Business social network with 4M professionals
Tokunaga Hironobu
株式会社GOOYA・代表取締役 -徳永 啓伸- ---------- 私たちは「みんなが笑顔になる仕事をしましょう」という想いを掲げています。 「人」が中心の会社となるので、みんなが楽しく笑顔で働いてもらいたいと思ってます。 また関わる全ての人にも笑顔になってもらいたいと考えています。 この想いを大切にし続け、もっとみんなが笑顔でいられるような より良い世界になるように貢献していきます。 ---------- [株式会社GOOYA]採用オウンドメディア https://hikoma.jp/goo
当社自慢の福利厚生【GOOYA食堂】を開催しました!
Tokunaga Hironobu's story
Daisuke Yamaguchi
日頃からサポートしてくださる、クルーへの感謝の気持ちを常に持ち 経営理念である、みんなの目標や夢が実現する組織の構築を進めていきたいと思います!
廣岡 美穂
飲食業界から美容業界まで幅広く接客業に携わってきた中で振りかえると、 スタッフ育成を通じて人の成長を見ることが自分にとっての楽しさだと気づき 現在は中途採用担当として日々奮闘しています!
GOOYAの裏側!内勤クルーの様子大公開!!
廣岡 美穂's story
金子 怜沙
2023年に新卒として株式会社GOOYAに入社 インフラエンジニアとして現場経験を積んだのち、中途採用チームに参加 採用、広報などなんでも実践中!
ITエンジニア必見!GOOYAが行うエンジニアイベントとは・・・!?
金子 怜沙's story
ココロから楽しめる環境で新しい一歩を! 当社では社員の理想を実現するためのサポートを重視しています。 「資格や手に職をつけたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 「メリハリつけられる会社で長く働きたい」 アナタの理想を叶えるチャンスです!
GOOYA独自の『ラウンダー制度』ラウンダーという独自のポジションによって、社員を徹底してサポートができる制度です。「日頃の仕事状況を把握 /悩みごとの相談 /キャリアアップの相談」など、 ラウンダーとは、いわばあなた専属の相談役のような存在。 これにより「ひとりで悩まない環境」を実現しています!
「人」の可能性と成長を最大化し 「世界」へ新たな価値を提供する。GOOYAの成長の軸となっているのは「人」です。「人」の可能性と成長を最大化していくことで、会社が成長すると考えています。 人の「スキルアップ」、人によって作られる「チーム」、そして「組織」については、強いこだわりを持っています。
GOOYAは「ビジョン・ 理念」に重きを置いた経営方針を取っています。「みんなの夢や目標を応援したい!」という創業当時からの想いを今も引継ぎ、働く仲間の「やりたい」を徹底的に応援する会社がGOOYAなのです。
\\人物重視の採用です!// 今回の募集で重視するのは、「挑戦したい」という想い! 経歴や学歴よりも、あなたの想いを重視しています。 面接では、あなたの理想の未来をお聞かせください。
GOOYA全体で挑戦している取り組みに“ネクストアクション”というものがあります。ボトムアップな雰囲気が出来上がっているため、社員発信の制度や仕組みが多数実現しています!
Company info
Founded on 10/2004
863 members
東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 大阪府 北海道 福岡県 愛知県 茨城県 栃木県 長野県 山梨県