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え?営業なのに売り込まない?既存クライアントへの提案営業に興味ある方募集!

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Mid-career

on 2024-05-30

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え?営業なのに売り込まない?既存クライアントへの提案営業に興味ある方募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

石黒 大幹

新卒として2014年に入社し、ディーラーに関する電話受付を3年間経験しました。その後、採用担当として従事しています。私は、仕事が人生において大きなターニングポイントになると考えているため、誠心誠意応募者の方と向き合うことを心掛けています。採用担当として、応募者の方々が自分自身を最大限にアピールできるようコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことを目指しています。

【インタビュー】PIってどんなところ?採用担当者に直撃!

石黒 大幹's story

櫻井 恵

プレステージ・インターナショナルに新卒入社し、以前はスポーツチーム運営の部署にいたりもしました。 1社にいながらこれだけ多岐にわたる業務に携われるのっておもしろいな~と何年経っても思います。 現在はIT部門に所属しグループ内の相談対応を行っています。 「相談してよかった!」と思ってもらえる提案をしていくために、日々業務に邁進中です。 何事も捉え方を柔軟に、しなやかに、日々の幸せを大切にしていくことがモットーです。

【インタビュー】子育てしながらでもキャリアを諦めない!育児と仕事の両方に生きがいを!

櫻井 恵's story

広瀬 有美

出会い・つながり・働く想いを大切にしています。 好きな言葉は、Butterfly Effect🦋  日々のささやかな努力が、世界に変化を与えるかも!と信じてます。 【現在】 プレステージ・インターナショナル(BPO業界)でIT職中途採用を担当 【略歴】 早稲田大卒。IT黎明期にマーケティングロンドン留学。スイス・イギリスに11年程在住 【趣味】 マインドフルネス💓 食べる🍷 旅する🌄 音楽🎼

【インタビュー】インド法人を立上げされた、元現地法人取締役に直撃!

広瀬 有美's story

株式会社プレステージ・インターナショナル's members

新卒として2014年に入社し、ディーラーに関する電話受付を3年間経験しました。その後、採用担当として従事しています。私は、仕事が人生において大きなターニングポイントになると考えているため、誠心誠意応募者の方と向き合うことを心掛けています。採用担当として、応募者の方々が自分自身を最大限にアピールできるようコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことを目指しています。

What we do

プレステージ・インターナショナルは国内5県8カ所にコンタクトセンターを置くほか、グループで18カ国に29拠点を展開し、オートモーティブ事業、プロパティ事業、グローバル事業、カスタマー事業、金融保証事業、IT事業、ソーシャル事業の7つの領域において事業を行っています。 お客様のお声を承るコンタクトセンターとトラブル現場での解決を見出すフィールドサービス、そしてこの連携にIT技術を組み合わせて、お困りごとの解決まで一貫した高品質なサービスを提供し、この3つの強みで他社にはない独自のサービスを創造し、クライアント企業を強力にサポートしています。
保育園併設の拠点もあります

What we do

プレステージ・インターナショナルは国内5県8カ所にコンタクトセンターを置くほか、グループで18カ国に29拠点を展開し、オートモーティブ事業、プロパティ事業、グローバル事業、カスタマー事業、金融保証事業、IT事業、ソーシャル事業の7つの領域において事業を行っています。 お客様のお声を承るコンタクトセンターとトラブル現場での解決を見出すフィールドサービス、そしてこの連携にIT技術を組み合わせて、お困りごとの解決まで一貫した高品質なサービスを提供し、この3つの強みで他社にはない独自のサービスを創造し、クライアント企業を強力にサポートしています。

Why we do

「事業創造を通して、社会に貢献できる企業でありたい」 当社は、創業当初から「エンドユーザー(消費者)の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く」という経営理念を掲げています。そして、2013年12月の東証一部上場(現在はプライム市場へ上場)と2015年4月の新ロゴマーク導入をきっかけに、創業以来大切にしてきた「エンドユーザー(消費者)のお困りごとを解決する」というコンセプトに加え、「事業創造を通して、社会に貢献できる」企業でありたいという思いを込め、新しいグループ経営理念が生まれました。 創業当初からの想いを大切にしながら、より多くのお客様のお困りごとを解決していくために。プレステージ・インターナショナルはこれからも新たな事業創造に取り組んでいきます。

How we do

保育園併設の拠点もあります

当社は、東京証券取引所への市場変更当時の2013年から現在までに、売上高でおよそ2倍、営業利益でおよそ3倍もの成長を実現させています。ここでは、成長を続ける当社の強さの秘密をご紹介します。 1.品質を支えるサービス拠点 高品質なサービスを提供するために国内に大規模なコンタクトセンターを保有し、現場対応のネットワークを強化するとともに、グループで18ヵ国29拠点のグローバルネットワークを有しています。 2.地方&女性の活躍 国内のコンタクトセンターでは、秋田県に約2,500席、山形県に約1,150席、富山県に約1,000席、新潟県に約260席そして岩手県に約500席のキャパシティを有しています。また、従業員の約70%は女性です。 2018年からは女性活躍推進プロジェクト(Woman Excite Project)を発足し、人事制度や人財育成方法の見直し等を通し女性固有の課題解決を図り、組織風土の醸成と働きがいのある体制づくりを実施しています。 地方都市での継続的な雇用創出と同時に、働く環境を整え、優秀な人財に活躍してもらうことが、私たちの成長の推進力となっています。

As a new team member

事業拡大に伴い、既存クライアントへの提案営業職を募集いたします。 私たちの営業スタイルは、既存クライアントへの提案営業となっており、決して売り込むことはなく、 コンタクトセンターで受けたお客様の声をもとに改善や新規サービスのご提案を行い、 付加価値を高めております。 【オートモーティブ事業】 自動車・自転車関連、損害保険関連市場を主なターゲットとし て、市場調査、データ分析、新サービス開発、提案営業、BPOサービスコンサル担当等を実施。 【プロパティ事業】 「住まいの提供」から「暮らしに関する価値提供」へと使命が移行しているクライアント企業を下支えする事業を多角的に展開しています。その保証業務における新規提案を実施。 【グローバル事業】 米国駐在員を主なターゲットとしてクレジットカードサービス、ロードサイドアシスタンスに関する保証の提案や、プロモーション企画及び運営、Webサイト管理等を実施。 上記の中からいずれかに配属後、ご活躍頂きたいと考えておりますので 気になる方はぜひ一度、お話をさせて頂きたいです。 ・失敗を恐れず失敗から学ぼうとする方 ・困っている方の力になりたいと思える方 こんな方を求めています。 まずは皆様のご希望、ご要望、をカジュアル面談でお聞かせください。
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