株式会社ユウクリは、「クリエイターが社会を元気にする！」という企業理念のもと、クリエイティブ業界に特化した人材紹介・派遣を中心に展開するクリエイター専門の人材総合エージェンシーです。 デザイン、広告、Web、映像などの分野で活躍するプロフェッショナルな人材を企業とマッチングし、プロジェクトの成功を支援します。 また、キャリアカウンセリングや転職支援、スキルアップのための教育・研修プログラムも提供し、クリエイターのキャリア成長をサポートしています。 企業向けには、最適な人材の提案と導入を通じて、業務効率化と成果向上を図ります。 ユウクリはクリエイティブな未来を共に創り上げるパートナーとして、企業とクリエイターの双方に価値を提供しています！

◆◇クリエイターが社会を元気にする！◇◆ これからの日本の進む方向は、大量生産型から高付加価値生産型へシフトされています。 特別な技術を必要としない製品は、地価と人件費が低い海外からの輸入品には勝ち目がないのは明白です。 今後、日本企業は何を生産したら良いのでしょうか？ どんな商品を、誰に向けて、どんなデザインで、どんな販売方法で・・・ そこにはクリエイターの発想が大きな決め手となります。 そう、これからは「クリエイターが社会を元気にする！」時代。 だから、私たちはこのことを企業理念に掲げています。 優れたクリエイターとなる資質のある人材に対して活躍の場を創造し、実務経験を通して成長を支援し、社会に貢献したい！ 私たちユウクリは、なによりも、この理念に共感できる人たちに集まって欲しいと思っています。

◆クリエイターファースト◆ 常にクリエイターを最優先に考え、彼らのニーズや意見を尊重し、支援します。 クリエイターの成功が会社の成功につながるという信念のもと、あらゆる取り組みを行います。 ◆多様性を尊重し承認称賛しよう◆ 多様なバックグラウンドや意見を尊重し、互いの違いを認め合い、称賛します。 多様性が新しいアイデアや革新を生み出し、会社全体の成長を促進すると信じています。 ◆担当業務や部門に閉じず共創しよう◆ 部門や業務の枠を超えて協力し合い、共に新たな価値を創り上げる姿勢を大切にしています。 コラボレーションを通じて最高のパフォーマンスを発揮し、顧客や社会に対して最高の価値を提供することを目指します。

マーケティングや営業、クリエイティブ分野でのキャリアを目指す方におすすめです！ 【どんないいことがあるのか】 ・インターンから新卒採用のルートあります！ ・同じ学年の学生と新入社員として横一線のスタートをする必要はありません！ 　新卒入社までにどれだけの経験を積んで、誰よりも成長している状態で入社するかで5年後のキャリア実現度合いが変わります。 ・やり方を細かく指定しません。自ら考え実践を通してより良くして成果を出す体験を自ら獲得する環境を提供します。 【企業文化】 今年で40周年を迎え、第二創業期に入りました。私たちは上場企業である株式会社クラウドワークスのグループ企業であり、現状をより良くする変化を好みます。声を上げれば必ず耳を傾け、提案を受け入れてまず試してみる文化があります。ビジョンやValueへの提案もOKで、役員が柔軟です。組織全体で何事も参加型でつくりあげ、改定する文化があります。 全社横断プロジェクトとして、代表、執行役員、自ら参加したいと手を上げた5名がメンバーです。働くスタンスや指針をディスカッションし、即意思決定。提案から実行までの速さが魅力です。 【業務内容】 営業活動全般: インターンから営業経験を積むことの重要性を強調します。社会人は実力主義であるため、学生のうちに経験を積むことで、将来のキャリアに大きな影響を与えることができます。 外注先とのデータ連携: データの確認や受け取り、質問対応を行います。外部パートナーとのコミュニケーションを円滑にする役割を担います。 データ整理: 重複削除や番号付け、指定フォーマットへの転記作業を行います。整理されたデータを外注先に提供する役割を果たします。 企業情報リサーチ: 法人開拓用のリスト作成に際し、企業の最新情報を更新します。インターネットを活用した情報収集能力の重要性を説明します。 営業メール送付: 用意されたテンプレートを使用して営業メールを送信します。新たなビジネスチャンスを作り出す役割を強調します。 追加リサーチやフォーム送信: 時間が空いた時に行う業務として、マーケティングチームの効率的な運営に貢献します。 【歓迎するスタンス】 物怖じしない性格で、なんでもやってみるマインドを持ち、メモを取る習慣があること 必要なことを社内で聞ける能力があり、報告する習慣を持っていること 論理思考ができ、数字で語るスタンスを持ち、明るい声を使い分けられる能力があること ポジティブシンキングであること 【応募方法】 カジュアル面談OK。カジュアル面談でどんな人と話したいかリクエストOK（例: 年齢の近い営業パーソン、24卒の社員、役員）。