▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社CyberOwlは、ライフスタイルメディアを運営している企業です。また、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部(Webコンサルティング局)との協業で、メディアコンサルティング事業も展開しています。 2023年度のCyberAgent AWARDS 授賞式では、営業利益の大幅成長が認められ、全事業の大賞である「最優秀ベストCAKK賞」を受賞しました。 同年12月には、AmebaLIFE事業本部と「ライフスタイル管轄」を設立。サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウと『Ameba』ブランドを最大限活かし、ライフスタイル領域で生活者のくらしや人生を豊かにするサービスやプロダクトを展開し新たな価値創造と市場への貢献を目指しています。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ 本募集ポジションはオウンドメディア事業部の『SEO記事プランナー』として、クライアントメディアに納品する記事の編集・ディレクションを担当していただきます。サイバーエージェントグループの最先端のSEOマーケティングノウハウを学ぶことが可能です。 本ポジションの詳細についてのストーリーを公開しています。実際に働くイメージがつきやすいと思うので、興味がある方はぜひ読んでみてください。 📖SEO記事プランナーのお仕事とは？ー記事制作のウラ側を大公開！ https://www.wantedly.com/companies/cyberowl2/post_articles/528001 📖検索順位No1へ！独自のSEOルールを生み出す施策【オウンドメディア事業部】 https://www.wantedly.com/companies/cyberowl2/post_articles/494824 △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ また、2023年度10月には女性活躍推進企業として「第5回 WOMAN’S VALUE AWARD」のダイバーシティ部門にて優秀賞を受賞。今後も、性別に関わらず平等な機会を提供することはもちろん、女性特有のニーズに対して、しっかりとしたサポート体制の強化を行って参ります。 ▍現在の勤務体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 火・木曜日は自宅からのリモート勤務日。 月・水・金曜日はオフィス出社日。 (※2024年5月1日現在、状況により変更になる可能性有）

▍事業目的 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネットで調べものをしているとき、意図した情報がなかなか出てこない経験をしたことはありませんか？ 検索するキーワードの中に込められた意図や思いを汲み取り、それをコンテンツとして反映してユーザーが満足できる情報を届けることができたとき、「調べる」ということ自体を豊かにできると考えています。 この「ユーザーがインターネット上で調べものをしたときに、満足できる情報を提供したい」という想いを、Missionである“「調べる」を豊かに”に込め、それを果たすために日々メディアづくりに励んでいます。 ▍メディア事業一覧 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆Ameba塾探し └塾・習い事に関する情報メディア 　https://terakoya.ameba.jp/ ◆マネ会 by Ameba └お金に関する情報メディア 　https://manekai.ameba.jp/ など

▍働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスは、渋谷駅A2出口から徒歩約6分のところにある、AbemaTowers(アベマタワーズ)の8F。 ▍チームの文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①失敗を恐れない 失敗を恐れて挑戦を躊躇しないよう「挑戦と安心はセット」を掲げ、チャレンジし続けられる環境づくりを目指しています。一人ひとりが裁量を持ち、その分仕事の責任も大きいですが、それぞれが当事者意識を持ち、積極的に発言しあうことを大切にしています。 ②優秀なメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップ 成長意欲が高く、熱量高いメンバーがたくさんいます。若いうちから裁量権を持って経験値を積み、成長したいと考えている熱量高い仲間を待っています。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ 数字でみるCyberOwl https://www.cyberowl.co.jp/corporate/data 男女比→男性4：女性6 新卒・中途比→新卒3・中途7 年齢構成→20代52.2%、30代39.1%、40代8.7% などの詳細情報を掲載しています。 △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ また、サイバーエージェントグループ全体で掲げている採用方針を踏襲しており、そのなかでもCyberOwlが重視しているのは「素直な人」。 IT業界は特に変化の多い業界で、技術やトレンドが刻々と変化をしています。その変化に対して柔軟に対応していける、そのような意味での素直さが大切だと考えているからです。 また、自社でメディア運営をおこなっているため、さまざまな職種の人と連携して仕事を進めていく必要があります。チームプレーが求められるので仲間の成功にも喜びを感じられる人が向いているのではないでしょうか。

私たちCyber Owlはサイバーエージェントの子会社で、ベンチャーマインドに溢れた組織です。さらなる事業拡大のため、『SEO編集プランナー』ポジションを募集します！ ※2024年5月21日現在、クライアントメディアを運営する部署への配属を予定しています。 サイバーエージェントグループの最先端のマーケティングノウハウを存分に学ぶことでき、SEOコンテンツのプロフェッショナルを目指したい方にはぴったりの環境です。 ▍業務詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 記事の編集/ディレクション業務の基本の流れは下記となります。 １．商品・サービスに関するキーワード分析 ２．分析結果を受けて構成を作成 ３．構成の要素チェック・編集 ４．記事執筆 ５．記事の要素チェック・編集 ６．校了 ７．結果の分析・新たな課題抽出 下記のストーリーにて業務の詳細を解説しています。 📖SEO記事プランナーのお仕事とは？ー記事制作のウラ側を大公開！ https://www.wantedly.com/companies/cyberowl2/post_articles/528001 ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・編集スキルの向上及び、「SEO」の知見が身につくポジションです。 ・インターネット広告事業のリーディングカンパニーCyberAgentグループで働けるチャンス！ ・ノウハウを駆使し、専門部署と連携しながら、ユーザーや顧客の課題を解決へと導きます。 ▍応募必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 └未経験歓迎・第二新卒OK ▍この仕事で得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨失敗を恐れない文化 失敗を恐れて挑戦を躊躇しないよう「挑戦と安心はセット」を掲げ、チャレンジし続けられる環境づくりを目指しています。 一人ひとりが裁量を持ち、その分仕事の責任も大きいですが、それぞれが当事者意識を持ち、メディアをより良くすることを第一に考え、積極的に発言しあうことを大切にしています。 職域や役割を超え、すべての関わる社員が担当するプロダクトに責任をもって向き合う文化です。チーム一丸となり、その成長を牽引します。 ✨優秀なメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップ 経営陣は若くしてサイバーエージェントグループで組織経営に関わってきたメンバーとなっており、意思決定がスピーディーに行われる環境です。 中途入社が7割のCyberOwlですが、トレーナー制度をはじめ、最短最速での成長、そして独り立ちを目指した育成に全社をあげて取り組んでいます。 成長意欲が高く、熱量高いメンバーがたくさんいます。若いうちから裁量権を持って経験値を積み成長したい、組織・事業創りを担っていきたいなど…そんな熱量高い仲間を待っています！ ------------------------------------------------ 弊社公式instagramでは社風がわかる投稿が多数あります👀 気になる方は、合わせてチェックしてみてください。 📷CyberOwlオフィシャルinstagram https://www.instagram.com/cyberowl_official/ ------------------------------------------------