「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業／採用イベント事業／フリーランス・副業事業／マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎ダイレクトマーケティング事業部 ★こちらでインターンを行っていただきます★ 弊社HRteamの【心臓】と言われるほど重要な事業部です。 主な業務としては、求職者の方に直接お電話をし、キャリアアドバイザーへの面談に繋いでいただきます。 DMにはインターン生が25~27卒を合わせた約50名在籍しており、お互いを高めあいながら成長しております！ ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

★HRteamが大切にしている【Mission】【Vision】【Value】★ 【Missionー私たちが社会に対してあるべき姿】 ■「青い可能性」をカタチにする ～Missionに込められた思い～ ・青い力、つまり若い力を活かし社員ではなく学生だからこそ成し遂げられる ・インターンを「青春」の場所にする ・赤い炎よりも温度の高い、「青い炎」のような可能性をカタチにする 【Visionーどんな姿であるべきなのか】 ■日本一のインターン組織 ～Visionに込められた思い～ ・インターン組織として日本一を目指すとともに、それぞれのインターン生が思う「日本一」を目指していく ・せっかくインターンに挑戦するなら、「日本一」を本気で目指していく 【Valueー姿に対し、どんな行動をするのか】 ■自ら動き、可能性をつかみ取る ～Valueを達成させるための3つの行動指針～ ○行動に意思と責任を持つ ○当たり前の徹底 ○思考し、行動し続ける 私たちが掲げる【MVV】は約１年の歳月をかけ、インターン生それぞれの気持ちと向き合いながら何度も練り直し熟考した、思いのこもったものとなっています。 こちらのMVVを掲げながら、社会貢献とともに自分たちの成長にも貪欲に取り組んでおります！！ ★こんな社会課題を解決します★ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HRteam社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

25~27卒を合わせ、約60名のインターン生が活躍中！ 月50時間以上からコミットしていただいています！ ────────────── ◆お任せしたい業務内容 ────────────── ・セールスコンサルタント 就活生との接点を獲得し、学生が抱える就活においての悩みや課題を一緒に解決するお仕事です。 入念なヒアリングで課題を洗い出した上で、キャリアアドバイザーの面談へ繋いでいただきます。 上記に加えて、役職が上がるごとに自分のチームを持ちマネジメントを培ったり、プロダクトに参画し数字の分析力を培っていただけるなど、組織開発に向けて裁量権を持った活躍をいただける環境となっています。 ────────────── ◆HRteamで働く3つの魅力 ────────────── ①挑戦 年齢性別問わずとにかく挑戦したり、キャリアアップしたい人には最適な実力主義の環境 ②成長 自己成長の先に「お客様の笑顔」と「組織の成長」があり、成長を実感できる環境 ③仲間 目標に向かって助け合い、時に高め合う熱量の高い仲間の存在 ────────────── ◆求める人物像 ────────────── ・人一倍の熱意と成長意欲を持っている ・人とは違う自分の持ち味を発揮する場所を探している ・アルバイトではなく就活で話せる自己PRがほしい ────────────── ◆選考の流れ ────────────── 1．説明会兼1次選考(オンラインor対面) ↓ 2．最終選考(対面) ↓ 3．内定 ────────────── ◆選考の前に読んでおくべきストーリー記事 ────────────── ①新卒２年目社員のストーリー記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/hrteam2014/post_articles/515493 ②25卒インターン生リーダーのストーリー記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/hrteam2014/post_articles/905258 ③インターン昇格者の記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/hrteam2014/post_articles/901334 ────────────── ◆その他Q＆A ────────────── Q1. 就活中なのですが、インターンとの両立はできますか？ A. はい！できます！ 基本的にインターンに参加している学生は就活と同時並行で動いているため、全く問題はありません！ Q2.HRteamでの長期インターンは就活に有利に働きますか？ A.もちろんです！ インターン生の中では某大手銀行やメガベンチャーに就職が決まっている方がいるため、就活無双間違いなしです！また弊社では、ガクチカとして使える【数字を持った経験】をしていただけるため、周りと差をつけて就活を行っていただけます！ ※プロのキャリアアドバイザーによる就活の相談も受け付けています！ Q3．応募したらすぐに面接をしなければいけないのでしょうか？ A.そんなことはありません！ 弊社では面接前に1時間ほどの説明会兼カジュアル面談を設けているため、「インターンに興味がある」「どんな会社か詳しく聞いてみたい」など興味関心の段階での応募も可能です！ ※【応募する】ボタンを押した後の流れに関しては下記の通りです。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/364837 学歴経験は問いません！まずは気軽にお話しましょう！