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経営課題に向き合い、最適な提案を探求せよ | 1dayサマーインターン

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on 2024-06-05

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経営課題に向き合い、最適な提案を探求せよ | 1dayサマーインターン

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Ayaka Harada

慶應義塾大学卒業、社会人5年目。 前職(株式会社パソナ)にて経営層向けの新規開拓営業。 2020年にビザスク入社、PF事業部にてマッチング支援を担当。 昨年より希望していたHRグループに異動、新卒採用を担当。

小島 郁也

株式会社ビザスク's members

慶應義塾大学卒業、社会人5年目。 前職(株式会社パソナ)にて経営層向けの新規開拓営業。 2020年にビザスク入社、PF事業部にてマッチング支援を担当。 昨年より希望していたHRグループに異動、新卒採用を担当。

What we do

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 課題を抱える企業や個人が、ビザスクのプラットフォームを通じて、知見を持つエキスパートに1時間単位でビジネス相談ができるスポットコンサル「ビザスクinterview」を主軸に、B2B領域におけるオンラインアンケート調査「ビザスクsurvey」や、中長期間にわたって社外の有識者が伴走支援する「ビザスクpartner」など、お客様のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。 大手企業の新規事業開発や、研究開発、市場調査等、様々な場面で利用されております。 2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数60万人超、世界8拠点に広がりました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の更なる拡大と共に 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐ、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速させてまいります。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us 【サービス詳細】 ・ビザスクinterview(フルサポート形式スポットコンサル):https://visasq.co.jp/service/interview ・ビザスクlite(セルフマッチング形式スポットコンサル):https://service.visasq.com ・ビザスクexpert survey(B2B WEBアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey 
・ビザスクpartner(実働型の伴走支援サービス):https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport(調査代行・レポートサービス):https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow(5名以上の有識者との24時間Q&A):https://visasq.co.jp/service/now ・サービス活用事例紹介 :https://case.visasq.com 【注目記事】 ・米国Coleman Research Group, Inc.買収に関するお知らせ https://visasq.co.jp/archives/11967 ・ビザスク上場の舞台裏 https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura ・「働きたいのに働けないのは変」が原動力 https://www.businessinsider.jp/post-209178
2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー
経営メンバーとも距離が近くフラットでオープンな環境
10階にあるフリースペースで打ち合わせ。開放的な空間でのびのびを議論することができます。
打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。
意見やアイデアを出しやすいオフィス環境になっています。
定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

What we do

2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー

経営メンバーとも距離が近くフラットでオープンな環境

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 課題を抱える企業や個人が、ビザスクのプラットフォームを通じて、知見を持つエキスパートに1時間単位でビジネス相談ができるスポットコンサル「ビザスクinterview」を主軸に、B2B領域におけるオンラインアンケート調査「ビザスクsurvey」や、中長期間にわたって社外の有識者が伴走支援する「ビザスクpartner」など、お客様のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。 大手企業の新規事業開発や、研究開発、市場調査等、様々な場面で利用されております。 2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数60万人超、世界8拠点に広がりました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の更なる拡大と共に 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐ、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速させてまいります。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us 【サービス詳細】 ・ビザスクinterview(フルサポート形式スポットコンサル):https://visasq.co.jp/service/interview ・ビザスクlite(セルフマッチング形式スポットコンサル):https://service.visasq.com ・ビザスクexpert survey(B2B WEBアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey 
・ビザスクpartner(実働型の伴走支援サービス):https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport(調査代行・レポートサービス):https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow(5名以上の有識者との24時間Q&A):https://visasq.co.jp/service/now ・サービス活用事例紹介 :https://case.visasq.com 【注目記事】 ・米国Coleman Research Group, Inc.買収に関するお知らせ https://visasq.co.jp/archives/11967 ・ビザスク上場の舞台裏 https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura ・「働きたいのに働けないのは変」が原動力 https://www.businessinsider.jp/post-209178

Why we do

意見やアイデアを出しやすいオフィス環境になっています。

定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来 ・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる ・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる ■現状と私たちが感じている社会課題 社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。 人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、 会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。 ・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい
 ・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい
 ・誰とでも信頼できる取引ができるといい でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。 ■ビザスクが世の中に貢献できること ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、 取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、 世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

