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急成長中フードテック企業でMLエンジニア/データサイエンティストを募集!

【08-f】MLエンジニア/デ
Mid-career

on 2025-12-18

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急成長中フードテック企業でMLエンジニア/データサイエンティストを募集!

Mid-career
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Kei Maejima

2015年3月 早稲田大学人間科学部卒業後、東京大学大学院修了(学際情報学修士)。 研究者を目指して大学院に進学したが、社会問題を高速かつ広範に解決できるビジネスの力に魅了され、キャリアチェンジ。 2015年4月 リクルートホールディングス(現:リクルート)に新卒入社。新規サービスのFE/BEエンジニアを経て、保険系新規サービスの開発統括、美容系予約サービスの開発統括に従事。 2018年4月よりビジネスサイドに異動し、新規事業立ち上げに従事。 2018年12月 リクルートを退社し、株式会社Antwayを創業。

「自分ができる、“最大限いいこと”をしたい」機会の平等を実現するために立ち上げた、共働き世帯向けフードデリバリー事業

Kei Maejima's story

Akihiro Sasaki

2019年東京大学経済学部経済学科卒。 新卒で株式会社リクルートにWEBマーケティング職で入社。 不動産領域にて、インハウス広告運用などマーケティング施策を単独で実行する傍ら、データスペシャリストとしてWEBマーケティングのモニタリング基盤構築、統計的効果検証の設計、データ分析と施策提案を推進。 現在はスタートアップに一人目のデータエンジニアとしてジョインし、データ組織の立ち上げとデータ基盤戦略の策定、データ基盤開発を推進。

「つくりおき.jp」を支えるデータ活用

Akihiro Sasaki's story

株式会社Antway's members

2015年3月 早稲田大学人間科学部卒業後、東京大学大学院修了(学際情報学修士)。 研究者を目指して大学院に進学したが、社会問題を高速かつ広範に解決できるビジネスの力に魅了され、キャリアチェンジ。 2015年4月 リクルートホールディングス(現:リクルート)に新卒入社。新規サービスのFE/BEエンジニアを経て、保険系新規サービスの開発統括、美容系予約サービスの開発統括に従事。 2018年4月よりビジネスサイドに異動し、新規事業立ち上げに従事。 2018年12月 リクルートを退社し、株式会社Antwayを創業。

What we do

私たち、株式会社Antwayは共働きで子育てをしている世帯に向け、お総菜のデリバリーサービス「つくりおき.jp」の運営を行っている会社です。 ■「つくりおき.jp」はパパママの味方■ つくりおき.jpは共働きの子育て世代向けサブスクリプション型のフードデリバリーサービスです。2020年2月より東京23区内の一部地域を対象にサービスを開始しました。 ・お申し込みはLINEで簡単! 注文の確認、変更、決済等がLINEで簡単にできます。申し込み後は週に1度、3食もしくは5食分のお料理が希望時間に届きます。 ・メニュー選びに悩まなくていい サブスクリプションサービスなので、毎週注文メニューを考えなくても、栄養バランスも満点の異なるメニューが届きます。 ・冷凍では実現できない鮮度と美味しさ 私たちの自慢は、調理や冷却方法、殺菌、衛生的な運搬技術などを徹底した結果、冷蔵でも4日間の日持ちを実現していること。冷凍では失われてしまう栄養やうまみを逃がしません。 ・栄養満点のメニューを美味しくいただく 全メニューは管理栄養士が監修し、毎週LINEでアンケートを実施。いただいた結果を集計し、翌週以降のメニュー作成に活かします。メニューはすべて専任のシェフが丁寧に手作りし、できたその日にご家庭にお届けしています。 ・一歳半から食べられる、安心のメニュー 乳幼児期の食事内容に悩むパパ・ママは多いはず。「つくりおき.jp」では一歳半のお子様でも安全に召し上がれるメニューを用意しています。 ■人気サービスへと成長中■ おかげさまでサービス開始以来多くのご支持をいただき、サービス開始から3年で早くも累計700万食を突破(2023年4月末時点)。右肩上がりで成長しています。 提供範囲も、サービス開始時は都内4区のみでしたが、5か月後には東京都心13区、10カ月後には東京23区全域まで対象を拡大し、2023年5月には全国26都府県にまで対象エリアを拡大しました。 現在は都内3か所の大型キッチンを稼働して日々美味しい料理を作り、配送しています。 <最近のお知らせ> pivotで弊社事業を取り上げていただきました! つくりおき.jpの良さと、今後の展望をお話していますので是非ご覧ください! https://www.youtube.com/watch?v=dvds_Kily2c ↓当社Antwayは、2025年11月にシリーズDにて約33億円の資金調達を実施し、累計調達額は約65億円となりました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000039424.html この大型調達により、自社キッチン拡張、国内でのサービス体制強化、さらにアジア展開を視野に入れたグローバル展開を本格化しています。 この成長フェーズと事業拡大を支えるため、組織強化/新規採用を加速しています。弊社ビジョン「あらゆる家庭から義務をなくす」に共感いただける方、ぜひ一緒に挑戦しませんか? 弊社CEO前島の想いをこめた記事もぜひご覧ください! https://note.com/antway/n/n5feb54ff9f2b
つくりおき.jpの3食セットお届け例
提供食数のグラフ
データアナリストは他部署から相談を受けることもよくあります
日本において、「共働き世帯」は増加の一途をたどっています。 そこでAntwayは、"家庭から義務をなくす"ことで、「家族との時間を豊かにする」「性別関係なくキャリアや自己実現に取り組める」など、 "機会の平等"を実現する世界をつくることを目指しています。そのミッションに共感するメンバーが、続々と集まっています!

