現在、日本国内のビジネス市場では、少子高齢化が急激に進み、「人財の確保」・「働き方改革」・「子育て支援策」等が叫ばれています。 わたしたちは、【ヘルスケア × フェムテック × HR】という３つの市場が抱えている課題に対し「健康経営DX」という領域で、法人（toB）向けサービス「Real I's（リアライズ）」を提供しています。

誰もが、自分にとって大切なとココロとカラダの健康を犠牲にしないまま、生きる中の大半を過ごす仕事に従事できる社会を目指しています。1人ひとりの人生がより豊かになり、その先に人が所属する企業が豊かになれば、その地域そして国が豊かになる

一人ひとりのココロとカラだの健康を、社内でも強化することで、健康と業績向上である「健康経営」の実践を自社でも行い、そのノウハウをお客様に提供させていただきます。そのため、例えば社員やその家族が妊娠された際には、妊娠初期から伴走させていただき、育児中までいつどこで働いていても必要な情報を得ることができる、安心な場所を提供します

スタートアップ企業として、これからワクワクする毎日が待っています 個々が得意領域・強みを自己研鑽しながら、社会課題の解決を実現すべく、 様々なバックグラウンドのメンバーが現在集い始めています。 ［私たちは、あなたが成長できる環境を用意します］ ■身につく力 ・サービスプロダクトを成長させる力 会社の第２創業期であり、新らたに共同創業者を迎え、変革期に入った弊社において、注力すべき事業に対して、適切な技術選定を行い、プロジェクトマネジメントを遂行する必要があります。 上場したIT企業のCTOや外資での先端技術を学んだ弊社CEOの元で、顧客の人的資本ニーズを解決するサービス「Real I's」の提案営業・導入支援と、顧客の感想をプロダクト開発チームへダイレクトにフィードバック共有し、自己成長と共に、企業成長させることを目指してくれるメンバーを希望しています 新しいサービスが生まれるケースへ好奇心をもち、走り抜けられるメンバーと共に、ユーザー体験や提供する価値を提供します。 ・アウトプット機会の豊富さ 他社とは異なり、本人の自己成長を「第一」に考え、発言の場や、コミュニケーションの場を設けています。 「私たち」＝「ひとりではない」 さまざまな業界経験者からの知見を学習（勉強ではない）に活かせるチャンスがあります。 ・将来的には、日本だけでなく海外拠点と連携し、最適なチームを創出したいと考えています。 多言語を話す機会の創出や、語学力の向上も中長期では、後押ししたいと考えています。 ［ワークスタイル］ ■本社（名古屋）or支社（埼玉or東京）or 勤務在宅勤務 フレックス制(コアタイムあり)、リモートがありますが、コミュニケーションを密に取れる場合は、 より柔軟な働き方があなたを待っています。