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住みやすい小豆島で自分の時間を大切に,新商圏の四国でもたまに仕事します!

建築/土木/外構等/新商材

on 2017-12-02

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住みやすい小豆島で自分の時間を大切に,新商圏の四国でもたまに仕事します!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
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Chikayo Ada

入社して9年、工場長です。新商材の広報と販売促進に力を注いでいます!新商圏で新商材を販売するために、今までになかった現場も行ってます!一緒にいってくださる方WANTED!!!HPやSNSを通じて広報・営業ツールとして日々奮闘しています!!!

小豆島生コン株式会社's members

入社して9年、工場長です。新商材の広報と販売促進に力を注いでいます!新商圏で新商材を販売するために、今までになかった現場も行ってます!一緒にいってくださる方WANTED!!!HPやSNSを通じて広報・営業ツールとして日々奮闘しています!!!

What we do

◎【生コン製造運搬と新商材販売!!!】 ◎【既存事業と新規事業を共に奮闘する方WANTED】 小豆島生コン株式会社は、 ①自社製造の生コンクリート、と ②全国に広がるネットワークで、 新しいコンクリートのカタチを創っています。 自社オリジナルの生コンクリートの製造販売をメインに、新商材のPR・販売を手掛けています。 最近では、全国の生コン製造販売商社による透水性生コンの取り扱いを始めました。 正確な施行ノウハウが必要な高品質の生コンであり、顧客企業からも大好評です。 また私たちは、お客様が困っていることを解決できないで困っている施工業者の味方でもあります。 全国各地のコンクリート資材メーカーとのネットワークにより、優れた技能者と顧客企業をつなぐ商社のような仕事も手掛けています。 これからも四国や業界全体を盛り上げる”ハブ”となれるよう、会社一丸となって新しいチャレンジをどんどん重ねていきたいと思います! 【具体的な内容:生コンと新商材・販促広報】 製造・配車・運搬・品質管理・材料の発注・販売まで全て自社で行なっています。 本年度から「小豆島以外にも商圏を広げ』弊社や業界各社に向けて付加価値や技術提案となる新商材の販売を展開しています。内容は、実際に施工の現場に行き商品説明を行ったり、初めの施工に立会いちゃんと製品が使用されているかなどです! 知ってもらうことはHPやSNSなどをしっかりと活用し、 『困った時にまずは島ナマ』を思い出してもらえるよう、広報・販売メソッドの一つとして、わからないことばかりですがHPやLINE等の様々なSNS・ITを最大限活用し、新たな事業展開をしています。 SNS:https://www.facebook.com/小豆島生コン-1444180122301913/
補修すると右になります。
業者様が困っていることを解決!!
よくあるブロック塀
オシャレに変身できる技術!
無地のキッチンカウンターが・・・
打ち放し風に早変わり!!

What we do

補修すると右になります。

業者様が困っていることを解決!!

◎【生コン製造運搬と新商材販売!!!】 ◎【既存事業と新規事業を共に奮闘する方WANTED】 小豆島生コン株式会社は、 ①自社製造の生コンクリート、と ②全国に広がるネットワークで、 新しいコンクリートのカタチを創っています。 自社オリジナルの生コンクリートの製造販売をメインに、新商材のPR・販売を手掛けています。 最近では、全国の生コン製造販売商社による透水性生コンの取り扱いを始めました。 正確な施行ノウハウが必要な高品質の生コンであり、顧客企業からも大好評です。 また私たちは、お客様が困っていることを解決できないで困っている施工業者の味方でもあります。 全国各地のコンクリート資材メーカーとのネットワークにより、優れた技能者と顧客企業をつなぐ商社のような仕事も手掛けています。 これからも四国や業界全体を盛り上げる”ハブ”となれるよう、会社一丸となって新しいチャレンジをどんどん重ねていきたいと思います! 【具体的な内容:生コンと新商材・販促広報】 製造・配車・運搬・品質管理・材料の発注・販売まで全て自社で行なっています。 本年度から「小豆島以外にも商圏を広げ』弊社や業界各社に向けて付加価値や技術提案となる新商材の販売を展開しています。内容は、実際に施工の現場に行き商品説明を行ったり、初めの施工に立会いちゃんと製品が使用されているかなどです! 知ってもらうことはHPやSNSなどをしっかりと活用し、 『困った時にまずは島ナマ』を思い出してもらえるよう、広報・販売メソッドの一つとして、わからないことばかりですがHPやLINE等の様々なSNS・ITを最大限活用し、新たな事業展開をしています。 SNS:https://www.facebook.com/小豆島生コン-1444180122301913/

Why we do

無地のキッチンカウンターが・・・

打ち放し風に早変わり!!

