◆Oh my teethについて 「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドを展開しています。 2019年12月のローンチ以来、多くのメディアにも取り上げていただき、ブランドの知名度も上がってきました。 実際に利用された方のレビューや、表参道にある凱旋店で無料歯型スキャンを受けた方の口コミなどで広がっています。 顧客ロイヤルティを測るNPS（ネットプロモータースコア）では美容ジャンルでは異例の高スコア74ポイント、Googleレビューでは4.8と高い満足度を誇っています。 昨年より400%の売上成長をしており、来期までに200人の人員採用がミッションとなっています。 受賞歴： ・Open Network Lab 第21期 「DemoDay」最優秀賞&オーディエンス賞 ・ICC FUKUOKA 2021 スタートアップ・カタパルト 入賞 ・ICCサミット FUKUOKA 2022「D2C&サブスク カタパルト」優勝 Oh my teethブランドの詳細は以下URLをぜひご覧ください。 ◼️新R25：「これは絶対流行る！」“自宅でできる歯科矯正サービス”の完成度にホリエモンが食いつきまくった https://r25.jp/article/870196834021242008 ◼️Forbes JAPAN：月3万円で通院なし　新時代の歯科矯正サービスが人気のワケ https://forbesjapan.com/articles/detail/33860/1/1/1

予約したのに待ち時間が長い、何度も通わなければならない、歯医者によって費用が異なるなど、歯科に関わるペインは誰もが感じたことがあるのではないでしょうか。 特に歯科矯正は費用の高さや頻繁な通院が必要という負が「今までそうだったから」という理由だけで改善されずに続いていました。 技術と情熱があれば改善できないはずがないと、ヘルステックの力で切り込みを入れているのが当社Oh my teethです。 身だしなみの一部として欧米では重視されている「歯」。 歯並びを整えることはアメリカでは一般的ですが、日本では審美歯科の習慣がない、医療業界特有の不透明さがある、価格改善やサービスの均一化が行われていないといった現状があります。 これらの問題をテクノロジーを使って解決するのが当社のミッションです。歯科業界経験者ではなく異業界から参入しているチームなので、業界習慣にとらわれない柔軟なアイデアを武器に成長しています。 ■Oh my teeth ブランドサイト https://www.oh-my-teeth.com/ ■なぜOh my teethは男性にむけて歯科矯正を啓蒙するのか 〜メンズ歯科矯正市場の可能性について〜 https://note.com/mktnjp/n/n7c5e0dec1fde ■低コストで通院不要。オンライン歯科矯正サービスがPSFを達成するまで「Oh my teeth」 https://onlab.jp/journal/onlabgrads-ohmyteeth/

【どんなメンバーがいるのか？】 大手出身からベンチャー企業出身までさまざまなバックグラウンドを持った メンバーが集い、「未来の歯科体験を生み出す」というミッション実現に向けて奮闘しています。 【どんな組織風土なのか？】 2019年10月創業の5期目、CEO以外全員副業メンバーでチームアップ。2019年12月のサービス公式リリース後、ユーザー数は伸び続け、コロナ禍においても黒字、プラス成長を続けており、事業・組織は急拡大する局面にあります。目の前の仕事だけではなく事業全体、組織全体を俯瞰し主体性・スピード感を持って働けるチャレンジングな環境です。

◆募集背景 ・2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、コロナ禍においても黒字、プラス成長を続けています ・更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあります ・1年前より400%の売上成長をしており、来期までに200人の人員採用がミッションとなっています ◆期待すること ・経営陣との連携の上での採用戦略立案、施策の企画 「採用」だけにとどまらず、オンボーディング、育成、配置、制度などのHR領域を幅広く担当 ・多様な手法を用いた採用母集団形成 ・採用オペレーション全般（媒体・エージェントとの折衝、選考、面接、プロセス・KPI管理） ・採用広報（PR施策）の企画と実行 ◆必須スキル <スキル> ・業務上で定量的な目立つ達成経験や実績がある ・他チームの協力を得る、または巻き込んで成果を出した経験 ・指示待ちではなく自走して業務を進められる ・社会人経験2年以上 ◆歓迎スキル ・スタートアップ またはメガベンチャーでの業務経験 ・営業経験をお持ちの方（年数不問） ・採用業務全般のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ◆ポジションの魅力 ・0ベースから採用に携われる、今年から正社員採用に本腰！ →組織立ち上げフェーズのため、既存の枠組みに縛られることなく、自由な発想で人事制度を構築できます。 →オンボーディング、育成、配置、制度などのHR領域、企業文化を形成する重要な要素に携わることができます ・業界No.1を目指す企業の200名規模採用に携われる ◆キャリアパス ・これから組織を作っていく段階、各ポジションのリーダー枠が空いている状況です ・希望と適正に合わせてキャリアチェンジ可能！ →新規店舗開発、広報（PR）、プロダクトマネージャー、店舗責任者etc.. ◆一緒に働くメンバー リーダー（20代後半男性）（30代前半女性） <スタンス> 素直に変化・適応すること ・Oh my teethとの関わりを通じて自分を変化させられる ・変化のために過去の成功や慣習をアンラーンできる ・相手を選ばずにフィードバックを素直に受け止め、学ぶスタンスがある（コーチャブルである） 価値観・行動指針の尊重・体現 ・Oh my teethのカルチャーに合い、行動指針に沿ったふるまいが期待できる ◆求める人物像 ・人事という職種としてのラベルにこだわらず。Oh my teethのミッションに共感し、一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスをポジティブに楽しめる方 ・細かい文言レベルまで細部まで徹底的にこだわれる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方