2022年10月、ディーバのコンサルティング＆SI事業とジールのCPM事業を統合し、株式会社アバントが新たに誕生しました。 グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。DivaSystem LCAを始めとした様々なグローバル経営管理ソフトウェアを駆使し、経営管理の課題解決に貢献いたします。 ※顧客のデータを【経営判断に役立つように意味付け、意思決定に関わる経営層に届ける】をアバントグループ内ではテリトリーとして位置付けています。 ※顧客数は1,200社

私たちは「企業価値の向上に役立つソフトウェア会社になる」マテリアリティに掲げ社内外と活発に対話を進めながら、これを追求していきます。 経営情報というものが最終的に何の役に立つためのものかを突き詰めると、企業価値の向上に収斂されます。 単なる株価や利益というものではなく、長期にわたり利益を創出する環境をつくり続けることが、企業価値の創造であり、貢献する対象は顧客のみならず社員、社会、ひいては環境まで視野に入るものと信じ活動しております。

■職場の雰囲気■ 互いに「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。 上司・先輩・同僚との距離も近く、会社全体でメンバーの悩みをサポートします。また、全員が同じ方向を向けるように、経営ビジョンを共有する機会を定期的に設けています。 ■ユニークな制度■ 「従業員持株会制度」があり、親会社の株式会社アバントグループ（東証プライム上場）の株式を、毎月の給与から任意で購入可能です。1口1,000円から購入でき、奨励金20%が会社から補助されます。

▼概要 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。 業務割合は　研修７：中途採用３です。 ▼具体的な業務 経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 [教育研修業務] ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 →社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。 [中途採用業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用） ▼特徴/魅力 ・”変革期”の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 ▼組織 ・経営管理本部　人事統括部　採用推進部 ・リーダー１名　メンバー２名の構成