What we do

つくりおき.jpの3食セットお届け例

提供食数のグラフ

私たち、株式会社Antwayは共働きで子育てをしている世帯に向け、お総菜のデリバリーサービス「つくりおき.jp」の運営を行っている会社です。 ■「つくりおき.jp」はパパママの味方■ つくりおき.jpは共働きの子育て世代向けサブスクリプション型のフードデリバリーサービスです。2020年2月より東京23区内の一部地域を対象にサービスを開始しました。 ・お申し込みはLINEで簡単! 注文の確認、変更、決済等がLINEで簡単にできます。申し込み後は週に1度、3食もしくは5食分のお料理が希望時間に届きます。 ・メニュー選びに悩まなくていい サブスクリプションサービスなので、毎週注文メニューを考えなくても、栄養バランスも満点の異なるメニューが届きます。 ・冷凍では実現できない鮮度と美味しさ 私たちの自慢は、調理や冷却方法、殺菌、衛生的な運搬技術などを徹底した結果、冷蔵でも4日間の日持ちを実現していること。冷凍では失われてしまう栄養やうまみを逃がしません。 ・栄養満点のメニューを美味しくいただく 全メニューは管理栄養士が監修し、毎週LINEでアンケートを実施。いただいた結果を集計し、翌週以降のメニュー作成に活かします。メニューはすべて専任のシェフが丁寧に手作りし、できたその日にご家庭にお届けしています。 ・一歳半から食べられる、安心のメニュー 乳幼児期の食事内容に悩むパパ・ママは多いはず。「つくりおき.jp」では一歳半のお子様でも安全に召し上がれるメニューを用意しています。 ■人気サービスへと成長中■ おかげさまでサービス開始以来多くのご支持をいただき、サービス開始から3年で早くも累計700万食を突破(2023年4月末時点)。右肩上がりで成長しています。 提供範囲も、サービス開始時は都内4区のみでしたが、5か月後には東京都心13区、10カ月後には東京23区全域まで対象を拡大し、2023年5月には全国26都府県にまで対象エリアを拡大しました。 現在は都内3か所の大型キッチンを稼働して日々美味しい料理を作り、配送しています。 <最近のお知らせ> pivotで弊社事業を取り上げていただきました! つくりおき.jpの良さと、今後の展望をお話していますので是非ご覧ください! https://www.youtube.com/watch?v=dvds_Kily2c ↓当社Antwayは、2025年11月にシリーズDにて約33億円の資金調達を実施し、累計調達額は約65億円となりました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000039424.html この大型調達により、自社キッチン拡張、国内でのサービス体制強化、さらにアジア展開を視野に入れたグローバル展開を本格化しています。 この成長フェーズと事業拡大を支えるため、組織強化/新規採用を加速しています。弊社ビジョン「あらゆる家庭から義務をなくす」に共感いただける方、ぜひ一緒に挑戦しませんか? 弊社CEO前島の想いをこめた記事もぜひご覧ください! https://note.com/antway/n/n5feb54ff9f2b

Why we do

日本において、「共働き世帯」は増加の一途をたどっています。 そこでAntwayは、"家庭から義務をなくす"ことで、「家族との時間を豊かにする」「性別関係なくキャリアや自己実現に取り組める」など、 "機会の平等"を実現する世界をつくることを目指しています。そのミッションに共感するメンバーが、続々と集まっています!

