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エンタメ営業に興味がある方、お話ししましょう!

ToB Sales
Mid-career

on 2024-06-13

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エンタメ営業に興味がある方、お話ししましょう!

Mid-career
Mid-career

吉武 優

宮崎県出身・上智大学卒。新卒で電通に入社。入社4年目で、営業大賞グランプリを史上最年少かつ初の個人受賞。ベンチャーのグロース支援を広く手掛けると同時に、テーマパークの開業プロジェクトでマーケティングを統括。2018年、全ての有給を利用し「世界一周」を敢行。18ヵ国25都市を回り、世界中のエンタメを視察。その後、都内レジャー施設の開業プロジェクトにおいて、代表取締役として経営を担った後、当社を創業。代表取締役社長に就任。

髙橋 航

・オフライン、オンラインの広告代理店と事業会社を経験してきたマーケター ・ORIGRESS PARKSのCMOで、事業責任者から採用責任者まで ・STORESで事業責任者からマーケティング責任者まで ・CyberAgentで10年、営業から事業責任者まで ・博展で4年、APからMGRまで 好きな言葉:不退転、遠きに行くは必ず近きよりす

yusuke fujisawa

東京理科大学理工学部卒業後、2014年に新卒でKDDI入社。法人営業として大企業様向けモバイル導入、ネットワーク構築など大規模案件を多数経験した後、IoT/AIなど先端テクノロジーを駆使したDX化をプロジェクトリーダーとして推進。2022年より 株式会社ORIGRESS PARKSへ新規事業開発担当としてジョイン。現在はIPライセンス事業の立ち上げ、拡大に従事。

Fukukazu Shimizu

愛媛県出身、筑波大学を卒業後、新卒で広告代理店に入社し、コンサルティングファームを経て現職。これまで、メディア/テクノロジー業界や金融機関を中心に、中期経営計画の策定や新規事業開発、M&A、マーケティングDX等を支援。当社参画後は、事業開発や経営企画をはじめ、様々なアライアンスを推進。

オリグレスパークス's members

宮崎県出身・上智大学卒。新卒で電通に入社。入社4年目で、営業大賞グランプリを史上最年少かつ初の個人受賞。ベンチャーのグロース支援を広く手掛けると同時に、テーマパークの開業プロジェクトでマーケティングを統括。2018年、全ての有給を利用し「世界一周」を敢行。18ヵ国25都市を回り、世界中のエンタメを視察。その後、都内レジャー施設の開業プロジェクトにおいて、代表取締役として経営を担った後、当社を創業。代表取締役社長に就任。

What we do

【集客プラットフォーム事業】 施設への集客支援SaaS ・おでかけの定額制サービス「レジャパス」 ・インバウンド向け周遊パス「NIPPON PASS」 ・外部企業と提携したパスシリーズの展開 【IPソリューション事業】 ・エンタメ施設の合同フェス「レジャフェス」 ・自社IPの開発 ・IPを活用した施設運営 【地方創生パーク改革事業】 ・エンタメ施設の再生/運営受託 ・エンタメ施設のクラウド運営ソリューション ・インフルエンサー事業

What we do

【集客プラットフォーム事業】 施設への集客支援SaaS ・おでかけの定額制サービス「レジャパス」 ・インバウンド向け周遊パス「NIPPON PASS」 ・外部企業と提携したパスシリーズの展開 【IPソリューション事業】 ・エンタメ施設の合同フェス「レジャフェス」 ・自社IPの開発 ・IPを活用した施設運営 【地方創生パーク改革事業】 ・エンタメ施設の再生/運営受託 ・エンタメ施設のクラウド運営ソリューション ・インフルエンサー事業

Why we do

「人を楽しませたい」「人を喜ばせたい」「人を感動させたい」 それによって、自分が楽しい、自分が喜べる、自分が感動する。 お客様も、自分も、会社も、すべての関わる人の人生に彩りを与えたい。 レジャー・エンタメという、自分自身が楽しいと思えることを、正しく人にも提供できるようになりたい。

How we do

「正しい進化」で新しい未来を創る。 変化が激しい時代ですが、時代の流れに乗るだけの会社にはしたくありません。 自分はどういう人生を歩んできて、どう在りたくて、今後どうしたいのか。 「変化」ではなく、「正しい進化」をしたい。 自分が考え抜いた先にある、自分らしさが滲み出る事業を、こだわって創っていきたいです。

As a new team member

株式会社ORIGRESS PARKSでは、法人営業を募集しております。 エンタメ産業の変革、活性化にご興味のある方、ぜひお気軽にカジュアルにお話しさせてください! 詳細は下記です。 【ミッション】 ・主にsmall/middle/Largeの施設、企業向けのセールス ・SaaS、メディア、アライアンスなどプロダクトやアプローチ方法は様々 ・施設、企業の課題を把握し、提案する ・プロダクトフィードバックも行いプロダクト成長にも寄与する 【求める成果】 ・新規施設、企業の開拓 【求める人物像】 ・明るくポジティブ ・チームワークを大事にする ・自分の考えで新しいことを作り出すことに喜びを感じる ・ORIGRESS PARKSの4つのバリューへの共感ができる方  →「感謝と正直」長期思考を前提として身近な仲間や取引先を大切にし、正面から向き合います  →「プロフェッショナル」高品質でスピーディな仕事を是とし、誇りある仕事をする。私たちの仕事にバッドエンディングはありません  →「オーナーシップ」あらゆる結果は自身の行動がもたらすものであり、ひとりひとりが事業オーナーとして仕事に向き合います  →「エンターテイナー」すべての仲間にポジティブなオリジナルを提供する。巻き込み巻き込まれ、集団で楽しめることを追求します 【具体的な業務の流れ】 ・営業企画:プロダクトとターゲットを整理し、アプローチ戦略を立案 ・営業:施設、企業へ自社のプロダクトをベースにしたソリューション提案 ・オンボーディング:導入頂いた企業に対して運用フェーズに乗るまでのオンボーディングサポート 【mustで必要な能力、経験】 ・能力:様々な立場の人とコミュニケーションを取りながら業務を推進する能力 ・経験:1年以上のtoBセールス経験 【wantで必要な能力、経験】 ・能力:カスタマーサクセスの経験 ・経験:エンタメ・レジャー業界への関わり
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