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Mid-career
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Kensuke Amo
2024年2月よりAnimoca Brands Japanの副社長COOに就任。 前職では主に新規事業開発や暗号資産の新規取扱、業界団体などとの渉外を担当する部門を統括。2020年よりコインチェック株式会社の執行役員として日本の暗号資産交換業者初のNFTマーケットプレイスや日本初のIEOなどの新規事業を創出。2021年コインチェックテクノロジーズ代表取締役、2022年6月にコインチェックの常務執行役員に就任。Web3領域の事業責任者としてNFT事業、メタバース事業などをリード。
Yu Kawashima
Animoca Brands Japan事業の3本柱の1つのNFT事業を担当
Leslie Chen
Animoca Brands Japan事業の3本柱の1つのNFT事業を担当
Jindo Yusuke
Animoca Brands Japanで財務・経理を担当
Animoca Brands KK's members
2024年2月よりAnimoca Brands Japanの副社長COOに就任。
前職では主に新規事業開発や暗号資産の新規取扱、業界団体などとの渉外を担当する部門を統括。2020年よりコインチェック株式会社の執行役員として日本の暗号資産交換業者初のNFTマーケットプレイスや日本初のIEOなどの新規事業を創出。2021年コインチェックテクノロジーズ代表取締役、2022年6月にコインチェックの常務執行役員に就任。Web3領域の事業責任者としてNFT事業、メタバース事業などをリード。
What we do
Animoca Brands Japanでは主に3つの事業によって、グローバルと日本を繋ぐ架け橋やWeb3領域へのゲートウェイとしての役割を担います。
1.IP事業
日本が世界に誇るマンガやアニメ、ゲームなどのIPのweb3の活用を支援および、投資事業を推進
2.アドバイザリー事業
400社以上の投資先とのべ7億ユーザーを抱えるAnimoca Brandsの有するエコシステムのアセットを活かし、日本とグローバルの連携を強化、クライアントに対して最適なソリューションを提供
3. NFT事業
NFTを含むトークンエコノミーの設計や流通を支援することを通じて顧客基盤を構築
さらに、DID（Decentralized Identity、分散型ID）等の仕組みを活用したWeb3ならではのソリューションを提供
What we do
Animoca Brands Japanでは主に3つの事業によって、グローバルと日本を繋ぐ架け橋やWeb3領域へのゲートウェイとしての役割を担います。
1.IP事業
日本が世界に誇るマンガやアニメ、ゲームなどのIPのweb3の活用を支援および、投資事業を推進
2.アドバイザリー事業
400社以上の投資先とのべ7億ユーザーを抱えるAnimoca Brandsの有するエコシステムのアセットを活かし、日本とグローバルの連携を強化、クライアントに対して最適なソリューションを提供
3. NFT事業
NFTを含むトークンエコノミーの設計や流通を支援することを通じて顧客基盤を構築
さらに、DID（Decentralized Identity、分散型ID）等の仕組みを活用したWeb3ならではのソリューションを提供
Why we do
Animoca Brands Japanの親会社であるAnimoca Brandsのビジョンは、すべての人に真のデジタル財産を提供することです。これには、NFTをはじめとしたバーチャル・アイテムの所有だけでなく、私たちがプラットフォーム上で時間を費やし、価値あるデータを生成することによって生み出す価値も含まれます。
Animoca Brands Japanでもこのビジョンに基づき、日本に眠る資産の価値をWeb3で最大化させる仕組みやサービスを創造していきます。
How we do
Animoca Brandsは、400社以上の投資先とのべ7億ユーザーを抱え先進的な挑戦を繰り返しており直近調達時の企業価値は約8000億円に達するWeb3のリーディングカンパニーです。
Animoca Brands Japanでは、Animoca Brandsのビジョンやノウハウ、ポートフォリオ企業の持つ強みを活かしながら日本でのビジネスを展開しています。
As a new team member
職務内容 (以下の内、適性に応じてお任せします)
・月次決算・年次決算業務
・支払業務・請求書管理
・予算管理
・投資先管理
・株主対応
必須スキル
・3年以上の事業会社での財務・経理業務経験をお持ちの方
・ネイティブレベルの英語力
・日常会話レベルの日本語力（特に読み書き）
歓迎スキル
・Web3に関する知識、経験
・税務に関する知識、経験
・大企業・スタートアップ企業両方の勤務経験
・オフィスで働くことに抵抗感のない方
求める人物像
・答えがない問いや、困難な取り組みである程モチベーションが湧く方
・アウトプットに対するこだわりのある方
・自分で考え、自分で動くことができる方
・関係者と協調して業務を遂行できる方
・基本的にポジティブシンキングである方
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