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Yuta Horii
ソフトウェアエンジニア。(元) Fablic, inc. Co-founder CTO 2007年に新卒で VOYAGE GROUP に入社し、主にソフトウェアエンジニアとして、広告配信システムや検索サービス、メディア運営を行なってきました。 2012年に Fablic, inc. を創業し、フリマアプリのフリル(現ラクマ)を開発、6年間CTOとして活動していました。 エンジニア視点での事業(プロダクト)の立ち上げや、数百万規模のユーザーが使うようになるまでの、サービススケールの経験があります。 また、100人規模の会社の採用や、評価制度などの構築、エンジニアリングとバックオフィス部門のマネジメントを行なってきました。 同社を2016年に楽天株式会社にバイアウト、2018年にFablicを退任し、 2021年に株式会社スマートバンクを創業。現在もCTOとして開発組織をリードしております。
Masato Ohba
Please see - https://ohbarye.github.io/ja/cv/ (Japanese) - https://ohbarye.github.io/en/cv/ (English)
Shohei Mitani
大学院修了後、Slerで4年ほど新規事業部門にJavaエンジニアとして従事。より規模の大きいサービス開発に携わりたいと思いFablicに転職。楽天で開発マネージャーを経験後、ベンチャーに入社。 フロントエンドよりもバックエンドのシステムの安定稼働、改善系の仕事に興味があります。 現在はFintech系ベンチャーでエンジニアとして働いています。
Ami Nakahata
現在、株式会社スマートバンクの人事として頑張っています。 新卒から人事で、WEBベンチャー企業の急成長を3社経験、吸収合併を1社経験、フリーランス2年間で5社のスタートアップを経験、10年以上人事というキャリアです。 高校の時から、インターネットが好きで、設立3年目の公立はこだて未来大学に進学。 プログラミング言語を5種類(C、Java、JS、Shell、アセンブリ)やシステムデザインを学び、研究室はロボティクスの中でもインタラクティブをテーマにした小野研で卒論を提出し、卒業。 新卒でインターネット広告代理店「アドウェイズ」に入社。 1年目より人事配属となり、人事部立ち上げから5年半新卒採用に従事。 従業員数60名から400名規模になるまで所属。 2011年8月より、インターネット企業「Speee」に入社。 人事配属となり、5年半中途採用、業務委託、派遣、アルバイト採用に従事。 従業員数、50名から400名規模になるまで所属。 2017年5月より、フリマアプリFRILを作っている「Fablic」に入社。 CTOと一緒にひとり人事で、採用と組織づくりに従事。 2018年7月に楽天に吸収合併。 2018年7月より、モビリティプラットフォームCREWを作っている「Azit」に入社。 今までで一番小さいスタートアップにジョイン。 社員数が1年間で10名から50名規模に成長。 採用と就業規則の見直し、制度設計を担当し、成長に耐えられる組織づくりに従事。 2019年10月より、フリーランスとして人事周りのお仕事を計5社で経験。 採用から制度設計、組織作りまで企業サイズに応じた課題解決に取り組みました。 2021年11月より、家計簿プリカ「B/43」を作っている「スマートバンク」に入社。 スタートアップ人事として頑張っています。
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