当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 ◆サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」 SPA（製造小売）型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」

▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 https://campfire.co.jp/mission/ ▼VALUE 普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう

▼プロダクトファーストな組織へ 私たちの目指す「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界」を実現するには、プロダクトによる事業成長が欠かせません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。常に問い続けながら、プロダクトの在り方を模索しています。 ▼大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。 激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。 ▼働き方 - フレックス（コアタイム：11:00-15:00）※正社員・契約社員のみ - フルリモートワーク（一部業務上出社が必要なポジション有） - 副業可（正社員の在籍前提） ▼CAMP IN制度（お試し入社制度）について 働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 - 詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく - 期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定（具体的な期間は応相談） - 実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施　

▼ 現状の課題と採用背景 　 CAMPFIREは、2011年のサービス開始から12周年を迎えました。その12年の中で、クラウドファンディングの社会的ニーズは大きく拡大し、ここ数年では資金調達の選択肢として馴染み深いものへ普及してきたといえるでしょう。 一方で、ミッションに掲げている「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる」ために、私たちにできることはまだまだ数多く残されています。想いを持った方々がもっとクラウドファンディングを公開できるように / 支援できるように、プロダクトを改善していくことが必要です。 よりユーザーにとって価値あるプロダクトを届け、CAMPFIREの成長を加速させるため、開発プロセスやコミュニケーションを改善し、チームの生産性向上に取り組んでくださるエンジニアリングマネージャー(EM)を募集します。 ▼本ポジションのミッション エンジニアリングマネージャーとして、CAMPFIREのミッションである「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる」の実現に寄与していきます。 現在、エンジニアチームは、よりよいプロダクトをつくるため、またさらなる成長を支えるために以下のような課題・目標に取り組んでいます。 ・より価値あるプロダクトを届けるための開発、チームづくり、プロセスづくり ・スケーラビリティを向上させるためのアーキテクチャの改善 ・アプリケーションの複雑さの整理、技術的負債の返却 ユーザーにとって価値あるプロダクトを届けるためにPM、デザイナーなどなど様々な職種のメンバーと協調しつつ、チームのアウトプットを最大化するため、開発チームのプロセス改善や、技術的目標を達成するための体制づくりに取り組んでいただきます。 ▼業務内容 - CAMPFIRE事業全体の開発、運用プロセスの改善と推進 - チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、体制づくり - チーム横断的な組織のエンジニアリング施策の提案、実施 - メンバーとの1on1や目標設定など開発組織を推し進めるピープルマネジメント ▼ポジションの魅力 - 他チームと一丸になりながら、エンジニアドリブンでプロダクトグロースのための開発が可能 - 開発チームが大きく変化、発展するフェーズに関わることができる - 社会的意義の大きなプロダクト開発に深く携わることができる ▼必須スキル ・Webアプリケーションフレームワーク(Ruby on Rails、Laravel、Django、Expressなど)を使用した開発・運用経験 3年以上 ・React、Vueなどを使用したフロントエンド開発経験 ・メンバーとの1on1などチーム開発におけるピープルマネジメント経験 ・チームビルディング、組織・プロセスの継続的な改善リード経験 ・要件定義、設計などの経験 ・アジャイル開発プロセスでの開発経験 ▼開発に使っている主なツール ・バックエンド：Ruby on Rails ・ミドルウェア：MySQL, Redis, Nginx, Fluentd, Docker ・インフラ：AWS (ALB, ECS, EC2, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, Lambda, Athena...), Terraform, Roadworker ・フロントエンド: Svelte, Vue.js, jQuery ・監視：Datadog, Rollbar ・コミュニケーション： Slack, zoom ・分析ツール：Google Analytics, redash, BigQuery ・その他：GitHub, CircleCI, Asana, Notion, miro, figma, GitHub Copilot, OpenAI, GraphQL ▼歓迎スキル ・大規模サービスの運用経験 ・OSSの公開やコントリビュートの経験 ・エンジニアイベント登壇や所属する企業での技術記事執筆経験 ・エンジニアリングマネージャー(EM)の経験 ・スクラム開発の経験(特にLeSSやScrum@Scaleなど)　 ▼求める人物像 ・CAMPFIREのミッションに共感してくださる方 ・チームの枠を越えて、様々なメンバーと力を合わせてプロダクトを作っていくことに関心がある方 ・プロダクトの成長に意欲的で技術的好奇心のある方