26卒ビジネス職 入社5年以内に事業責任者を目指していただくキャリアパス 挑戦者には大きな裁量権(仕事)と責任が与えられます。新しい自分、出会ったことのない「壁」と戦う覚悟のある方をお待ちしています。 特に注力していきたい事業は下記の事業となります。 ‧メディア&コンテンツ事業:出版社やテレビ局など既存メディアのデジタル事業化支援や新規事業開発 ‧食関連事業:京都のミシュラン一つ星料亭の経営や新規レストラン事業開発の支援 ‧宇宙関連事業:人工衛星から得られるデータに基づいた一次産業の事業開発 ＜想定キャリア＞ 入社 ↓ メンバーレイヤー（入社1~2年目）：メディア企画営業 / コンテンツマーケティング / デジタル広告運用 / 食関連事業 / 地方創生関連事業 / 新規事業企画 / 管理部門（人事・総務・経営企画） ↓ ミドルマネージャー（入社3~4年目）：ユニットマネージャー（部下1~2名程度） ↓ 事業責任者（入社5年目~）：子会社取締役 / 部長 ※年次は目安です ＜選考フロー＞ 幹部候補の皆さんを採用するため、1次面接から事業責任者（人事部長）が担当。 最短4回の面接で内定を出します。 カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接（複数回） 【新卒 / 初期配属実績】 ・メディアマネジメント本部・副本部長直下ポジションで、部門の業務改善・新規システム導入推進 ・グループ会社の経営層直下で新規事業（カフェ事業）の改善提案 ＜求める人物像＞ 【こんな方を求めています！】 ・「やり切る」方 ・トライアンドエラーを繰り返しながら、新しいことに挑戦したい方 ・起業や経営、組織づくりに関心のある方 ・早くから裁量権を持って、自身の成長を感じたい方