全従業員の物心両面の幸福と業界・島民・人類の幸福を最大化する このような「あり得へんやろ?」と言われそうなビジョンを掲げています。 私たちの存在理由は、地域貢献と従業員の幸せ、そして関係会社の発展のためです。 従業員の幸福は事業の繁栄につながり、顧客企業の発展に貢献することは、顧客企業の存続と各社の社員の幸福につながります。 商品も人も必要とされるから存在し続けるならば、企業も必要とされるための使命があると考えます。 従業員には、小豆島生コンで働いてよかったと思われたい。 顧客企業様、その社員の方々には、小豆島生コンがあってよかったと思ってほしい。 島民や全世界の人々に、「小豆島生コンにもっとこんなことやってほしい」と思われたい。 期待に応え、実現していくことで小豆島が元気になり、発展していく。 それだけにとどまらず、全人類の幸福度を最大化することが最大の目標です。 ここ小豆島には、一生懸命に仕事に打ち込む従業員と、これまで共に小豆島の発展に尽力してきた島民の皆様がいます。 皆の力で、住みやすい恵まれた唯一無二の小豆島から、日本・世界を元気にしたいと本気で思っています。 小豆島だからと言ってハンデとは思いません。物流・海上交通も本土並みに整っています。 あなたの力が必要です!

How we do

よくあるブロック塀

オシャレに変身できる技術!

【多能工で仕事を効率化・どうすれば働きやすいか?】 ◎男女関係なく、やりたいことを自分のため、大切な人のためにやる! ◎お子さんが地区や全国の大会に出場する機会が多い。 →男性で口では、俺は行かなくていいよいいよと言っている方も、本当なら勇姿を見てあげたいと思っているはず!!!!! ◎男の人が多い方がさっぱりした職場かも!!でも女だからこの業界って仕事ないんじゃないかな・・・とか 「たった一回の人生を、仕事だから、男だからそんなこと言えないとか、女だから変かな?とかそんな理由だけでずっと後回しにしたり、やってみたいと思ったことをやめることはありません!!」 「多能工によって誰かが誰かの代わりができるようになるだけではなく、これから取り扱う新商材の業務もしっかりと役割を持って性別問わない仕事を展開しています!!」 「業務が回って、関係各所に迷惑をかけないならば、皆で話したり仕事を頼み合ったりして、それぞれが人生を楽しんでほしいと思っています。」 小豆島生コンでは、女性男性関わらずそのように働いている人ばかりです。

As a new team member

【小豆島島内と、たまに四国でも仕事があります!!】 :このアイデアやってみようかな精神、なんでもやってみたい方WANTED!!(住宅や建築関係の経験があるとさらに嬉しいです!) これまで小豆島を商圏としていましたが、新商材を取り扱うにあたり商圏を四国まで広げ、既存のお客様と、生コンに関連する新しいお客様に対し広報・販売を展開をしています!!業界各社の社員が働きやすくなり、各社が発展し、より仕事がしやすくなりするようなスバラシイ新商材を、HPやLINE・SNS等のITを駆使しながら業界のネットワークでどんどん提案販売して参ります! 【自分と時間を大事にしたい・する人】WANTED! ”全従業員の物心両面の幸福と業界各社・島民・人類の幸せを最大化する” ために日々事業活動を行なっています。 企業の存在価値は、従業員の幸せ、各社の発展、社会貢献であると考えます。 幸福の最大化をするために、小豆島の発展のために、人々のために、あなたの力を貸してください! 【建築土木業界の働き方を変えたいと思ってる方WANTED!!!】 例えば『制服』 ・誰かが決めたものを支給されて着る。 ・毎日朝から晩まで着る服なのに、はいこれ!って渡される。 ・これシワにすぐなるし、洗濯したらすぐ薄くなるし、 ・このポケットはジッパーがいいのにとか思うけど言えないし  『制服って、起きている時間の何時間来ていますか?   大切な人生の何割の時間を制服を着ていますか?』 大げさですが、働き方改革ってこういうことからだと思います。 実はこれすぐに破れるんだよねとか、この冬のジャンバーめっちゃ重たくて肩が凝るんだよとか、 そんなこと男の人ってわざわざいうようなことでもないし。ってなってると思います。 小豆島生コンでは、好きな服を着るように制服も専門の業者と相談して安価だけど『できるだけオリジナルのものを作成してもらうように』しています。 もう一度言います。 安価だけど、『できるだけオリジナルのものを作成』してもらうようにしています。 人生の時間の何割を仕事に使っているかと考えると、できるだけ希望に沿ったものを、と思います。 ないなら作ればいいんです。安価であれば多少高くても従業員が良かったと思ってポジティブに仕事ができれば会社が良くなるんじゃないでしょうか。 長くなりましたがこんな会社です!!!
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