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Sales / Business Development

on 2024-06-14

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自慢の社員食堂!新卒から新規事業開発!若手のうちから成長したい人集合!

Meetup

2024.Jun.17
MON
MON
15:00 ~
Online meetup
at 株式会社エスプール - Online meetup

You can choose whether to make your participation public when applying

中山 若菜

新卒採用責任者

松本 千乃佳

新卒4年目 採用担当

中村 優花

新卒3年目 採用担当

Koji Yonekawa

人事本部長

Why we host

弊社はクライアントの課題解決を行うB to B企業でありながら、 企業活動を通じて社会課題までをも解決を目指す【B to B to S(Social)企業】です。 様々な課題を解決する為、新規事業企画・開発を行い、仕組み作りをしています。 社会課題の中でも、現在は、人・地方創生・環境問題に着手しています。 今後もエスプールの信頼と実績、ノウハウを活かしてスピーディーに新規事業を展開し、持続可能な世界へ、ビジネスの力で貢献して参ります。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 魅力1 ソーシャルビジネス ーーーーーーーーーーーーーーーー 経済格差や差別、環境問題など、あらゆる社会問題を解決することを目的とした事業「ソーシャルビジネス」を行う企業です。このソーシャルビジネスを軸に様々な事業を展開している他、まだ手を付けられていない分野の社会課題にもアプローチしていくため、新規事業の開発も積極的に行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 魅力2 成長環境 ーーーーーーーーーーーーーーーー 社員の特徴は、、 こだわりや探究心が強い とにかく負けず嫌い チームワークを重視する 責任感が強く何事も主体的に取り組む 将来は経営者になりたいと考えている 裁量でいうと、下記のような実績があります。 ●1年目:プロジェクトリーダー ●2年目:部長 ●3年目:役員   1年目から新規事業開発に関わる社員もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーー 魅力3 社内ベンチャー制度 ーーーーーーーーーーーーーーーー 通常、起業する場合はゼロからのスタートですが、社内起業は母体があるため既存の資金やノウハウなどのリソースを活用できるという強みがあります。 母体の会社に属しながら、まったく別の組織として動けるのでリスクを抑えて、スピード感を持ち、新事業に取り組めるのが特徴です。 弊社は既存の仕組みに固執することなく、従業員の斬新なアイデアを受け入れる準備ができています。 社内起業で新しいビジネスモデルを構築し、軌道に乗せてから社長になる。というような、キャリアを実現しませんか?
東京本社!緑が多く開放的
年齢差を感じない、風通しの良い社風!

What we'll do

【実施プログラム】 ◆会社説明:60分 スピード感を維持したままグループ全体が成長している当社の魅力について語ります! 特徴的な「社内ベンチャー制度」や「新規事業開発」に対する取り組みについても、実績を踏まえ徹底解説します。 当社は東証プライム上場企業でありながら、事業拡大に伴い新しいポジションが続々生まれています。 つまり、新卒で入社する皆さんも早期で役職に就くチャンスがあります! 2024年度では、内定者インターンシップで結果を出した新卒が、入社後の配属と同時にリーダーになりました。

Why we host

東京本社!緑が多く開放的

年齢差を感じない、風通しの良い社風!

弊社はクライアントの課題解決を行うB to B企業でありながら、 企業活動を通じて社会課題までをも解決を目指す【B to B to S(Social)企業】です。 様々な課題を解決する為、新規事業企画・開発を行い、仕組み作りをしています。 社会課題の中でも、現在は、人・地方創生・環境問題に着手しています。 今後もエスプールの信頼と実績、ノウハウを活かしてスピーディーに新規事業を展開し、持続可能な世界へ、ビジネスの力で貢献して参ります。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 魅力1 ソーシャルビジネス ーーーーーーーーーーーーーーーー 経済格差や差別、環境問題など、あらゆる社会問題を解決することを目的とした事業「ソーシャルビジネス」を行う企業です。このソーシャルビジネスを軸に様々な事業を展開している他、まだ手を付けられていない分野の社会課題にもアプローチしていくため、新規事業の開発も積極的に行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 魅力2 成長環境 ーーーーーーーーーーーーーーーー 社員の特徴は、、 こだわりや探究心が強い とにかく負けず嫌い チームワークを重視する 責任感が強く何事も主体的に取り組む 将来は経営者になりたいと考えている 裁量でいうと、下記のような実績があります。 ●1年目:プロジェクトリーダー ●2年目:部長 ●3年目:役員   1年目から新規事業開発に関わる社員もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーー 魅力3 社内ベンチャー制度 ーーーーーーーーーーーーーーーー 通常、起業する場合はゼロからのスタートですが、社内起業は母体があるため既存の資金やノウハウなどのリソースを活用できるという強みがあります。 母体の会社に属しながら、まったく別の組織として動けるのでリスクを抑えて、スピード感を持ち、新事業に取り組めるのが特徴です。 弊社は既存の仕組みに固執することなく、従業員の斬新なアイデアを受け入れる準備ができています。 社内起業で新しいビジネスモデルを構築し、軌道に乗せてから社長になる。というような、キャリアを実現しませんか?

What we'll do

【実施プログラム】 ◆会社説明:60分 スピード感を維持したままグループ全体が成長している当社の魅力について語ります! 特徴的な「社内ベンチャー制度」や「新規事業開発」に対する取り組みについても、実績を踏まえ徹底解説します。 当社は東証プライム上場企業でありながら、事業拡大に伴い新しいポジションが続々生まれています。 つまり、新卒で入社する皆さんも早期で役職に就くチャンスがあります! 2024年度では、内定者インターンシップで結果を出した新卒が、入社後の配属と同時にリーダーになりました。

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Company info

Founded on 12/1999

1,149 members

  • Expanding business abroad/

東京都千代田区外神田一丁目18-13 秋葉原ダイビル6階

Location

Online meetup

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Registration deadline Jun 16, 2024, 23:59

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