温浴施設の事業再生及び、温浴施設を中心とした地域活性化事業を行なっています。 また、温浴施設（観光施設）の店舗開発から運営、広報PR、デザインクリエイティブまで自社内で一貫して行うスピードと実行力を大切にしています。 地域特性やターゲットに合わせた店舗コンセプト、本物へのこだわり、ここでしか味わえない感動体験を演出しています。働く人たち一人ひとりの長所を存分に生かしたサービス・イベント企画も魅力の1つ。試行錯誤しながら、みんなでオリジナルのブランド、サービス空間を創っていく面白さがここにはあります。 ○事業内容 わたしたち温泉道場は自社ブランドを立ち上げ、新しいライフスタイルを提案する「温浴施設運営事業」に加え、法人・行政のニーズに応じた3つのサービスを展開しています。 1.温浴施設・宿泊施設の運営受託・事業再生支援（M＆A、事業譲渡、物件売買、コンサルティング） 2.地域事業投資再生支援（キャンプ場、アウトドア施設、ローカルスポーツチームなど） 3.地域行政等と連携した地域活性、メディア制作、指定管理施設事業評価、コンサルティング 「川上から川下まで」 店舗の運営から、開発など一貫して事業を行うことでスピードと実行力を大事にしています。 イベント/館内装飾も各店舗のコンセプトに合うものを開発実行しています。

「おふろから文化を発信する　地域を沸かせ」 この経営理念を元に埼玉県を中心に日帰り温泉を経営している会社です。 ＊おふろと地域活性のプロフェッショナルとして新たな価値観を創造し続ける ＊おふろと地域活性を通じて新しい仕事をつくり、リーダーを輩出する ＊おふろと地域活性を通じてコミュニティデザインする この３つをミッションとしています。 【 地域活性】 私たち温泉道場の地域活性は、地域に雇用を生み出し、税金を収め続けることを大切にしています。そして、この実現のために必要不可欠なのが「人」だと考えています。 【光る個性｜長所伸展】 2028年に5人の社長を輩出するという目標のもとに、個性光るメンバーを募集しています！ 温泉道場のクレドの1つに「長所伸展｜いいところをとことん伸ばす」というのがあります。 ・メンバー1人ひとりが“好き”を追求し、長所として伸ばしていく。 ・自分らしい働き方や個性が、会社の魅力につながっていく。 個性豊かなメンバーが集結することこそが、温泉道場の大きな強みになると考えています。 事業を通して、地域を元気にする。そして、地域に必要な人材を育成することで、リーダーを輩出し日本を元気にしたいと思っています。

●チャンスはごろごろ転がっている 経験や年次は関係なく、やりたいことには積極的に手を挙げれば、誰にでもチャンスを与えてくれる。それが温泉道場の魅力です。入社間もない段階でも、現場サービスだけでなく、イベントの企画・運営、店舗の空間設計、コンサルティングなど、社長、役職者と一緒にプロジェクトを結成することも。必要なものはただ一つ。「自分からチャンスを掴みにいく姿勢」また、年齢や役職に関係なくお互いを「~さん」と呼び合うのがルール。 ●抜擢と、セカンドチャンス 地域特性やターゲットに合わせた店舗コンセプト、本物へのこだわり、働く人メンバーの長所を存分に生かしたサービス・イベント企画も魅力の1つ。ここでしか味わえない感動体験を演出しています。さらに、各店舗に一社の会社と同じくらいの裁量権があります。そのため、自分達のお店を本気でよくするために、試行錯誤が繰り返されています。良いサービスを提供するまでの過程に出会った「失敗」も私たちの大切な糧・経験だと捉えています。オリジナルのブランド、サービス空間を創っていく面白さがここにはあります。 ●個性を活かして活躍する #温泉、#サウナ、#アウトドア、#グランピング、#キャンプ、#おふろ、#デザイン、#設計、#観光、#地域づくり、#人材育成、#起業、#農業、#健康、#発酵、#食文化、#酒造、#クラフトビール、#野球、#フィンランド、#北欧、#DJ、#昭和レトロ、#焚き火、#DIY、#お寺、#養殖、#あとつぎ これらはすべて、温泉道場グループでの実際の仕事に関係した「タグ」を並べたものです。好き、得意、夢中になれることで、一緒に地域の未来を沸かしいきたいと考えています。 ●若手が育ちやすい 個性豊かなスタッフが中心なので、多種多様な価値観を受け入れる風土があります。年齢や職位、役職に関わらずお互いが業務に関する意見を出しあう風通しのよい雰囲気もあります。新卒入社のスタッフが多いため、20代~30代の若手メンバーで構成されていることも特徴です。「2025年までに5人の社長輩出」を掲げています。スピード感を持って経験とスキルを習得。2025年にはリーダーとなって新しいビジネスを立ち上げたり、経営を担いたいというチャレンジも大歓迎!《我こそは!という方の挑戦もお待ちしています》 ●働き方をデザインする 「~だけではない働き方」を大事にしています。温浴施設、ホテル接客、はたまたサバの陸上養殖…様々な事業を通じて地域で雇用を生み出し盛り上げていくことを大事にしています。このビジョンを達成するのに欠かせないことが「メンバー1人1人の個性」です。まだやりたいことが明確に決まっていなくても問題ないです。皆さんの何かを好きになる気持ち。ワクワクする気持ち。そのパワーが「地域を沸かす」原動力になると考えています。 ●自分たちで０から創る 私たちの運営する温浴施設は、ただの“おふろ”ではありません。すでにある温浴施設をリノベーションして新しい価値を発信する、いわゆる「居抜き物件を活用した再生ビジネス」を得意としています。物件の査定からマーケティング、店舗の設計、施工を建築会社と一緒に計画するところから始まり、店舗開業後の運営まで、一貫して自分たちで創り上げることができます。店舗で流すBGMや設置する家具、雑誌など、すべて自分たちでアイデアを出し合い選定しています。

