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少数精鋭の環境で働きたいアナタ、独自開発のWEBサービスに携わりませんか!

PHPエンジニア(独自開発)
Mid-career

on 2024-06-20

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少数精鋭の環境で働きたいアナタ、独自開発のWEBサービスに携わりませんか!

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tanto saiyo

当社は「人を大事にする会社で在りたい」をスローガンに掲げているWEBサービス系のシステム開発会社。 ★Corporate Vision みんなが幸せになる。みんなで幸せになる。(ONE FOR ALL ALL FOR ONE.) ★Corporate Slogan お客様とのコミュニケーション関係を築かずして良いサービス提供できることは決してない。 社内・社外の一人ひとりに寄り添い、より良い関係性を築き、企業成長をはかっております。

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当社は「人を大事にする会社で在りたい」をスローガンに掲げているWEBサービス系のシステム開発会社。 ★Corporate Vision みんなが幸せになる。みんなで幸せになる。(ONE FOR ALL ALL FOR ONE.) ★Corporate Slogan お客様とのコミュニケーション関係を築かずして良いサービス提供できることは決してない。 社内・社外の一人ひとりに寄り添い、より良い関係性を築き、企業成長をはかっております。

What we do

当社は、自社独自のWEBサイトやWebアプリケーションの開発をおこない、 その開発したWEBサービスを、企業・会社様に貸出をおこない、の後の運用サポート(カスタマイズ対応・保守)をおこなっている会社です。 ◆新しいサービス開発において 当社の強み・魅力といっても過言ではありませんが トップダウンで、開発企画の立案が決まるものではありません。 市場のトレンドや、開発エンジニアからの意見[流行り/技術革新]も柔軟に取り入れて、 社員一丸となって、どういったサービス開発が中期~長期的に提供できるものかを検討判断をおこなっています ◆スキルアップ・キャリアアップ 会社から開発エンジニアに対し要求することは決してありません。 それは開発者本人が身につけたいスキルが、会社に。本人に。どのように貢献し【win-win】となるのか踏まえて、柔軟にそれが実現できるような環境提供をおこなっています ◆給与 経験年数だけでの評価判断は致しておりません。 分かりやすくいうと【結果】が1番の評価対象といえるでしょう。 なお、結果=売上数・契約数・開発案件数ということではなく、 メンバー皆からの総合的評価といった点といえるでしょう。 ◆ワークバランス 有給申請は、申請いただければ100%取得可能。 (これまでの実績では月曜~金曜の5日間取得もいました) それはプライベートも120%大事にしてもらいたい!! プライベートが充実しているからこそ、働くときはしっかり責任をもって対応をしてくれる、 認識をもって業務に就いてほしいからです。 ◆私たちのチーム 平均年齢は30代半ばって感じです。 メンバー皆、経歴もバラバラなこともあって、アットホームで気軽に話せる雰囲気を大切にしています。

What we do

当社は、自社独自のWEBサイトやWebアプリケーションの開発をおこない、 その開発したWEBサービスを、企業・会社様に貸出をおこない、の後の運用サポート(カスタマイズ対応・保守)をおこなっている会社です。 ◆新しいサービス開発において 当社の強み・魅力といっても過言ではありませんが トップダウンで、開発企画の立案が決まるものではありません。 市場のトレンドや、開発エンジニアからの意見[流行り/技術革新]も柔軟に取り入れて、 社員一丸となって、どういったサービス開発が中期~長期的に提供できるものかを検討判断をおこなっています ◆スキルアップ・キャリアアップ 会社から開発エンジニアに対し要求することは決してありません。 それは開発者本人が身につけたいスキルが、会社に。本人に。どのように貢献し【win-win】となるのか踏まえて、柔軟にそれが実現できるような環境提供をおこなっています ◆給与 経験年数だけでの評価判断は致しておりません。 分かりやすくいうと【結果】が1番の評価対象といえるでしょう。 なお、結果=売上数・契約数・開発案件数ということではなく、 メンバー皆からの総合的評価といった点といえるでしょう。 ◆ワークバランス 有給申請は、申請いただければ100%取得可能。 (これまでの実績では月曜~金曜の5日間取得もいました) それはプライベートも120%大事にしてもらいたい!! プライベートが充実しているからこそ、働くときはしっかり責任をもって対応をしてくれる、 認識をもって業務に就いてほしいからです。 ◆私たちのチーム 平均年齢は30代半ばって感じです。 メンバー皆、経歴もバラバラなこともあって、アットホームで気軽に話せる雰囲気を大切にしています。

Why we do

これは、どこの会社も同じ発想かもしれません。 WEBサービスの技術進化は、本当にめまぐるしい速さで日々進化しています。 (先日まで使えていた技術や知識が、もう使えなくなることもよくあります) WEBサービス開発=【チャレンジ】だと、常日毎から口にしています。 【チャレンジ】の結果・反応は、真摯に知りたいとおもうことは普通のことですよね。 そんななかで、WEBサービスが完遂した時の達成感や自分が開発に関わったサービスが、提供先クライアント・末端エンドユーザーからの高評価を貰い受けるシーンも豊富で 【本当の意味でのやりがい】を会社として、また会社からは、開発エンジニアに対しては、 案件に対してある程度の裁量を与えらることで、同じように【やりがい】を感じて貰いたいからです

How we do

社員数としては、少ない社員とみられてしまいますが、 実際には外部パートナー企業契約のエンジニアもいますので、 全体のWEBサービスとしては、少ない人数で稼働しているわけでありません。 自社開発のサービスコンテンツにあたっては イチからWebサービスのコンテンツづくりに携わる面白さも実感できるとおもいます ソフトの開発にはソフト、ハードの開発にはハードの専門知識が必要…。 そんな概念は当社には存在しません!コンテンツを自社でイチから作り上げており、インフラから開発にいたるまですべて自社内で進めているため、幅広く知見を有している方が活躍できる環境であります また業務に取り組むことで、自然な形で“フルスタック”なスキルを身につけることもできます。 さらに業務に応用できるものであればセミナーの受講や書籍の購入、 資格取得の支援など、会社としてスキルアップをサポート。最新の技術を吸収できる環境提供もおこなっております

As a new team member

▼完全自社開発!自社のペースで開発を進められる 当社ならではの特徴として“完全自社開発”で自社のペースで開発を進めていけることです。 WEBサービスのため、クライアントへの導入時の納期はしっかり守る必要がありますが、 基本的なコンテンツは当社が作っているため、開発の進め方についてクライアントから無理を押し付けられることはありません。 ▼開発エンジニアとしてスキル獲得チャンス多数! ソフトの開発にはソフト、ハードの開発にはハードの専門知識が必要といった概念は当社には御座いません!WEBサービスを自社でイチから作り上げているので、インフラからソフト開発にいたるまで一貫して携われるので、自然な形で“フルスタック”なスキルを身につけることもできます。 さらに【セミナー受講】【書籍購入】【資格取得の支援】なども柔軟に支援いたしております ●入社後の体制について 先ず、当社取り扱いのWEBサービスを知っていただくことからはじまり、 開発保守業務にあたるための、各システム概要・機能などの知識を養っていただきます。 ある程度、把握されたなら、先輩エンジニア・提携企業のエンジニアとともに開発業務に就いてもらいます また、既存・新規のWEBサービスシステムの開発ミーティングにも積極的な参加をお願いしており、遠慮せずにいろいろな意見・アイデアなども出していただければとおもっています!
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