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DXとサイバーセキュリティの未来を拓く!法人向けコンサルティング営業募集

コンサルティング営業
Mid-career

on 2024-06-18

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DXとサイバーセキュリティの未来を拓く!法人向けコンサルティング営業募集

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Issey Maeda

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2006年よりデータセンター関連、2009年よりスポーツ業界のIT化、2013年より農業と食の事業開発に取り組み(アグリホールディングス株式会社)、日本、アメリカ、中国、シンガポール、香港で事業を行ってきた。2020年より、人とロボットによる仕事、事業、社会システムの変革を推進するためDXHR株式会社を開始した。

青柳 秀之

施せし情は人の為ならず おのがこゝろの慰めと知れ 我れ人にかけし恵は忘れても ひとの恩をば長く忘るな 「情けは人の為ならず」の元となったであろう新渡戸稲造の詩です。 情だけではやっていけない世の中ですが、最後に残るものも情だと考えています。

DXHR株式会社's members

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2...

What we do

【Mission】 「人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かしていく」ことをミッションとし、人とAI・データ・ロボットで、新たな働き方や事業の創出と、Well-Beingの向上を進めてまいります。 以下の2点を目的とした「ひとロボ・ラボ」をエンジンとし、 ① ひと×ロボットの新しい働き方や事業を企業と共同で開発、導入を進める。 ② ひとの研修・生産性向上・DX人材化を行い、未来に通用する人材をつくる。 <サプライ側> 次々と開発される新たなロボット、AI、マシンを持つ企業とパートナーシップを構築し、 <デマンド側> ひと×ロボットをベースとした人材開発、組織変革、プロセス変革、事業変革をサポートし、新たな成長性・生産性を創出 しています。 具体的な事業内容として、以下に取り組んでいます。 (1) DX人材の供給(人材紹介、派遣、業務委託) (2) DX関連の教育研修 (3) 事業開発、システム開発、共同事業

What we do

【Mission】 「人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かしていく」ことをミッションとし、人とAI・データ・ロボットで、新たな働き方や事業の創出と、Well-Beingの向上を進めてまいります。 以下の2点を目的とした「ひとロボ・ラボ」をエンジンとし、 ① ひと×ロボットの新しい働き方や事業を企業と共同で開発、導入を進める。 ② ひとの研修・生産性向上・DX人材化を行い、未来に通用する人材をつくる。 <サプライ側> 次々と開発される新たなロボット、AI、マシンを持つ企業とパートナーシップを構築し、 <デマンド側> ひと×ロボットをベースとした人材開発、組織変革、プロセス変革、事業変革をサポートし、新たな成長性・生産性を創出 しています。 具体的な事業内容として、以下に取り組んでいます。 (1) DX人材の供給(人材紹介、派遣、業務委託) (2) DX関連の教育研修 (3) 事業開発、システム開発、共同事業

Why we do

【Why to do】 日本は人口減時代に入り、自国のみでは国内の労働力を賄えない状況であり、また、低生産性による低賃金や長時間労働が慢性化しています。 その改善策として、日本にはロボットをはじめとして新旧、ハード・ソフトさまざまな技術があります。 DXHRでは、これら技術と人と組み合わせた働き方や事業を普及し、 ・新しい働き方 ・楽しい事業 ・未来の社会システムを創造・構築 を進めていきます。 また、AI・データ、ロボット、各種技術や働き方を扱える人材の育成も、同時に進めてまいります。

How we do

【Member】 社内メンバーは、約15名。 エンジニア出身のメンバーが多数おり、大手企業の開発からスタートアップまでさまざま。 色んな経験をしているメンバーがいるからこそ、 クライアントの『DX化』を促進していると考えています。 【How To】 全員の創意工夫により、 ・営業開拓・獲得 ・付加価値の高いサービスの開発・提供 ・非付加価値業務の自動化 ・コストセンターのプロフィットセンター化 などを日々進めています。 【Strong Point】 ・リモートや子育て中のメンバーにも快適に働いてもらえる社風の構築 ・メンバー同士の濃いコミュニケーション ・自社内での手厚い教育制度 ・自由なアイデアが出せる雰囲気 ・自在なキャリアを描ける職場 ・クライアント先への就職を応援する文化 今までの考えに捕らわれない、新しい発想で自社もクライアントの課題も解決に導いていきます。

As a new team member

導入ニーズはDXに着手しなければいけないが何からやっていいかわからない、 DX人材を採用したいがなかなか採用が難しいため、社員を育成したい等様々。 経営、顧客の事業や組織開発等に興味関心がある方にぜひジョインいただきたいと考えています。 【具体的には】 ・インバウンドでの問い合わせに対するコンサル、クロージング営業 ・研修期間の伴走サポート ・研修後のアフターフォロー(アフターフォローが組織開発ニーズキャッチにつながります) ・助成金申請サポート他 ★導入実績★ 渋谷駅徒歩0分の好立地に開校したトレーニングセンターは、業種別・職種別・レベル別に分かれた1000以上のプログラムの中から、受講者や企業に合わせたオーダーメイドの学習プランを立てられることが特徴。 今後、国内企業においてますます重要度が増すであろう「AI活用」を推進するうえで、核となる人材の育成を後押しいたします。 実績として、すでに3000名以上が受講、大手金融機関様も導入実績がございます。
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