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新支店立ち上げで0から1を作る楽しさを!あなたのやりたい事を実現

中間管理職や幹部目指している方
Mid-career

on 2024-06-11

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新支店立ち上げで0から1を作る楽しさを!あなたのやりたい事を実現

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kazuki ide

1996年生まれ神奈川出身。 ベストに入る前は、競輪選手を目指してました。 東京支店で勤務し2年目から名古屋支店の立ち上げを任されて現在は責任者として仕事をしています。

島田 健太

1994年生まれ広島出身。 2018年からベスト・ソリューションに入社で東京支店では最古参。 入社前は訪問販売の営業をしておりその経験もあり、 入社後約3カ月で新規企業を獲得し仲介売上もトップで躍進。 現在でもプレイヤ―として最前線で奮闘しながらマネジメントも行っている。

冨永 幹夫

1996年生まれ愛知県豊橋市出身。入社前は飲食店で働いており、不動産業界に挑戦してみたいと思い転職。 現在は不動産仲介のエースとして東京支店で活躍しています。趣味はポーカー

山根 綾佳

社宅代行事業部

株式会社ベスト・ソリューション's members

1996年生まれ神奈川出身。 ベストに入る前は、競輪選手を目指してました。 東京支店で勤務し2年目から名古屋支店の立ち上げを任されて現在は責任者として仕事をしています。

What we do

今年で15期目を迎えました。 昨年度からの3ヶ年計画を実行中。 更に、成長速度を高め、お客様に高い価値提供ができるよう 昨年秋、名古屋支店もOpen。 当社の目指す、「福利厚生の総合商社」の実現とあなたの目標を 一緒に叶えましょう! 【具体的な仕事内容】 転勤が決まった従業員様に赴任先での物件(社宅)をご紹介します。 仲介に慣れてきたら新規企業既存企業の人事総務部へ法人営業を行っていただきます。 <業務の流れ> ▼取引先企業より転勤者の物件探しの依頼 ▼ヒアリング 企業様から提示された条件を基に 転勤する方に直接ご挨拶と条件確認等の確認。 ▼リサーチ&共有 社内システムで物件検索 転勤する方に候補物件をメールや公式LINEで送信し、 物件内覧の日程を確定します。 ▼物件をご案内(オンラインも多いです) 平均5件ほどご案内します。 ▼物件決定&契約手続き  物件が確定後、契約の手続きと企業様への共有を行います。 <入社後の流れ> ▼研修 座学として、ビジネスマナーや不動産についてを学び、 OJT研修で仕事の流れや進め方を、学んでいただきます。 法人営業は社内ロープレを行います。 ▼現場 その後は、営業現場にて先輩同行で学びながら 物件の紹介の仕方や法人営業の商談の進め方を学びます。
社内コミュニケーションが常に活発で行われております。賃貸仲介には珍しい形です。

What we do

今年で15期目を迎えました。 昨年度からの3ヶ年計画を実行中。 更に、成長速度を高め、お客様に高い価値提供ができるよう 昨年秋、名古屋支店もOpen。 当社の目指す、「福利厚生の総合商社」の実現とあなたの目標を 一緒に叶えましょう! 【具体的な仕事内容】 転勤が決まった従業員様に赴任先での物件(社宅)をご紹介します。 仲介に慣れてきたら新規企業既存企業の人事総務部へ法人営業を行っていただきます。 <業務の流れ> ▼取引先企業より転勤者の物件探しの依頼 ▼ヒアリング 企業様から提示された条件を基に 転勤する方に直接ご挨拶と条件確認等の確認。 ▼リサーチ&共有 社内システムで物件検索 転勤する方に候補物件をメールや公式LINEで送信し、 物件内覧の日程を確定します。 ▼物件をご案内(オンラインも多いです) 平均5件ほどご案内します。 ▼物件決定&契約手続き  物件が確定後、契約の手続きと企業様への共有を行います。 <入社後の流れ> ▼研修 座学として、ビジネスマナーや不動産についてを学び、 OJT研修で仕事の流れや進め方を、学んでいただきます。 法人営業は社内ロープレを行います。 ▼現場 その後は、営業現場にて先輩同行で学びながら 物件の紹介の仕方や法人営業の商談の進め方を学びます。

Why we do

弊社ではお客様からの「ありがとう」をもらう事を目標にしています。 弊社のサービスで人事総務の方の困りごとを解決するために様々なご提案をしていきます。 名古屋では、新規企業の獲得を目的とし東海エリアへ初進出しました。 我々の法人専門の不動産仲介業では、借上げ社宅ニーズだけでなく、福利厚生の充実・人材不足からの人事・総務のアウトソーシングニーズの拡大・資産の有効活用など、幅広いニーズが拡大しています。 ベスト・ソリューショングループとして人事総務様のお困りごとにソリューション提供を行い、「ありがとう」・「笑顔」を創出できる企業を目指しております。

How we do

社内コミュニケーションが常に活発で行われております。賃貸仲介には珍しい形です。

【社内雰囲気】 不動産業界ならではの「個人成果主義」や「数字に対しての追い込み」等、いい意味で厳しさは無いと思います。 『チーム性』を重視していて一人で仕事を行うのではなく、皆で目標達成に向けて取り組んでいきます。 前職にて仕事は好きだけど環境が合わなかった方や、指示されて仕事をするのが嫌な方など、営業方法に縛りはないのでやりたい事を体現する事が出来ます。 また、弊社社員は何かしらの目標をもって働いています。 それが仕事面の目標やプライベートでの目標など方向性はそれぞれですが、それが仕事をするにあたってのモチベーションになります。

As a new team member

社宅仲介と法人営業の実績を積んでいただいた後は、幹部候補として、プレイングマネージャーのポジションをお任せします。弊社独自のキャプテン制度によりマネジメント能力を磨いてもらいます! その為には個人の実績と、人の為に頑張れるかどうか。そして経営幹部の声を下に流していけるかどうか。 積極的に意見を主張できる方であれば、営業だけの枠にとらわれず活躍の場は多岐にわたります。 幹部と共に自社の課題をクリアしつつ、業界を守り飛躍するためにベンチャーならではの柔軟性で貴方のアイデアや経験を活かし「弊社だからできること」にチャレンジしてみませんか?!
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