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経験ゼロから活躍|人生の分岐点に携わる|キャリアアドバイザーwanted!

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2024-06-14

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経験ゼロから活躍|人生の分岐点に携わる|キャリアアドバイザーwanted!

Mid-career
Mid-career

昇汰 磯本

株式会社インフラトップ 執行役員 転職支援/キャリア支援に関わるプロダクトの責任者をしています。 [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 2020年は大阪拠点リーダー→キャリアグループマネージャーを経て現在に至る。

朽木 愛未

2017年に新卒で総合人材紹介会社に入社。 企業様の新卒採用支援(リクルーティングアドバイザー:RA)を1年経験し、 RAリーダーとして1年半従事しておりました。 その後、2019年12月に株式会社インフラトップに入社。 企業様の未経験エンジニア採用支援(RA)と求職者様への転職支援(キャリアアドバイザー:CA)を兼任。 その後、CAリーダーを1年程度経験し、現在はRAのリーダーとしてより幅広い企業様に 未経験エンジジアの採用支援ができるよう動いております。

小川 健太

SHOICHIRO IRIE

2018年に新卒で総合人材会社入社。 人材派遣の法人営業を経験後、1年目の冬から3年間、本社人事部にて新卒採用業務全般(企画〜運用〜内定者育成)を担当。 2022年2月より、株式会社インフラトップ入社。 プロダクト付の採用担当として、インターン採用/業務委託エンジニアなどの採用業務全般(設計・企画〜運用構築〜オンボーディング〜一部労務管理)を担当。 2023年3月より、全社HRへ異動し、上記業務に加え、全社採用施策設計を行っています。

株式会社インフラトップ's members

株式会社インフラトップ 執行役員 転職支援/キャリア支援に関わるプロダクトの責任者をしています。 [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社in...

What we do

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)
転職の支援
スクールの運営による人材育成
互いに尊敬し支え合う仲間
リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)
学習サポートの様子
卒業した受講生様の声

What we do

転職の支援

スクールの運営による人材育成

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)

Why we do

学習サポートの様子

卒業した受講生様の声

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

How we do

互いに尊敬し支え合う仲間

リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 (部署により一部取扱いが異なります。) 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住(部署によっては)・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

As a new team member

【未経験大歓迎!キャリアアドバイザー職】 ただ求人を紹介するのではなく、求職者の悩みに真摯に向き合い、誠実に寄り添う姿勢を大切にしています。 ■上辺だけではなく、求職者と本質的に向き合っていきたい ■人の人生のターニングポイントに携わり喜んでいただく顔がみたい ■想いを持って仕事に取り組み、短期間で圧倒的成長を遂げたい そんな想いを持っている方にぜひご覧いただきたいです! ★リアルなキャリアアドバイザーの声はこちらご覧ください★ https://www.wantedly.com/companies/infratop3/post_articles/908586 【仕事の魅力】 ■介在価値の大きさ 運営するITスクール卒業生の転職支援のノウハウを活かし、「若年層×未経験領域」の転職支援を展開しています。未来ある若手人材の今後に影響の大きな支援であり、候補者ごとに真摯に向き合い、伴走しています。 ■徹底的に顧客目線で、本質的なキャリア支援を行う。 大切にしていることは「顧客の満足度」。 中長期のキャリア自律のために、転職意向を踏まえ自己理解やキャリアの棚卸から綿密にサポートしていきます。単に求職者と求人をマッチングさせるだけではなく、キャリア支援観点を持ちながらコンサルタントとしての価値提供をしていきます。 ◼︎事業やチームを作っていく手触り感を味わえる 昨年立ち上げた少数精鋭組織です。 若手で全くの未経験からチャレンジしている者もいれば、大手人材紹介会社でのハイキャリアエージェント経験者もいるため多種多様な学びを得ることができます。 サービスとしての訴求軸・勝ち筋から業務オペレーションまで磨き込んでいる段階ですので、裁量を持ってサービス作りに関わりたいという方には面白みがあると思います。 ■働きやすい環境 フレックスタイム、リモートワークを導入しており、平均残業時間は約20時間/月とメリハリのつけやすい環境です。 ■必須スキル ・個人もしくは法人営業経験 ■歓迎スキル ・キャリアアドバイザー経験 ・求人広告の営業経験 ・ウェディングプランナー経験 ・IT業界での経験 ■求める人物像 ・「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」というVisionに共感いただける方 ・目的を実現するために最適な方法を自ら見つけて、行動・改善できる方 ・型が決まり切っていない変動性が高い環境を前向きに捉え、主体的に動ける方 インフラトップの面接では、ご入社いただく方のキャリアビジョンや想いを中心に伺います。 それは「インフラトップでの経験を自身のキャリアに活かし、最高の人生を歩んでいただきたいから」です。 どういった経験を積んでいけるのか、ご紹介したいと思っておりますので、少しでもご興味がありましたらぜひざっくばらんにお話させてください! 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
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Founded on 11/2014

100 members

  • Average age of employees in 20s/
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