■私たちの目指す社会■ 人の営みは、経済取引として評価される有償労働のほか、たくさんの無償労働に支えられています。 無償労働の多くは家庭内で「家族のため」に行われるもの。そしてその大部分を「炊事」が占めています。 人口減少や労働力不足が叫ばれる昨今、この無償労働を減らすことで、その分が経済活動を行う労働力になると、私たちは考えています。 家庭内の無償労働の負担が特に多いのは、子育て世帯です。単身や夫婦2人世帯であれば、食事内容に悩むことは多くないでしょう。 しかし子どもがいれば話は違います。 好き嫌いや栄養面を考え、食の安全にも気を遣わなければなりません。 調理の手間だけでなく、「今日の晩御飯はなにしよう?」という悩みは日本のパパ・ママの頭の片隅につねにあるのではないでしょうか。 「つくりおき.jp」は、そんな共働きで頑張っているパパ・ママがお子様と一緒に、ゆったりと美味しく安全な食事ができること、料理にまつわる悩みから解放することを目標につくられたサービスです。 忙しいパパ・ママを、食事づくりから解放し、自分の趣味や仕事、そして大切なお子様のためにしっかり時間を使える社会を、私たちは目指します。 ■あらゆる家庭から義務をなくす■ 私たちは「義務をなくす」ことで「機会の平等」の実現を目指しています。 私たちの周りには、キャリアを積む機会や趣味を楽しむ機会、家族と安らぐ機会など、本来たくさんの「機会」が存在しています。 炊事やその他の家事など「課せられた義務」に追われ、気付くと1日が終わってしまい、たくさんの「機会」を活かすことができない。 そんな日常を変えるため、私たちは「炊事の義務」を減らしていきます。 「義務」から解放され、誰もが「機会」をつかめる世界を、テクノロジーと発想力で創り上げます。

How we do

データアナリストは他部署から相談を受けることもよくあります

■事業の特徴■ 私たちのこだわりはDtoCで製品をお届けすること。企画、生産から物流まで全てを自社で行う、いわばフルスタックDtoCを実現しています。 私たちのようなスタートアップ企業は、ブランドだけ企画して、製造は外部委託する方法をとることが多いでしょう。しかし、私たちは製造拠点であるキッチンを保有し、完全自社製造をしています。キッチンは工場ではありません。私たちは毎週異なる11種類のメニューを製造していくため、工場ライン製造には不向きなのです。 キッチンは例えるなら給食センターに近く、手作りの良さを損なわずに大量生産するシステムを構築しています。 ITと物流、製造を高次元に組み合わせた事業が、人気の秘密です。 ■Antwayの特徴■ 料理という形を持った商品を提供していますが、調理人の知見、データ、そして高性能な自社キッチンが組み合わさることで、インターネットサービス並みのスピードでアジャイルな改善を進めています。 具体的には下記が特徴です。 ・材料の仕入れ、容器選定・開発、レシピの開発、メニューの選定まで一貫して自社で行なっていること ・注文や材料の発注、配送まで自社で開発したシステム上でデータが管理されていること ・熟練の調理人のノウハウとエンジニアの技術の粋を集めて設計された極めて調理効率の高いキッチンでの調理 ■バリュー■ ・OPEN:臆さない・おもねらない環境を作り、最高の集合知をつくる オープンなマインド、コミュニケーション、ナレッジ共有。これらを実現するには、個々の資質よりもどのような環境やネットワークを作るかが肝要です。私たちは、この「環境づくり」に心血を注ぎ、世界最高の集合知を持つ集団を目指します。 ・TRY:PDCAを、世界で最も高速回転させるチームである 私たちはわかりきった正解のない、難しい課題にこそ取り組んでいきます。困難を乗り越えるために検証は欠かせません。検証の数とスケールこそが、私たちの最重要KPIであると定義しています。 ・HEALTHY:お客さま、自分たち、社会すべての健やかさを追求する 私たちは、仮に儲かるとしてもお客さまの射幸心やコンプレックスを過度に煽るような企画には取り組みません。 私たちは、徹夜をしなければいけないような業務状況は「失敗」だとみなします。 私たちは、社会全体の付加価値や幸福が本質的に増えない仕事をしません。 ■組織について■ 現在、30名弱の本社組織に所属しているメンバー(主に正社員)と、260名ほどのキッチンメンバー(正社員、アルバイト、パート)がいます(2023年5月時点)。キッチンメンバーは3か所のキッチンに数十人ずつ分かれて業務を行っています。 本社は東京都千代田区にあり、本社組織に所属している社員は、リモート勤務が可能です。 (リモートの頻度は所属部門によって変わります) フレックスタイム制を導入しており、メンバー一人一人の裁量を大きく持たせ、柔軟な働き方ができる組織を目指しています。

