私たちTurnpoint Consulting株式会社は、自動車・モビリティ関連を専門にする人材紹介会社です。 ■事業概要■ モビリティ・自動運転・IoT・ビッグデータ・エンジニア・ディーラー販売など、自動車に関連するクライアントへ最適な人材を紹介し、クライアントにとっても求職者にとっても、それぞれの「Turning Point」となる機会を創出します。 ■人材紹介業界における認知拡大中■ 2016年の創業当初は2名だったメンバーも、現在は10倍の20名にまで増えています。創業以来、黒字経営を続けており、売り上げも年々進展中。おかげさまで契約企業数は100社強に及びます。 ■自動車業界でNO.1の人材紹介会社を目指す■ 5年後を目安に、40名規模の組織を目指します。ビジネスにおいては海外進出も視野に入れ、グローバルに人材紹介事業を展開する方針です。年に数回、海外のモビリティイベントや展示会への出張を実施していきます。

■私たちの使命■ たくさんのお客様にお会いし、お話し、常に新しい情報を取り入れ発信していくことで、それがまた新たなたくさんの"Turn Point"につながる。自動車業界の中でどれだけたくさんの "Turn Point" に出会えるか、それが私たちの使命です。 ■社名に込めた想い■ 「転職を希望される皆様、採用企業様、皆様の未来にとって最高のターニングポイントになりたい」という願いを込めて「Turnpoint Consulting」と名付けました。 ■起業に至る経緯■ 自動車・モビリティの分野は、特に自動運転、電動化、コネクティッドの領域で革新的に進化し続けています。代表は人材採用のなかでも、自動車・モビリティの業界に特化した人材採用・キャリア構築に貢献しようと大企業を辞し、当社を立ち上げました。

■事業の特徴■ マッチング件数や成約件数だけを追い求めることなく、企業や個人に寄り添い、それぞれに最適な人材・キャリアの紹介をしています。また業界に精通したプロフェッショナルのコンサルティングにより、企業と個人両方のニーズを引き出し、良質かつ確実なマッチングが叶う点も強みです。 ■共有するマインドセット■ マネジメントポジションのメンバーは、クライアントとチームに貢献する姿勢が求められます。クライアントもチームも大切にできるプレイングマネジメントを意識してください。 ■活躍中のメンバー■ 全社合わせて20名が働いています。業界未経験のメンバーが大半ですが、営業経験を仕事に活かし、マネージャーとして活躍しているメンバーもいます。 ■ダイバーシティを尊重する風土■ さまざまな国籍の社員で構成されており、社内の公用語は英語です。メンバーそれぞれが異なる文化や価値観を持つことを理解し、お互いから学び、共に支え合うカルチャーがあります。 また明朗快活なメンバーが集まっているので、堅苦しい上下関係などもありません。チームメイトに相談する感覚で、全員に相談できます。 ■オフィス環境と働き方■ オフィスは日本橋蛎殻町にあります。完全出社ではありますが、フレックスタイム制度や時短勤務制度など、仕事の時間に融通を利かせられる環境です。傷病休暇や、連続3日間のリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。さらに社員の有給取得率は90％と高く、メリハリのある働き方が実現可能です。

■募集内容■ 法人の人材採用と、個人の転職の両軸に携わる、人材コンサルタントマネージャー候補を募集します。配属先は、日系自動車メーカー＆モビリティサービスを担当する「JMS（J-OEM+Mobility Service）」チームです。 自身も顧客を持ちながらチームメンバーをサポートしリードしていく、プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ▍具体的な業務 ・企業に向け、採用課題や求人ニーズのヒアリング ・転職希望者に向け、希望条件や転職を通じて実現したいことなどをヒアリング ・企業と転職希望者のスクリーニング、マッチングからご内定までの双方のサポート ・チームマネジメント ・会社の事業・ビジネス展開をすり合わせるマネージャーミーティング等への参加 ▍入社後の流れ 入社後まずは3週間の研修で、コンサルティングのトレーニングを徹底的に行います。独り立ち後も代表直下で業務を覚えていくため、早いうちから会社全体の動きを把握し、会社全体を俯瞰して見ながら仕事を考えられるようになります。 ■仕事の醍醐味■ 半期に一度の評価面談、評価と業績に直結した昇給昇格制度があります。目標達成や成果に応じて正当な評価が得られるので、英語力を活用したい・業績を上げてどんどん昇給していきたい・たくさんの人に会ったり話したりすることが好き、という方には非常に働きがいのある会社です。 また成長途中の会社だけあり、裁量をもって仕事ができます。自ら戦略を立ててマーケットを広げたり、事業を拡大させたり、1から仕事をつくりあげることも夢ではありません。 ■今後の活躍の場■ チームマネジメントを担いつつ、ゆくゆくは海外拠点のマネージャーや、シニアマネージャーのポジションを目指せます。また本人の資質や意向により、コンサルティングのプロフェッショナルを目指すことも可能です。 ■求める人物像■ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・トライ＆エラーを楽しめる方 ・チームワークを大切にできる方 ・目標に向かって貪欲に頑張れる方 ・失敗もポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ▍必要条件 ・人材業界でコンサルティング3年以上の経験がある方 ・英語が話せる方（これからビジネス英語を身に着けていきたい方も可） ▍歓迎条件 ・マネジメント経験がある方 ・営業実績のある方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！