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ZOZOの新規サービスの立ち上げを担うフロントエンドエンジニア募集中!

フロントエンドエンジニア
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on 2024-06-14

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ZOZOの新規サービスの立ち上げを担うフロントエンドエンジニア募集中!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Jotaro Oyanagi

2021年10月に子会社より株式会社ZOZOへ転籍(子会社への入社は2017年2月) 現在は、ブランドソリューション開発本部 / 新規事業部 / マネジメントポータルブロックに配属。 ■マネジメントポータルブロックとは プロダクトのための管理画面、および KPI をモニタリングするためのダッシュボード作成を行なっています。 プロダクトの運用・改善がスムーズに行われるようサポートすることが、このチームの役割となります。 ■どんなお仕事してる? ・管理画面の開発(機能要件定義、画面デザイン、画面開発) ・ダッシュボードの作成(データマート設計、ダッシュボードデザイン、ダッシュボード作成)

株式会社ZOZO's members

2021年10月に子会社より株式会社ZOZOへ転籍(子会社への入社は2017年2月) 現在は、ブランドソリューション開発本部 / 新規事業部 / マネジメントポータルブロックに配属。 ■マネジメントポータルブロックとは プロダクトのための管理画面、および KPI をモニタリングするためのダッシュボード作成を行なっています。 プロダクトの運用・改善がスムーズに行われるようサポートすることが、このチームの役割となります。 ■どんなお仕事してる? ・管理画面の開発(機能要件定義、画面デザイン、画面開発) ・ダッシュボードの作成(データマート設計、ダッシュボードデザイン、ダッシュボード作成)

What we do

■「ZOZOTOWN」日本最大級のファッション通販サイト ZOZOTOWN:https://zozo.jp/ 中国版ZOZOTOWN:https://zozo.cn/ ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/ ■「WEAR by ZOZO」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR by ZOZO:https://wear.jp/ ■「MSP事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売 マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/ ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/ ■「ZOZO研究所」新規事業や研究開発に特化した研究組織 ZOZO RESEACH:https://research.zozo.com/

What we do

■「ZOZOTOWN」日本最大級のファッション通販サイト ZOZOTOWN:https://zozo.jp/ 中国版ZOZOTOWN:https://zozo.cn/ ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/ ■「WEAR by ZOZO」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR by ZOZO:https://wear.jp/ ■「MSP事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売 マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/ ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/ ■「ZOZO研究所」新規事業や研究開発に特化した研究組織 ZOZO RESEACH:https://research.zozo.com/

Why we do

当社は、「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出しました。 ファッションを買うだけの場所でも、売るだけの場所でもない、ファッションを楽しむすべての人に寄り添う唯一無二の存在となり、誰もが笑顔であり続ける未来をつくっていきたいという想いがあります。 企業理念「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」の実現に向けて、日々トライ&エラーを繰り返しながら前進し、ファッションとテクノロジーの力をかけ合わせた「ソウゾウのナナメウエ」をいくやり方で時代の先端を走り続けていきます。

How we do

2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く(Enjoy Work)」という行動指針を掲げました。 大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。 せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。 時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、 私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。 そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。 そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。 そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。 ■「楽しく働く(Enjoy Work)」ための仕組み 1.働きやすい環境 ・フルフレックス:コアタイムなし ・テレワーク:家やカフェ、コワーキングスペースなどからも業務可能 ・選べるPC:Mac / Windows 2.豊富な成長支援制度 ・社内勉強会(Ruby/Docker/AWSなど 多ジャンル) ・社内情報共有会(iOS/Android/フロントエンド/インフラ) ・社外勉強会 ・書籍購入補助 ・国内外のカンファレンス参加費全額負担 / スポンサー支援(WWDC,Google I/Oなど) ・Slack上の技術情報用オープンチャンネル ・Qiitaやテックブログ、登壇での情報発信の支援 ・技術顧問制度 Ruby / Scala(DDD) / iOSなど  3.評価制度 ・エンジニアの評価:成果(事業への貢献)と行動(VALUEの体現) ・評価タイミング:1年に2回 ・評価基準:個別に目標を設定し、達成度合いを評価

As a new team member

【チームについて】 現在、ZOZOが新たに開発しているサービスのWebフロントエンドの設計、開発、運用を行うチームです。 主に管理画面の開発を担いますが、技術選定の余地があり、一から設計に関わることができます。 【職種について】 現在、ZOZOが新たに開発しているサービスの主に管理画面のUI開発、改善、保守を担当するポジションです。 必要な機能を実装するだけではなく、「使いやすい」「使っていて心地の良い」UIの提供を行っていきます。そのため、機能の開発力だけではなく、UXを突き詰める探究心や、様々な場面で起こる課題に対する高度な解決能力、業務遂行のための積極的なコミュニケーション能力が求められます。 【現状の課題と実現したいこと】 今後、数年に渡り使用されることが想定される機能の開発を行うにあたり、機能追加が行いやすい設計や、保守が行いやすい監視計画の策定が課題です。 また、サービスは状況に応じて様々な機能が要不要となるため、そうした状況に俊敏に対応できることはもちろん、使いやすさといった付加価値を加えた開発を行い続ける体制の構築も課題となります。 管理画面に求められる機能を、「使いやすく」「使っていて心地の良い」UIとともに提供し続けたいと考えています。 【具体的な業務例】 現在、ZOZOが新たに開発しているサービスのフロントエンド開発を担当していただきます。 ・Reactでの開発(Next.js、またはRemixを利用予定) ・新サービスの管理画面のUI開発、改善、保守 ・CI/CD等を用いた開発フローの自動化と改善 機能の設計段階からリリースまでのすべてのプロセスに関わり、自らの意思を発し、チームで意思決定をしてプロダクトの改善、仮説検証を行っていただきます。 【利用技術】 ・開発言語 TypeScript ・フレームワーク React / Next.js / Remix ・UI ライブラリ Storybook ・単体テスト・コンポーネントテスト Vitest / Storybook (test-runner) ・CI/CD GitHub Actions ・監視 Datadog / Sentry 【必須条件】 ・2年以上のWebアプリケーションの開発経験 ・1年以上のSass等のCSSプリプロセッサのでの開発経験 ・2年以上のReactでの開発経験 ・2年以上のTypeScriptでの開発経験 ・2年以上のチームでの開発経験 ・1年以上のGitの使用経験 ・レスポンシブデザインの開発経験 【歓迎条件】 ・Next.js、またはRemixでの開発経験 ・Viteを利用した開発経験 ・コンポーネントテスト、E2Eテストの経験 ・CI/CDを用いた開発フローの自動化の経験 ・SQL Server/MySQLなどのRDBMS利用経験(抽出のみでも可) ・売上やKPIなどの数値管理を行うためのツール構築経験(スプレッドシート、BIツールなど) 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ご自宅、もしくは弊社オフィスでの勤務になります。 ※テレワーク可能です。 ※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。 【勤務時間】 フルフレックス制 【就業場所の変更範囲】 入社直後:国内にあるご自宅、もしくは配属拠点 変更範囲:会社の定める、国内および海外の事業所 ※今後新設される事業所も含む(出向の場合は、出向先で定める事業所を含む) ※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます 【業務の変更範囲】 入社直後:入社時決定ポジション 変更範囲:弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
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Founded on 05/1998

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千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16