As a new team member

■募集背景 当社では、事業成長の要としてデータ活用を非常に重視しています。具体的な重要性や取り組み事例については、以下の記事でも詳しく紹介しています。2025年には海外法人も設立し、グローバルな視点でのデータ活用も重要になってきています。 これまで当社のML活用は、現マネージャーの佐々木が立ち上げから構築までを担ってきましたが、現在はマネージャー業務もあり、専任のMLエンジニア不在の状態です。 そこで、MLエンジニアとしてジョインいただき、さらなる課題発見、提案、活用の進化をリードしてくださる方を募集しています。 ■業務概要 当社ではデータ基盤構築・データ活用推進を重要戦略に位置付けており、他事業部とも連携しながら、自ら課題発見、プロジェクトを立ち上げ、推進いただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルです。 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい・実感を得られる業務内容が特徴です! ■業務内容 ・ビジネス構造を理解し、解くべき課題を自ら発見、定義する ・サービスのデータ分析による潜在的な課題の発見 ( Ryoma Arai上にしました) ・ビジネス課題の解決に最適な統計・機械学習モデルを用いたソリューションの提案 ・機械学習モデルの開発と評価、既存で運用されているモデルの精度改善 ・デプロイしたモデルの監視とチューニング ・MLパイプラインの構築 ・海外展開に対応したデータ分析・活用施策の検討 ■現時点での開発実績 ・顧客の注文需要予測 過去の注文傾向などから、翌週・翌々週に顧客が注文するかどうかを予測する機能。 予測結果をもとに、集客・発注などを行うことで、無駄のないオペレーションを実現する。 ◾️技術スタック Data Source: firestore(つくりおき.jpのプロダクトデータ), Hubspot, GA4, 各種広告媒体(Google広告, Meta広告など)、メニュー管理SaaS、アンケート, (今後IoTなど) Data Warehouse: BigQuery Extract, Load: firestore extensions, trocco, fivetran Transform: dbt BI: Looker Studio Analytics: Colab Enterprise, Rstudio ML Pipeline: Vertex AI pipelines CI/CD: Github Actions IaC: terraform AI: Claude Code、Gemini、ChatGPT、Cursor、Devin Communication: Slack, Notion ◾️本ポジションの魅力 ・アイデアを形にしやすい環境:フラットな組織なので、自身のアイデアをスピーディに実装し、事業に与えるインパクトを直に感じながら働くことが可能です。(Ryoma Arai上にあげました) ・小規模なチーム体制: 現在、マネージャー+メンバー3名の4名構成のため、基盤構築の企画から開発・保守運用まで幅広く携わることができます。少数精鋭で密にコミュニケーションを取りながら、一人ひとりの意見が反映されやすい環境です。 ・柔軟な働き方をサポート:フレックスやリモートワークを導入しているため、ワークライフバランスを大切にしながら、集中して開発や運用業務に取り組めます。 ■2-3年後に期待する姿・状態 ・技術リード、あるいはマネージャーとして、データ組織のリーディングを期待しています。  ※キャリアパスについては、ご志向をお伺いしながら決めていければと考えています。 【必須のご経験、スキル】 ・Pythonによる予測モデル開発の業務経験 ・語学スキル:日本語(ネイティブレベル) 【あると良いご経験、スキル】 ・MLOpsの知識・経験 ・CI/CDの構築経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・クラウド環境の利用経験(特にGCP) ・IaCの知識・経験 【こういった方が合うと思います】 ・企画者とコミュニケーションを取り、積極的に改善提案ができる方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制のマネジメントができる方 ・ビジネス理解力があり、事業成長に貢献したい意欲のある方
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