私たち株式会社創伸建設は、北海道を主軸に、幅広い地域の建設工事を請け負う建設会社です。ただ建物を建てるのではなく、社会や地域の課題解決に貢献できる事業展開を目指しています。 ■事業内容■ 民間工事を中心にホテル、商業施設、老健施設、工場などを設計・施工管理し、協力会社とともに大規模建築物の新築から改修まで手掛けています。 ■実績■ ・北海道ボールパークFビレッジのレストラン棟建設 北広島市にあるボールパーク内の建物のひとつ、レストラン棟「Truffle BAKERY」の施工を手掛けました。 ・工事現場に冷凍パン自動販売機を設置 パン製造販売の「どんぐり」とコラボし、建設現場に冷凍パンの自動販売機を設置しました。閉店時に店頭にあるパンを買い取ることでフードロス削減に取り組むとともに、現場で働く作業員の方や近隣の方にもおいしいパンを提供しています。 ■今後の展望■ 2030年までに従業員を60名に増員し、建築再生事業と新築事業の二本柱で売り上げ100億円を目指します

■経営理念■ 「次の誰かのために」 私たちは建物を創らせて頂いている会社ですが、 建物の構造体は１００年は維持することが可能と言われています。 建物が残っても、創らせて頂く我々がいなくなることはあまりにも無責任です。 そして私たちは存続するために、成長する必要があります。 成長し、この街に求められることを企業になることを目指し、 徹底的にこの街と人に投資することを目標としています。 “次の誰かのために” 我々最大の目的は、“今”に責任と誇りを持ち、次に繋げることです。 ■経営方針■ 「ホンモノを創る」 私たちが創らせて頂くのは、建物だけではなくて、“人”と“街”です。 私たちの仕事は常に唯一無二のモノを創ることであり、妥協は許されません。 そんなモノ創り、街づくりを実現するには、まず自らが“ホンモノ”になる必要があります。 社員全員が目の前の１つずつに本気で正直に妥協せず、“ホンモノ”であることを求め続けます。 矢印を決して人に向けず、常に自分に向ける組織であれることが ”ホンモノ”であるということだと考えます。 ■事業を始めた経緯■ 私たちが創らせていただいているのは、建物だけではなく“人の想い”だと考えます。 2011年3月11日、私は東北にて東日本大震災を経験しました。 その後多くの震災復興のプロジェクトに参画する際に、被災現場で見たある光景を目の当たりにして、 そう考えるようになりました。 被災地の建物に、スプレーで“〇”や“×”と書かれていました。 それは、その建物の所有者が、“〇”は「壊して下さい」の意思。“×”は「壊さないでください」の意思。 我々からすると、どちらももう建物の機能はなしていない、、、。ただ、そこには建物を創った方々の想いがあることに気づかされました。 もっと人の想いに近く、寄り添った立場で建設という仕事をしたいと強く思い、 事業を継承させていただきました。

■当社の強み■ ・フローチャートを作成し、高品質を実現 工事の受注から竣工・引渡しまで、品質・工期・安全性を確保し、さらに効率化やコスト削減につなげるため、独自の「創伸フローチャート」を策定しています。また、施工管理のポイントや失敗例を共有する「創伸スタンダード」を活用し、大手ゼネコンと同等の品質を実現しています。 ・大手水準のパートナーシップ スーパーゼネコンなどの大手と仕事をする一流の会社と「創伸建設パートナーシップ」を締結しています。品質確保はもちろん、現場および近隣への配慮も徹底しています。 ・あらゆる建物に対応 多種多様、大小さまざまな規模の建物をすべて、同一基準に基づいて品質を保証。 民間新築・改修工事、公共工事を問わず、幅広く対応しています。 ・幅広いネットワーク 北海道内で約5,000件の施工数を誇ります。また培ってきたネットワークを生かし、首都圏の建設現場にも対応しています。 ■共に働くメンバー■ グループ全体で25名、創伸建設に18名のメンバーがいます。社長室に2名、管理部に3名、工事部に11名のメンバーが所属。大手ゼネコン出身者も多く、技術力のあるメンバーが揃っています！ ■職場の雰囲気■ 和気あいあいとした雰囲気の職場です。ときにはあだ名や下の名前で呼び合い、家族のような関係性を築いています！楽しそうな会話や笑い声が常に飛び交い、仕事も仕事以外のことも全力で取り組んでいます。 ■快適なオフィス■ モデルルームをリユースしたおしゃれなオフィスです。フリーアドレスを導入しており、メンバーはみな、自由な場所にパソコンを置いて業務を行っています！ ■嬉しい社内制度・福利厚生■ オフィスに併設されたキッチンでは、専属シェフが社食を調理。300円で絶品のランチが食べられます！また月に1度、グループ全体で集まる機会があり、グループ同士の仲を深める良い機会となっています。スポーツ応援：北海道日本ハムファイターズ、レバンガ北海道、北海道イエロースターズの観戦の際はシーズンシート等社員が利用できます。

