文系出身が7割！経験0から1人前のエンジニアを目指しませんか？

「経験0からでもOKっていうけど本当なのかな？」 「プログラミング経験が多少なりともある人ばっかりで浮かないかな…？」 ネオマウントに入社する方の7割が文系出身で未経験！ 0からスタートして一人前のエンジニアになりませんか？ ■ここ5年の入社者のうち70％が文系出身者 ネオマウントはここ5年で入社された方のうち70％が 文系の方になります。 そのため、完全未経験の仲間たちと一緒に切磋琢磨しながら スキルアップをしていくことができる環境です！ 少しずつ経験を積みながら一人前のエンジニアを目指し、 ゆくゆくはプロダクト開発に関わっていくことが可能です！ 【文系出身者が開発したプロダクト】 ・細かい道、地元の人しか知らない道にも対応できる道案内アプリ ・観光地案内アプリ ・ホテルの価格をリアルタイムで比較するアプリ 経験がなかったとしてもしっかりと成長できるのは ネオマウントが大切にしている制度にあります！ 研修制度はもちろんですが、エンジニアとして 気持ちよく働き、成長してもらうことを何より大切にしているんです！ □ネオマウントの制度/体制 ・技術研修（約4か月） ・マナー研修 ・上司との個別面談 ・なんでも相談室 ・やりたい仕事アンケート 　年に一度関わりたい開発環境などを答えてもらい、 　異動やチーム編成の参照にしています ・会社への提言アンケート 　年に一度就業規則に関する要望や今後目指す仕事に関する指針等 　提言を求め、経営層で実施を検討しています また、エンジニアとしてスキルアップをし続けていただくことを 大切にしており資格手当等もご用意しています！ 他にも未経験であっても一人前のエンジニアになるために 仕事の受け方にもこだわっているんです！ もしかしたら「IT業はお客様先に常駐するもの」 というイメージをもっている方もいらっしゃるかもしれません。 でもネオマウントは売上の85％超が受託開発（請負）になっています。 そのため入社してからはまず自社内で開発業務に取り組んでいただきます！ 常駐する社員も5年以上の経験を積んだ人のみで、32名の全社員のうち6名だけ。 エンジニアとしてのキャリアをバックアップするための 制度や仕事を整えているからこそ、未経験からでも 一人前のエンジニアに成長できるんです！ ■ネオマウントについて少しだけご紹介 ネオマウントは上記でも少し触れましたが、 ホテル業向けにプロダクトを開発、提供をしています。 ホテルで働く人たちが働きやすくなるようになってもらうことで よりお客様を笑顔にするためのサービスに時間が使えるようになる。 そんな世界を目指して事業を展開しています！ 上記にあげたプロダクト以外にも多数プロダクトを用意しており、 今後も様々なプロダクトを開発、提供を行う予定です！ 経験0でも仲間と切磋琢磨し一人前のエンジニアになりたい！ そんなあなたはぜひ「話を聞いてみたい」をクリックしてください！ 気軽にお話ししましょう！ ※勤務地は原則東京になります。予めご了承ください。