25卒|経験0でも新サービス開発！自ら役立つと思うものを提案しませんか？

「新規事業立ち上げに興味がある！」 「新しい価値を生み出し、世の中にインパクトを残したい！」 そんな新サービスに興味があるあなたに！ 新サービスの案を提案し、エンジニアという仕事で作り上げる。 そんな仕事にチャレンジしてみませんか？ ■新サービスを積極的に展開予定 ネオマウントはホテル業向けにプロダクトを開発、提供をしています。 ホテルで働く人たちはお客様をもてなすことはもちろん、 他にも事務や経理など様々な業務を兼務していることがあります。 そういった事務・経理などに時間を割かれてしまうと せっかく来てくれたお客様との接点の機会が減り、 より良いサービスを提供できなくなってしまいます。 そうなってしまうと、せっかくホテルに泊まったお客様としても ”体験”が不十分になり、次回は別のホテルへ... そうならないためにもネオマウントの開発したプロダクトが活躍、 ホテルで働く人たちの仕事を下支えしているんです！ ホテルで働く人たちが働きやすくなるようになってもらうことで よりお客様を笑顔にするためのサービスに時間が使えるようになる。 そんな世界を目指して事業を展開しています！ 【プロダクト例】 ・フロント業務の予約～チェックアウト業務をサポートするシステム ・清掃状況を管理するシステム ・清掃作業を効率したり、スタッフの頑張りを評価するシステム 今後も実際にホテルで働く人たちからニーズを拾うと共に、 私たちでも働く人たちのお困りごとを考え、 プロダクトを開発していく予定です！ すでにここ数年で出していきたい新サービスの案も 複数あるため、気になる方は ぜひ面談の場で聞いてみてください！ ■ここ5年の入社者のうち70％が文系出身者 ネオマウントはここ5年で入社された方のうち70％が 文系の方になります。 文系出身者でも一人前のエンジニアとして成長し、 プロダクトの開発に携わっています！ 【文系出身者が開発したプロダクト】 ・細かい道、地元の人しか知らない道にも対応できる道案内アプリ ・観光地案内アプリ ・ホテルの価格をリアルタイムで比較するアプリ 経験がなかったとしてもしっかりと成長できるのは ネオマウントが大切にしている制度にあります！ 研修制度はもちろんですが、エンジニアとして 気持ちよく働き、成長してもらうことを何より大切にしているんです！ □ネオマウントの制度/体制 ・技術研修（約4か月） ・マナー研修 ・上司との個別面談 ・なんでも相談室 ・やりたい仕事アンケート 　年に一度関わりたい開発環境などを答えてもらい、 　異動やチーム編成の参照にしています ・会社への提言アンケート 　年に一度就業規則に関する要望や今後目指す仕事に関する指針等 　提言を求め、経営層で実施を検討しています エンジニアとしてしっかり成長しつつも 事業のタネを見つけたら自分で提案し、作り上げる、 そんなチャレンジをしてみませんか？ 新サービスを作る経験を積みたい！ 新規事業を提案したい！ そんなあなたはぜひ「話を聞いてみたい」をクリックしてください！ 気軽にお話ししましょう！