How we do

10階にあるフリースペースで打ち合わせ。開放的な空間でのびのびを議論することができます。

打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

ビザスクに入社する方の多くが、ミッション・ビジョン・バリューへの共感、 そして一緒に働く仲間が決め手だと答えます。 同じ方向を目指す、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集うからこそ、強い組織へと繋がっています。ぜひ以下のバリューに共感した方は、まずは気軽に話を聞きに来てください! 世界一のプラットフォームを最高の仲間たちと一緒に目指しましょう。 ■ バリュー ・初めから世界を見よう < Think big and global > 地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。 ・一流であることにこだわる < Commit to first-class > ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。 ・圧倒的な一番になる < Win or Die > 次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。 ・プライドはクソだ < Rise above pride > 万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。 ・広める努力は全員で < We all evangelists > 「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。 ・自由を自覚しているか < No limitation! > 日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。 ・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries > 互いの違いを認め、リスペクトし、受け入れよう。チームを超えて、可能性を追求しよう。成長を拒むあらゆる障壁をとっぱらって協働できることは私たちの強さ。 ■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》 https://square.visasq.com/

As a new team member

ーーーーー ❏ 顧客の課題を捉え、あなたの創造力と洞察力を最大限に生かし、未知なる可能性を「探求」する1dayインターンシップ ーーーーー この夏、ビザスクが主催する「EXPLORER」は、リアルな経営課題に向き合う1dayのインターンシップです。 実践的なワークを通して、顧客の経営課題に基づいたサービス提案を行っていただきます。大企業からベンチャー企業、地方創生からグローバルまでありとあらゆる組織、世代、地域の障壁を超えて知見と挑戦をつないでいるビザスク。世界中の知見をつないでイノベーション創出に貢献できる「知見マッチング」ビジネスのリアルを体感してみませんか。 本インターンシップにはリクルート、日本政策投資銀行出身の日本共同代表をはじめとする、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが参加。チームで考えたアウトプットに対して、経営陣・メンバーがフィードバックに臨みます。上下関係や立場を問わず、意見をぶつけ合い高め合う文化を持つビザスクだからこそ、経営陣やメンターから密度の濃いフィードバックを行います。 インターンシップ参加者の中から、優秀な方は特別選考ルートのチャンスもございます。 ぜひ奮ってご応募ください! ーーーーー ❏ こんな方におすすめ ーーーーー 特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。 ◎ リアルなビジネス課題の解決に向き合いたい方 ◎ 優秀なビジネスパーソンと共に思考を深めたい方 ◎ 就活に臨むにあたり、自身の視座を高めたい方 ◎ 独自のビジネスモデルを構築した企業に興味がある方 ーーーーー ❏ インターンシップの内容 ーーーーー 経営課題の整理から提案を行い、顧客の成長を支える「事業開発」の業務をグループワーク形式で体験できます。ワークだけではなく、現場社員との交流・座談会もご用意しております。 【1】「知見のマッチング」ビジネスのリアルを体感 大企業からベンチャー企業、地方創生からグローバルまでありとあらゆる組織、世代、地域の障壁を超えて知見と挑戦をつないでいるビザスク。世界中の知見をつないでイノベーション創出に貢献できる「知見マッチング」ビジネスのリアルをビザスクで体感してみませんか。 【2】経営陣・メンバーから濃密なフィードバック リクルート、日本政策投資銀行出身の日本共同代表をはじめとする、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが参加。上下関係や立場を問わず、意見をぶつけ、高め合うカルチャーだからこそ、皆さまの提案に真摯にコメントさせていただきます。 【3】最前線で活躍する社員との座談会 経営課題や新規事業に対する提案を行う営業メンバーや、顧客の課題を読み解き「知見のマッチング」を実現するメンバーによる座談会。「知見と、挑戦をつなぐ」に本気で向き合う社員からビザスクでのホンネを聞くことができます。 ーーーーー ❏ インターンシップ概要 ーーーーー 【対象年度】2026年度に大学・大学院を卒業または卒業見込みの方 【定員】各回 25名程度 【開催日程】オンラインまたはオフライン(対面実施)で開催します < オンライン > 2024年7月25日(木)13:00~18:00 2024年7月31日(水)13:00~18:00 2024年8月21日(水)13:00~18:00 2024年8月26日(月)13:00~18:00 2024年9月12日(木)13:00~18:00 < 東京オフィスにて対面実施 > 2024年8月6日(火)13:00~18:00 2024年9月3日(火)13:00~18:00 2024年9月20日(金)13:00~18:00 【開催場所】 < オンラインの場合 > Zoomで開催 < 東京オフィスにて対面実施の場合 > ビザスク 東京本社で開催 〒153-0042東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F ーーーーー ❏ エントリー後の流れ ーーーーー 【1】 エントリー ※ 1次エントリー締切:2024年6月28日(金) 23:59 ※ 定員に達した場合は応募を終了する場合もございます。   ▼ 【2】LINE登録 ※ 本ページよりエントリー後にビザスク新卒採用 公式LINEの登録案内がございます。 ※ 選考をご希望の方は必ずLINEの追加をお願いいたします。  ▼ 【3】ES選考  ▼   【4】インターンシップ参加
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Company info

Founded on 03/2012

196 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F