「はたらくをよくする®」を支援する様々な専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP：Employee Assistance Program ) 社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する専門の社外相談サービスです。 心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供しています。 ■ ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの実施から、体制整備、職場改善活動の支援まで、からいきいきとした「人」と「職場」づくりをトータルに支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング 心理学・行動科学の専門性を基に、ストレスマネジメントから、ビジネスを取り巻く環境変化に適応できる人材の育成等、いきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムを、テーマに応じて提供しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 2020年6月に職場のパワーハラスメント（パワハラ）防止を義務づける関連法が施行され、企業には職場のハラスメント対策を強化することが益々求められることになりました。ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートしています。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービス、クライシスケア、海外赴任者向け支援など様々な専門サービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社はアジアで唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定（＊）を取得している民間企業です（＊産業医科大学MH認定について　https://www.uoeh-u.ac.jp/medical/hoshms/mh/kikan.html）。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/

はたらく人が抱える「不」を解決し心豊かな未来を創る 1998年の創業時、「困っている人、悩んでいる人を助けたい。そのために日本に必要な社会インフラを創りたい」という想いが原点でした。 人はどんな仕事をしてどんな役職に就いていても、職業人生やプライベートのステージに応じて、様々な悩みや困難に直面します。人が誰でも経験する不調、不安、職場の人間関係の不和、不適応等々、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」＝課題を解決すること、そして一人一人が本来の力を発揮し、いきいきと輝ける人生を歩めるようにすることが、私たちの使命です。 私たちは、はたらく人のより良い職業生活をサポートして、いきいきとした職場づくりをお手伝いすることを通じて、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指します。

1998年創業、日本・アジア地域における EAP サービスのパイオニア的な企業。アジア地域で唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。 「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。 公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で、約 1,200 社・対象人数約 80 万人のサポートをしています。

業務内容 ・当社サービス提供・運用にかかわる業務全般 　　‐データ入力（社内管理システムを使用） 　　‐電話、メール対応 　　‐社内関連部署との折衝・調整業務 　　‐オンライン研修事務局（オンライン研修時のサポート業務、実施報告等） 応募資格（必須） ＜スキル＞ ・Excelスキルーピボットテーブルを使用したデータ作成、関数（vlookup、index、countif等）が使用できること、マクロ使用できれば尚可 ・業務用システム・データベース(salesforce等)を活用したデータ抽出、作成 ＜経験＞ ・顧客情報に関するデータ作成、登録作業 ・顧客企業との電話応対 ・Zoom、MS Teams、WebEx その他オンライン会議システムやオンラインプレゼンテーションシステムの使用経験（ゲストとしての利用を含む） 応募資格（歓迎） ＜スキル・経験＞ ・英語（簡単な英会話力、英語メール対応経験、英語電話対応経験など） ・社内システム開発に関連する調整、テストなどの業務経験 ・リモートワーク経験 求める人物像 ・職務遂行に対する高い意識をもち、責任をもって行動できる方 ・チームワークを重視し協調して仕事を進めることができる方 ・様々な変化に対して柔軟な対応力のある方 ・集中力があり、スピード感を持って正確かつ納期厳守で業務遂行できる方 ・顧客企業や他部署への確認、問合せ対応等コミュニケーションスキルのある方 【雇用形態】 　有期雇用契約 　契約期間　2025年3月31日まで 　　但し、契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、会社状況、従事していただく業務の　　進捗状況に応じ、契約更新をする場合があり得る。 【勤務地】 　銀座本社（在宅勤務・出社勤務のハイブリッド型）　　 【勤務時間】 週5日（月ー金）、業務時間　一日あたりの実働は6時間/7時間（休憩1時間） 時間については9時～18時の間で相談可（9時～17時、10時～18時、9時～16時、10時～17時など） 【諸手当】 時間外労働手当（時間外稼働に応じ、法令に基づいた割増率で支給）、固定手当（在宅勤務手当、通信費手当。通信費手当については適用条件あり） 完全週休二日制（土・日） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 面接　原則1回