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裁量度とやりがいはカンスト。0から1をつくるIT営業・広報メンバー募集

営業・広報の立ち上げ
Mid-career

on 2024-06-12

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裁量度とやりがいはカンスト。0から1をつくるIT営業・広報メンバー募集

Mid-career
Mid-career

浦野 雅

私のモットーは「何とかなる」です。 これは他責や他力本願の結果の「何とかなる」ではなく、自分が何とかする、何とかなるように行動した結果の最終的には「何とかなる」です。 その上で、全てを重く受け止め、潰れるまで背負いこむのではなく、もっと楽な気持ちも持って「何とかなる」の精神で日々生きています (^^)

社長交代で新体制が始動。代表浦野にスペシャルインタビュー

浦野 雅's story

Moriwaki Noe

飲食業界から「エンジニアになりたい」とIT企業に転職しました。 現在は、バックオフィスを中心に社員のサポートに徹しています。 その中でも、「こんなのあったら便利だな」と思うことはどんどん提案していき、 「社員が働きやすい」と思う会社にしていきたいと日々の業務に従事しています。 弊社にご興味のある方はぜひお声がけください!!

4年前、ウォンテッドリーでこの会社を知り入社した私が振り返り思うこと。

Moriwaki Noe's story

株式会社ビーピーオークリエイト's members

私のモットーは「何とかなる」です。 これは他責や他力本願の結果の「何とかなる」ではなく、自分が何とかする、何とかなるように行動した結果の最終的には「何とかなる」です。 その上で、全てを重く受け止め、潰れるまで背負いこむのではなく、もっと楽な気持ちも持って「何とかなる」の精神で日々生きています (^^)

What we do

主に製造業や小売業、不動産業などの大手企業様から中小企業様の業務系システムの開発を行っています。 例えば、在庫管理や販売管理といったシステムから、訪問医療における医師の手配を指示するシステムなど、様々なシステムの開発を手がけています。 《今後のビジョン》 医療や行政向けにもサービスの幅を広げていく予定です。 また、自社のプロダクト開発も始動しており、グループ企業とのシナジーにより様々な展開が見え隠れしています。さらには、システム開発だけではなく、新規事業の立ち上げなども水面下では進行中です。

What we do

主に製造業や小売業、不動産業などの大手企業様から中小企業様の業務系システムの開発を行っています。 例えば、在庫管理や販売管理といったシステムから、訪問医療における医師の手配を指示するシステムなど、様々なシステムの開発を手がけています。 《今後のビジョン》 医療や行政向けにもサービスの幅を広げていく予定です。 また、自社のプロダクト開発も始動しており、グループ企業とのシナジーにより様々な展開が見え隠れしています。さらには、システム開発だけではなく、新規事業の立ち上げなども水面下では進行中です。

Why we do

当社は理念として「 For Smile, For Success, For Happiness 」を掲げています。 関わる様々な人たちが笑顔になれるように、成功に導けるように、幸せになるために日々事業に取り組んでいます。 関わる人たち、それは当社の社員だけではなく、当社の事業やサービスから生まれた何かを利用するお客様や取引先様、さらには株主の皆様に至るまでを指します。 「全ての人」というのは難しいかもしれませんが、少しでも多くの人の「笑顔、成功、幸せ」のために会社とメンバーのさらなる向上と発展を目指します。 そのために会社とメンバーのさらなる向上、進化し、発展していきます。 そんなサクセスストーリーを共に描くコアメンバーをWanted!

How we do

会社が成長するためには、社員ひとりひとりのエネルギーと成長が必要です。 だからこそまず、会社が何をするべきか?どうあるべきか?ということと共に、 この会社で働き続けたい!と思ってもらえる会社であり、そう思ってもらえる人の集まりであることが大切だと考えています。 社員ファーストな取り組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★入社後の徹底したオンボーディング 入社後は外部の研修機関で2ヶ月間ベテラン講師から学んだのち、自社内でも基礎基本のトレーニングを行なっていくので、プログラミングをしっかり理解した上で業務に入っていくことができます。 ★マイキーボード購入制度  支給されたキーボードは使いにくい…。  いろんなパソコンを使うとミスが増えてしまう…。  というエンジニアの作業をスムーズにするために  社員それぞれが使いやすい!と思える  マイキーボードの購入費用を会社が補助しています。 ★社内案件副業制度  業務委託で会社から、副業案件をお渡しする制度です。  エンジニアとしてあなた個人で仕事ができ、給料+αをGET。  ※ただし、自分が主として携わっているプロジェクトの進捗状況をしっかりと   調整できることが前提です。 ★若手会  20代中心に、年4回の交流会を実施。  「若手社員でコミュニケーションをとる機会がほしい!」  という要望をそのまま実現しました。   ★社内私服勤務OK  スーツってなんか堅苦しい。  IT業界なんだからもっと身軽に仕事したい!  そんな一声から、生まれました。 ★ジャンプアップ 自身のがんばりはちゃんと報われる! 入社年数に関係なく”スキルアップに応じた評価”をカタチとして反映する制度もあります。 ⇒こんな感じで、社員ファーストな制度がたくさん生まれています。    社員の声を採用して即実行!  そんな社内文化がビーピーオークリエイトの良さの1つです。    あなたの声もお聞かせください!  本当に実現する会社なので、遠慮はいりません。

As a new team member

当社では、今後のスケールに向けて初のPRポジションの募集をおこないます!確立されたルールもプロセスもありませんので、私たち経営陣と一緒につくりあげる「ガチのコアメンバー」募集になります! \おもな仕事の内容/ 【営業活動】 新規顧客の開拓やビジネスパートナーの開拓営業を行ないます。 お客様との関係性づくりからはじまり、打ち合わせや情報交換などを行ないながら仕事を受注します。 また、請負案件も一定数受注してこれるように活動を行なっていってください! 【自社エンジニアのフォロー】 エンジニアの日常的な些細な困りごとの相談から、1on1ミーティング(定期面談)などをとおして、エンジニアたちの労働環境やキャリアに関することをフォローしていきます。営業とエンジニアがしっかり連携しながらビジネスを行なっていけるようにするのが理想です。 【自社SNSの運用】 SNSのオフィシャルアカウントを活用した採用広報業務を行なっていきます。XやInstagramなどのアカウント構築、更新、運用を通してアカウントを育成し、学生や求職者に対するビーピーオークリエイトの認知度向上、興味づけを図っていってください。 【ゆくゆくは・・・】 採用活動のフォロー業務が担えるようになっていただけると嬉しいです。学校周り、求人、候補者のスクリーニング、一次面接の対応などを担当します。 \求める人物とは/ 【必須のスキルや経験】 ・なにかしらの営業経験2年〜(BtoB、BtoC) ・コミュニケーションスキル ・SNSの運用経験(X、Instagram、facebook、TikTokなど)※公私問わず ・SNSでのコミュニケーション経験 【あれば活かせるスキルや経験】※必須ではありません。 ・IT営業の経験 ・IT業界での経験 ・交渉力 ・提案力 ・数字力 ・論理的思考能力 などが活かせます。 ITに関する前提知識などは必要ありませんし、それらは入社後に覚えていけば問題ありません。それよりも、「コミュニケーション」が重要な仕事ですので、人と関わることが好きなかたがマッチしやすいのではないかと思います。 軽いご質問も重めのご相談も大歓迎です。フランクにお話ができればと思っていますので、お気軽にエントリーください!
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