＼はじめまして、温泉道場です／ 私たちが事業を通じて解決していきたい課題は「地域を沸かしていく」ことです。 その土地にしかない文化や魅力を活かしていくためにも ローカルのなかでワクワクするような事業を作り・経営し続けることが重要です。 その先に「人が集い、循環し、新たな熱を生み出していく」と考えています。 このビジョンを達成しくために欠かせないのが「人の力」 皆さまそれぞの好き・得意を活かしながら、ローカールリーダーとして活躍していきませんか？ ____________________________________________________ 【募集ポジション｜通年採用実施中】 (1)店舗運営プロフェッショナル職 (2)店舗デザイナー職 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 (1) 店舗運営プロフェッショナル職 店舗運営における幅広い業務をお任せします。日帰り温浴施設・宿泊施設をはじめ、アウトドア・複合施設（グランピング、アウトドアサウナ、レジャーなど）、その他各店舗に付随する幅広い業態（フィットネス、カフェなど）があります。 💡具体的には 1.店舗マネジメント 2.売上等の計数管理 3.アルバイト/パートの採用・育成 4.館内外の販促企画、館内イベントの企画運営 5.設備管理・メンテナンスなど ※配属先店舗により、携わる業務、手掛けられるフィールドは多岐にわたります。 ※将来的には、支配人候補、ビジネスリーダーとして活躍いただくチャンスがあります。 (2) 店舗デザイナー職 店舗運営及び、店舗のブランドコンセプトを把握・理解し、お客様に居心地の良い空間やサービスを提供するための店舗クリエイティブ全般をお任せします。 💡具体的には 1.店舗販促物（パンフレット、チラシ、ポスター、イベントカレンダー、POP）等の制作全般 2.店内インテリアの選定・設置 3,シーズンイベント用店内装飾の企画提案 4.宣材写真・動画撮影、編集 ※会社の方針として「現場を知ること」を重要視しているため、店舗運営（接客・清掃業務等）にも携わっていただきます。 ※店舗業務経験後、他店舗やブランドデザイン室への異動あり。 【勤務時間】 シフト制（実働7.75時間、休憩1.25時間） シフト例｜①5:00〜14:00 ②9:00〜18:00 ③14:00〜23:00 ④23:00〜翌8:00 ※配属先店舗や担当業務等により、シフト内容は異なります。 【応募資格】 (1) 店舗運営プロフェッショナル職 一般的なPCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint） (2) 店舗デザイナー職 ・Illustrator,photoshopなどのアプリケーションでの制作経験がある方 ・美術・デザイン系の専門学校や大学を卒業(予定)している方 【あれば尚良し】 ・Adobe premier等の動画編集ツールを使用しての動画作成経験 【勤務地】 ・昭和レトロな温泉銭湯 玉川温泉（埼玉県・ときがわ町） ・おふろcafé白寿の湯（埼玉県・神川町） ・おふろcafé utatane（埼玉県・さいたま市） ・おふろcafé ハレニワの湯（埼玉県・熊谷市） ・BIO-RESORT HOTEL & SPA O Park OGOSE（埼玉県・越生町） ・ときたまひみつきちCOMORIVER（埼玉県・ときがわ町） ・The Ryokan Tokyo YUGAWARA（神奈川県・湯河原町） ・秩父湯元 武甲温泉（埼玉県・横瀬町） ※ポジションによって、配属先は異なります。 ※運営店舗増加に伴い、勤務地が増える可能性があります。 【求める人材】 株式会社温泉道場のミッションに共感いただける方 ・素直、勉強好き、プラス発想な方 ・温泉が大好きな方 ・地域活性化や、町おこしに興味がある方 ・自分自身で仕事をつくりたい方 ・若くして経営陣になりたい方 ※将来起業し、自分で会社を興したい方には最適な環境です。 【選考プロセス】 ▼会社説明会エントリー(原則、説明会に参加した方のみ、新卒採用へのエントリーが可能となります) ▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接 ▼適性検査・最終面接 ▼内定・ご入社 ・採用・不採用に関わらず、結果をご連絡いたします。 ・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。 ・選考プロセスは変更になる可能性があります。 ・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。 【教育・研修制度】 ・ブラザーシスター制度／メンター制度 ・新入社員研修 ・業務横断プロジェクトチーム ・温泉道場ゼミ ・夢会議 ・1Day視察研修 など 【人材育成】 ・チャレンジ支配人制度 ・支配人交代デー ・適性診断ツール など