新卒社員多数！ ・社会人前までに圧倒的成長ができる！就活が終わっていてもOK ・インターンからクロスマートへ入社が決まった場合、圧倒的スタートダッシュができる ■得られる経験 ・スピード感をもって、主体的に思考・行動できる ・成果にこだわって自らをマネジメントできる ・難易度が高い課題に対しても粘り強く思考し行動できる ・社会人の基礎として役立つ営業・マーケティングスキル ・チーム一丸となって挑戦する周囲を巻き込む力 ・社会人を前にビジネススキル・マナーを身につけられる ■クロスマートで大活躍中のメンバーへのインタビュー インターン生と共にいくつもの事業を成功に導き、新規事業責任者としても大活躍中！ https://note.com/xmart_culture/n/naff93af3d778 ■インターンシップ生へのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_9648327/post_articles/866216 〓〓〓〓〓〓　インターン生インタビュー　〓〓〓〓〓〓 ▼Hくん 立命館大学の4年生。インターンシップ経験はクロスマートが初。インターンシップからそのままクロスマートの新卒内定者へ。 ＜Q：インターンを始めた理由は？＞ 自分の長所を伸ばしていきたい気持ちと、自分がどこまでできるのか試してみたい気持ちがあったからです。 社員さん達のこれまでの経歴を見ると、キーエンス、サイバーエージェント、リクルート出身と何やらすごい人ばかり。ピンと来るものがありました。 ＜Q：どんな経験をしましたか？＞ 最初の数カ月間はインサイドセールスに挑戦しました。その後実際に現場に出て、商談に臨むようになりました。最初は先輩の商談に同席していましたが、半年経った頃には一人でも商談提案に挑戦するようになりました。 ＜Q：インターン生から社員になった理由は？＞ 会社自体が挑戦大歓迎で、すごく働きやすいこと。学生時代は、責められないよう無意識に安全な行動をとっていた気がします。でもクロスマートでは「挑戦していい」と言ってもらえるから、自分の強みを生かせると思いました。 2つ目が、上司の存在です。キャリアやバックグラウンドが自分と似ていて、将来的な目標も近い。「この人と働きたいな」と、心から思いました。結果を出すまで粘り強く行動されるこの方が上司なら、働きやすくて成長も早いだろうと思いかっこよくて尊敬しています。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 まずはインターンシップ内容についてカジュアルに紹介させてください！