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急成長ベンチャーの成長をさらに加速させる、事業開発メンバーを募集!

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on 2024-05-25

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急成長ベンチャーの成長をさらに加速させる、事業開発メンバーを募集!

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日本 トレカセンター

日本トレカセンター's members

日本 トレカセンター

What we do

トレーディングカードゲーム領域における日本最大級のエンターテイメントeコマース「日本トレカセンター」および「ネット買取」「店舗買取など」その周辺事業を運営しています。創業から1年での事業拡大を受け、今後は日本における他サービス・アプリケーションの展開、アメリカ・中国など海外での展開に取り組んでいきます。
日本トレカセンター人事ポリシー

What we do

トレーディングカードゲーム領域における日本最大級のエンターテイメントeコマース「日本トレカセンター」および「ネット買取」「店舗買取など」その周辺事業を運営しています。創業から1年での事業拡大を受け、今後は日本における他サービス・アプリケーションの展開、アメリカ・中国など海外での展開に取り組んでいきます。

Why we do

日本トレカセンターは、エンターテイメント領域の課題を解決し、世界にエンターテイメントを届けるために設立されました。特に、プレイ、コミュニケーションの架け橋、コレクション等エンターテイメント要素の強いトレーディングカードゲームに注力しており、トレーディングカードゲーム領域における日本最大級のエンターテイメントコマース『日本トレカセンター』とその周辺事業を運営しています。圧倒的な供給量とワクワクな体験を元に、年齢差、国・地域差を解決し、世界中にエンターテイメントを届けていきます。

How we do

日本トレカセンター人事ポリシー

◾️Vision (何を目指すのか) 「世界を代表する会社を創る」 人々が幸せを感じるために、世界が驚くものを創り続けます。 見る、学ぶ、遊ぶ、出会う、家族との幸せなど、人間にはさまざまな幸せがあります。われわれは一人でも多くの人に喜び、幸せを与えたい。優れた製品を作る、料金競争をしてお客さまを一人でも増やす、そういうことが最大の目標ではありません。それらの提供によって人々が幸せを感じてくれること、悲しみを減らすことを目指しているのです。 ◾️目指す組織像 (Vision達成のために) 「変化し続ける組織」 世界を代表する会社を創っていくために、我々は「ネットオリパ」の事業だけでなく、様々な事業にチャレンジしていきます。世の中が変わっていく中でも常に世界が驚く「10X 100X」を創るために、なにものにも捉われず新しいアイデアや手法を追求し続け、
全員がいまを楽しみ、目標に向かって「総力戦」で戦います。
そんな「変化し続ける組織」を実現します。 ◾️Value (理想の組織・カルチャーを作っていくために) 「ええ奴」 日本トレカセンターは、常に世界に驚きを与え、世界を代表する会社であり続けたい。まずは、仲間や家族、友人から信頼を得られる、人として倫理観のある”ええ奴”でいよう。 「10X 100X」 誰も想像がつかない”10X 100X”の未来を創ろう!最後に成功すれば、失敗なんて存在しない!変化をみんなで楽しもう! 「SSQ」 Smart Speed Quality、どんな時でも仕事に絶対に妥協しない。 「総力戦」 私たちは、一人じゃない。一人でできることには限界がある。 チームの仲間を心から信じて、全員の力で世界を獲るぞ!

As a new team member

創業から1年、主要事業であるエンターテイメントeコマース事業『日本トレカセンター』の拡大を進めていくなかで、さらなる企業成長・事業拡大のために新規事業の開発を推進する事業開発ポジションを募集。すでに立ち上げを進めているEC事業の拡大のための企画立案・施策や他部署と連携した新規施策の検討など、日本トレカセンターの成長を促進する0→1,1→100に幅広く取り組んでいただきます。 業務範囲 (例) ・EC事業の売上向上を目的とした企画立案・推進 ・社内の他部署と連携した新規施策の企画立案から方向性検討 ・プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 ・ロジスティック部門との連携・運用設計 ※いずれの事業も立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 ※将来的には、すべてのポジションへの配置転換の可能性があります。 必須スキル ・問題提起から状況の判断や決断をし、解決までの一連の対応が可能な方 ・流動的なマルチタスクにも対応できる方 ・コミュニケーション能力、社内調整/折衷力 ・戦略的思考、問題/課題発見力 ・オーナーシップをもって、自走して一つ一つの業務をやりきる力 必須経験 ・サービスや事業の開発/グロースに関わった経験 歓迎経験 ・メンバーマネジメント経験 ・サービスや事業を主体者としてゼロから生み出した経験 ・生まれたばかりの事業を主体者として大きく成長させた経験
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