▍「最強の採用チーム」として、フルリモートで企業の採用業務をまるごと代行。 成長企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行サービスを提供しています。 採用成功のために採用施策の立案から日々の運用まで幅広く代行しています。採用ターゲットを決める、求人媒体を選ぶ、魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、面接以外のほぼすべてをサポートしています。 クライアント企業は、社員一桁のスタートアップ企業、資金調達をしたベンチャー企業、上場したメガベンチャー企業、地方都市の成長企業など、規模も業界も様々です。マルゴト社がいろいろな企業様を同時に複数社ご支援することで、本質的な採用の知識や経験がたくさん集まり、またそれを活かして更なるご支援をするという好循環を生み出しています。 企業が発展するには、採用の成功は欠かせません。ただし、求人媒体や採用手法もどんどん増えていき、やり方も年々変わって複雑になり、良い人材の採用が難しくなっています。企業が目指すミッションやビジョンを叶えられるよう、私たちが採用成功に向かって動いていきます。 私たちが日々の採用業務を代わりに行うことで、効果が高く効率的な採用が進みます。さらに企業内の人事部や事業責任者が本来やりたかった業務に専念でき、事業も組織もスピーディーに成長していくことが多いです。 また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングも減らし、ごちゃごちゃした人間関係に悩むことなく、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。

▍世の中を発展させる成長企業の理想を、ともに叶えたいから。 急成長のベンチャーでは、良い事業があり資金調達ができても、ヒトが足りずに思うように事業成長ができない…という課題があります。 企業の拡大には、採用がもっとも重要。しかし「採用担当者がいない」「ほかにやるべき業務が多い」といったリソース不足や、「採用媒体が複雑でどうしたらよいかわからない」といったノウハウ不足があります。 採用業務は、経験がないとムダな工数や費用が多くなりがちです。企業の担当者は、日々の採用業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、採用ブランディングなど、本来必要な業務に手が回っていません。 また採用ノウハウは求人媒体やトレンドがどんどん変わるため、最新の採用手法を常にキャッチアップし、最適な手法を選ぶことが必要です。事業会社内の忙しい人事や事業責任者の方がゼロから調べていくことは現実的ではありません。 私たちはリアルタイムな採用ノウハウや新しいトレンドを集め続け、採用業務だけに特化した積み重ねることで「最強の採用チーム」として顧客に喜んでもらう存在になってきました。 ▍ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方を。 当社代表の経営理念は『理想のサービスと理想の職場を同時実現すること』。社員一人一人が職場や人間関係のことに思い悩むのではなく、顧客に100％フォーカスできる職場づくりをしています。 また全員がフルリモート勤務により、性別・居住エリア・年齢に関わらず活躍できるフラットな環境です。ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方により、意図せずとも女性活躍企業となりました。社員の女性比率は約8割で、管理職も女性比率が8割、というのは意外と珍しいかもしれません。女性が活躍できる企業の証である「えるぼし」に認定されています。また、2022年7月発売のForbes誌では、社会貢献と事業成長を両立させている「ゼブラ企業」として当社をご紹介いただけました。 顧客企業は東京の企業が多いのですが、社員は北海道から石垣島まで全国各地いろいろなエリアに住んでいます。代表が2022年に関東から北海道に引っ越したことを機に、本社住所も東京から札幌に移転しました。地方都市から日本全国にサービス提供するモデルケースとなるという地方創生を行う中で、「J-Startup Hokkaido」という認定企業のうちの40社中の1社にも選んでいただけました。

▍無駄な時間を減らして、高い生産性を発揮するチーム 札幌にある本社住所には誰も一度も出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです！ 通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、シンプルに仕事に注力できる体制を整えました。社員からは「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました！」と喜ばれています(笑) 一方で社内のチャットコミュニケーションはかなり盛んで、採用のノウハウや学びを日々シェアしあっているカルチャーです。誰かが投稿した質問に対しても、即日でたくさんの回答が集まります！ ※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。すべての方と面談させていただいているわけではありませんので、ご了承いただけますと幸いです。

事業企画では、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援しています。 まずは、各事業に必要な各種データの集計、更新、分析、フォーマット作成などから担当していただき、少しずつ業務の幅を広げながら、事業企画に深く携わっていただくことを想定しています。 ご経験に応じて、事業企画アシスタント業務の初歩からお任せするため、事業企画が未経験でも、お持ちのスキルを武器に専門性を高めていくことができます！ ■業務例 ・事業計画の策定および進行管理 ・予算の支出に対するモニタリング ・管理会計指標の算出および分析 ・社内全体会議のスライド作成 ・その他バックオフィス業務全般 ※どのような業務を担当いただくかは、ご本人の意向や適性、その時点における組織課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、選考プロセスの中で本人と相談して決定します ＜必須スキル＞ ・Google Apps ScriptやExcelのテンプレート作成などにより、他者が使うための工夫をした経験 ・請求書や売上計測などの間違えてはいけない数値を管理した経験 ＜歓迎スキル＞ ・経営企画または事業企画関連の業務経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・Looker Studioの利用経験 ・経営層、対外的なプレゼン資料作成の経験 ・マクロ、VBA などを活用した業務効率化経験 ・SQL、Access などを活用したデータ抽出、分析経験 ■配属部署の組織構成（経営管理部） ・マネージャー1名（30代） ・メンバー3名（30代~40代前半） 経営管理部では、総務・労務・経理・IT・法務を管掌しています。コミュニケーションは、チャットやバーチャルオフィスを活用しながら積極的にコミュニケーションをとっています。いつでもすぐに相談ができる環境ですので、フルリモートワークでも、隣に社員がいるような感覚で業務を進められます。 ■利用ツール（★がメインです） ・グループウェア：★Google Workspace、Office ・チャット：★Slack、Chatwork、Google Chat、LINE WORKS ・その他：freee、バクラク、board等 ＼未経験OK／ 事業企画が未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。 加速度的に成長するBPO市場において、市場・業界の動向や多種多様なビジネスについての知見を得ることができます！ 人をサポートすることが好きな方、ベンチャー企業での就業経験を活かし、企画職へシフトしていきたい方はフルリモートで社員として活躍できるチャンスです！ ご応募お待ちしております！