\\建物を作る現場のリーダー（※35歳以下は初心者でも大大歓迎）// 現場をまとめるリーダーのお仕事です。 様々なモノの手配、職人さんたちとのコミュニケーション等、現場を監督する立場。 現場がサッカーフィールドなら、職人さんたちは選手、施工管理は監督です。 みんなをまとめ、導き支えるかっこいい仕事です。 でも、だからこそ性別は関係なくやっていける仕事。 ・マルチタスクが得意だよ！ ・世代関係なく人とコミュニケーションすることに自信がある！ ・チームで何かを成し遂げることが好き ・モノ作りに興味がある ・大きなプロジェクトにかかわってみたい ・街づくりにかかわってみたい！！ などなど 初心者でも、女性でも、あなたの人間としての得意や好きが生きる場面がたくさんあります。 そして、必ず一人で作業はさせないので安心してください。 まずは建物の品質を管理するために、作業工程の写真を撮ることから始めましょう！ そして徐々に現場でともに学びながら、できる作業が増えていくとわくわくすることが増えてくるはずです。 ■当社の強み■ ・フローチャートを作成し、高品質を実現 工事の受注から竣工・引渡しまで、品質・工期・安全性を確保し、さらに効率化やコスト削減につなげるため、独自の「創伸フローチャート」を策定しています。また、施工管理のポイントや失敗例を共有する「創伸スタンダード」を活用し、大手ゼネコンと同等の品質を実現しています。 ・大手水準のパートナーシップ スーパーゼネコンなどの大手と仕事をする一流の会社と「創伸建設パートナーシップ」を締結しています。品質確保はもちろん、現場および近隣への配慮も徹底しています。 ・あらゆる建物に対応 多種多様、大小さまざまな規模の建物をすべて、同一基準に基づいて品質を保証。 民間新築・改修工事、公共工事を問わず、幅広く対応しています。 ・幅広いネットワーク 北海道内で約5,000件の施工数を誇ります。また培ってきたネットワークを生かし、首都圏の建設現場にも対応しています。 ■共に働くメンバー■ グループ全体で25名、創伸建設に18名のメンバーがいます。社長室に2名、管理部に3名、工事部に11名のメンバーが所属。大手ゼネコン出身者も多く、技術力のあるメンバーが揃っています！ ■職場の雰囲気■ 和気あいあいとした雰囲気の職場です。ときにはあだ名や下の名前で呼び合い、家族のような関係性を築いています！楽しそうな会話や笑い声が常に飛び交い、仕事も仕事以外のことも全力で取り組んでいます。 ■快適なオフィス■ モデルルームをリユースしたおしゃれなオフィスです。フリーアドレスを導入しており、メンバーはみな、自由な場所にパソコンを置いて業務を行っています！ ■嬉しい社内制度・福利厚生■ オフィスに併設されたキッチンでは、専属シェフが社食を調理。300円で絶品のランチが食べられます！また月に1度、グループ全体で集まる機会があり、グループ同士の仲を深める良い機会となっています。スポーツ応援：北海道日本ハムファイターズ、レバンガ北海道、北海道イエロースターズの観戦の際はシーズンシート等社員が利用できます。