豊かな暮らしを提供するためのブランドづくりをしています。 現在の事業としては、 ・アパレルブランド「WIND AND SEA」https://windandsea.jp/ ・バイオエタノール暖炉「EcoSmart Fire」 https://ecosmartfire.mmlproducts.com/ ※関連会社 株式会社メルクマール ・トラベルブランド「moln」 https://moln.com/ などがあります。 インターネット領域で活躍してきたメンバーのバックグラウンドとアパレルやインテリア業界などのメンバーの経験及びプロフェッショナルなデザイナーやクリエイターの皆さんの力を活かしながら、あらゆる日常シーンにおいて、外面だけでなく、機能性や顧客体験まで美しいものづくりを追求します。 また、一部のブランドでは海外展開も強化しており、国境を越えたビジネス展開にも今後チャレンジしていきます。

私たちがつくるブランドが、ユーザーの皆さんの豊かな暮らしの追求・自分らしく生きることに役立つことが私たちの事業の意義です。 コロナの影響で生活様式の変化とともに、精神的な豊かさや自分らしいライフスタイルで生活することの価値観がよりクローズアップされていると感じています。 今の時代の価値観にマッチした自分の人生を彩ってくれるようなプロダクトや、ふとした瞬間に安らぎや肯定感を感じられるようなサービスなどを生み出すことで、ユーザーの皆さんの生活に寄り添い、豊かさを感じられるようなブランドづくりを目指していきたいと考えています。 私たちの強みでもあるデジタルを活用して、単にモノを販売するだけではなく、その活用を含めたブランドによる体験価値を提供し、より立体的なサービスをデザインしていきます。

日常でメンバーが感じた「こうだったらいいのに」「もっというものがあったら使いたい」「なんでこうなっていないんだろう」などのアイデアからブランドづくりが始まります。 ゼロから立ち上げることもあれば、M&Aによってブランドを取得し、それをより伸ばしていくという手法を取ることもあります。 デジタルな手法でのユーザーコミュニケーションを通じ、データを活用することで、より個別の趣味・嗜好にパーソナライズしていく仕組みやコミュニケーションの最適化を図ってプロダクト・サービスの成長を目指します。 一方、リアルプロダクトを扱うビジネスでもあり、試作・量産などの製造工程や、物流・在庫管理・店舗運営などを含めると、バリューチェーンが長く関係者も多いため、社内外のステークホルダーとのチームワークが非常に重要になります。

現在のfrankyでは、グループ会社も含め特徴もフェーズも異なる事業が複数あります。 コーポレート部門は全ての事業を横断する組織で、人事・労務・総務・経理・法務の領域を担っております。 ＜具体的な業務イメージ＞ ※少しずつ業務をお渡ししていきますので、全ての経験を現時点でお持ちである必要ありません。 ◎労務 　-勤怠締め 　-給与計算　 　-休暇管理 ◎経理 　-請求書確認 　-支払依頼 　-証跡確認 ◎総務 　-カタログ・サンプル発送 　-発注業務（名刺、備品、消耗品） 　-電子機器関係の管理（携帯、PC、オフィス365の導入など） ＜コーポレートの体制＞ -CFO（30代半ば男性） -法務1名（30代半ば女性） -労務・総務1名（30代前半女性） -経理1名（20代後半女性） -経理アシスタント（30代前半女性） -人事1名（20代後半女性） ＜ここで身に付くこと＞ ・会社を運営するにあたり重要なバックオフィス業務の広い知見・経験 ・マルチタスク能力 ・制度や企画を提案し推進する能力 ＜応募要件＞ 小さいスタートアップでのバックオフィス業務経験 領域がとても広いためまずは定常業務を覚えていただきつつ、まだ整備されていないところを一緒に整え効率を上げていきたいです。 「会社の成長に繋げるためには？」と日々考えながら自分の成長機会を創りだし、コーポレートから会社を盛り上げていきませんか？ まずはカジュアルに面談にて弊社のことや業務内容についてお伝えする機会をいただけますと幸いです。 ご連絡をお待ちしております！