市場規模22兆円以上の建設業界を変革するベンチャーのフルスタックエンジニア

MOZU株式会社

Mid-career

真平野口

Sales

Tatsuya Takeuchi

代表取締役 COO

福崎元樹

取締役エンジニア

元イタンジ(株)のCEO兼GAtechnologies COO。電話やFAXが普及する不動産業界に切り込み、10年かけてデジタル化を実現。建設や住宅設備の産業における課題に触れてMOZUを創業。趣味ポーカー

What we do

建築資材の発注体験と商流をシンプルにし、買う側のコストを下げ、売る側の売上を最小の工数でUPする

## 直近のリリース直近2024年8月に3億円の資金調達を実施しました。（参考：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000140328.html）代表取締役野口のインタビュー記事（参考：【独占取材】バーティカルSaaSの第一人者が狙う次なる巨大市場とは https://note.com/_funeo/n/nf6c1f64421ec?sub_rt=share_b） MOZUは巨大産業に大きなイノベーションを起こす可能性のある事業しかやりません。 MOZUが展開する事業によって、働く人の生産性を高め、サービス品質を向上させ、働くことがより「面白い」と思える世界へと変革していきます。現在展開している資材特価購入サービス「MOZUオーダー」というBtoBマーケットプレイスでは、 MOZUが集中購買して設備・資材を安く提供することで、建築会社・工務店・リフォーム会社の資材調達価格を大幅に削減します。このサービスによって、建築領域では未だかつて確立されていない資材の流通プラットフォームになり、建築資材の価格高騰といった課題を解決していきます。また、産業に特化して業務課題を解決するVertical SaaSも展開していきます。未だデジタルの活用が浸透していない建築領域で、AI、OCRなどの技術を用いて、単純作業の自動化と、人がより生産性の高い業務に集中できる環境を構築していきます。

Why we do

「産業変革で現場をおもしろく」 MOZUがこのビジョンに決めたのは、前職のイタンジで不動産業界のインフラを0から創造し、1つの巨大産業に大きなイノベーションを起こした経験から来ています。我々はデジタルの力が産業に及ぼす影響はとてつもなく大きいと考えています。産業のビジネスモデルやサプライチェーン、それまで長らく続いてきた商習慣を短い期間でガラリと変えてしまう潜在性を持っています。 MOZUではそういったデジタルの潜在的パワーを理解しつつ、最大限に活用していきます。ただし、その力を、ただ企業の収益拡大にために使うのではなく、働く人やエンドユーザーに良い影響を与えるために提供するということを忘れないように、「おもしろく」という言葉を使いました。この言葉は、社内にも向けられていて、産業のイノベーションを目指す仲間同士でも、楽しく、切磋琢磨して働ける環境を作りたいという意味も込められています。

How we do

現状、フルコミットメンバーは数名しかいません。全員事業作りが好きなタイプで、会議をするとプロダクトの話になりがちです。良くも悪くも「ものづくり」に夢中になるメンバーです。性格的には全員穏やかですが、議論の時は率直に意見を出し合い、お互いに無い視点を補い合うことができているチームかと思います。現状は少し同質性が高いので、これからチームには、論理的な思考より共感性や感情豊かな人がいるともっとチームが良くなると思っています。数名なのでカルチャーや働き方が決まりきっている訳でもなく、むしろこれから入るメンバーと一緒に作っていきたいという気持ちです。 MOZUというチームの優先順位は、産業にイノベーションを起こすこと、そしてそれを目指す上で顧客にも仲間にも「面白い」と思ってもらえるような状態を作ることなので、最低限下記のような行動指針を求めています。・常識に囚われない・ユーザーを第一に考える・個人ではなくチームを主語にする・不誠実を許さない・異なる価値観を認め合う

As a new team member

【創業初期メンバーとして参画いただけませんか？】シニアフルスタックエンジニア｜22兆円の市場規模がある産業DXプラットフォームです ▼直近のリリース直近2024年8月に3億円の資金調達を実施しました。（参考：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000140328.html）代表取締役野口のインタビュー記事（参考：【独占取材】バーティカルSaaSの第一人者が狙う次なる巨大市場とは https://note.com/_funeo/n/nf6c1f64421ec?sub_rt=share_b） ▼募集の背景 2024年4月に最初のプロダクト「MOZU オーダー」を正式リリースし、現在急激に発注数が増えている状態です。増加している発注を効率的にさばき、工事会社様に最高の発注体験を届けるため、工事会社様の業務に深く入り込み、自社の基幹システム構築と工事会社様向けの業務支援システムの構築をしてくれるエンジニアを募集しています。 ▼業務内容・「MOZU オーダー」および新規プロダクトの開発・新機能の要件定義、機能設計、仕様策定・顧客の業務ドメインのキャッチアップと提案・エンジニアチームの採用活動サポート ▼ポジションの魅力・立ち上げフェーズで、ゼロからプロダクトを構築する経験が積めます・少数精鋭の開発環境で、裁量を持ちながらフルスタックで取り組むことができます・高い技術力を持つチームメンバーと共にプロダクトの成長を加速させることが可能です・顧客の業務を深く理解し、実際の課題解決に直結する機能を提供するやりがいのあるポジションです ▼一緒に働くメンバー Entrance Bookをご確認ください！ https://mozu-inc.notion.site/Entrance-Book-e9b56bd4e1214c29819503956307da5e#:~:text=%E5%B8%82%E5%A0%B4%E3%81%A8%E3%81%AF-,%EF%BC%94.%20%E5%83%8D%E3%81%8F%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6,-%F0%9F%92%A1 ▼チームの雰囲気・少人数チームのため、コミュニケーションは迅速かつフレキシブルに行っています。定例会議に依存せず、すぐに意思決定ができるスピード感を大切にしています。・バックエンドは高いテストカバレッジを維持し、品質を確保しながら開発速度を維持しています。デザインシステムを整備し、生産性の向上にも注力しています。・チームのエンジニア全員がマネージャーレイヤーとしての経験を持ちながら、現在はプレイヤーとして第一線でコードをガリガリ書いています。リーダーとしての視点を活かしつつ、コーディングや設計、プロダクト開発にフルコミットしています。 ▼働き方・3名のエンジニアは、全員小さい子供がおり、子供の都合等に合わせて柔軟に勤務時間やリモートを切り替えて働いています・フルリモートは不可ですが、スポットでのリモートワーク等は柔軟に対応しています。 ▼一緒に働くメンバー社員は現在数名で、うちエンジニアは3名であり少数精鋭組織です。 ▼開発環境 - インフラ：AWS, Terraform - 言語：Ruby, TypeScript - フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js - DB：MySQL - バージョン管理：GitHub - その他: Sentry, BigQuery, Figma, Storybook, Chat GPT API ▼必須スキル下記の実務経験3年以上で、チームを技術的にリードした経験のある方 - 商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験 - Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 ▼歓迎スキル - Rails, React, Next.js, AWS, Terraformでの開発経験 - 事業を立ち上げた経験 - 採用プロセスに関わり採用に貢献した経験 ▼求める人物像 - 顧客への提供価値にこだわりたい方 - チームを大切にし、一緒に学びあえる方 - MOZUでワクワクする事、面白い事をしたい方

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