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コミュニティの立ち上げ|飲食業界B2Bプラットフォームのブランド強化を推進

コミュニティマネージャー
Mid-career

on 2024-06-06

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コミュニティの立ち上げ|飲食業界B2Bプラットフォームのブランド強化を推進

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Hikari Iida

産育休後、復職したら家庭の食卓が犠牲になってしまった・・・という原体験をもとにシェアダインを創業しました。「料理の世界を、もっとフラットに。もっとオープンに。」をMissionに掲げ、"豊かな食のあり方"を求め、日々挑戦しています。 国内外でも、コロナ禍以降、フードデリバリーやゴーストキッチンなど様々なモデルが立ち上がっていますが、シェアダインのようなパーソナライズドシェフのマッチングプラットフォームは、世界的に見ても非常にユニークです。 事業モデルが進化し急成長する中、ひと回り大きな組織でよりスピード感を持って挑戦していくフェーズに入りました。 【大切にしているValue】 シェアダインには4つのコアバリューがあります。 4つある中で、私が最も好きなバリューは「All for DONE」チームで成し遂げしよう、という思いが込められています。 高いプロ意識をもつメンバービジョン&データドリブンによる明確な意思決定のもと、迅速な事業推進の実現を理想としています。 【略歴】 新卒で証券会社、その後大学院で開発経済・金融を学び直し、戦略コンサルで金融セクターのアナリストを経てシェアダイン創業。

Yuki Ide

新しい食の世界を創る。 長男の偏食と、仕事と子育てのバランスの悩みから出張シェフ「シェアダイン」が誕生しました。 その分野の人と気軽に、直接繋がれる社会って素敵だと思うし、当たり前に気軽に依頼できる世界にしていきたいとチャレンジしています

新しい食の世界を創る | シェアダイン誕生秘話

Yuki Ide's story

Satoru Miyashita

学生時代にWebデザイナーとして受託案件やスタートアップでのインターン経験。 新卒で楽天株式会社に入社。データ分析、Webサイト分析、デジタルマーケティングに従事。 その後アマゾンジャパンに転職。コンシューマーマーケティング部にてパートナーシップマーケティング, BizDevを推進し、大手クライアントとのマーケティング活動、事業計画策定、KP管理等を経験。 2022年3月よりシェアダインへJoin。スポットシェフ事業の事業部長とマーケティング、CS組織の責任者。

株式会社シェアダイン's members

産育休後、復職したら家庭の食卓が犠牲になってしまった・・・という原体験をもとにシェアダインを創業しました。「料理の世界を、もっとフラットに。もっとオープンに。」をMissionに掲げ、"豊かな食のあり方"を求め、日々挑戦しています。 国内外でも、コロナ禍以降、フードデリバリーやゴーストキッチンなど様々なモデルが立ち上がっていますが、シェアダインのようなパーソナライズドシェフのマッチングプラットフォームは、世界的に見ても非常にユニークです。 事業モデルが進化し急成長する中、ひと回り大きな組織でよりスピード感を持って挑戦していくフェーズに入りました。 【大切にしているValue】 シェアダ...

What we do

シェアダインは飲食業界において国内最大級の料理人をネットワークする、B2B/B2Cプラットフォーム展開しています。プロダクトを通して、内食・中食・外食の飲食業界すべての市場で料理人をマッチングを実現。 飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題に向き合っています。 【プロダクト】 飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス『スポットシェフ』 https://spot-chef.com ご家庭向け出張シェフサービス『シェアダイン』 https://sharedine.me 【実績】 - 東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業(2017年) - 東洋経済「すごいベンチャー100」(2018年) - 日経クロストレンド「日本が誇るスタートアップ14選 急成長フードテック」(2022年)  - 「EY Innovative Startup 2023」 Sharing分野受賞 (2023年)
ご家庭向け出張シェフサービス「シェアダイン」。赤ちゃんの離乳食から、シニアの生活習慣病・介護食まで、食の専門家によるライフステージを伴走する課題解決型の出張料理サービス。
飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス「スポットシェフ」。必要な時に即戦力のシェフを手配できることで、機会損失をなくすことによる売上の増加と、採用コストを含む人件費の削減を同時に実現。
チームプレーでパフォーマンスを出していく風土が定着している組織です。全社一丸となって事業拡大を進めています!
大企業やスタートアップ経験者など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しています。

What we do

ご家庭向け出張シェフサービス「シェアダイン」。赤ちゃんの離乳食から、シニアの生活習慣病・介護食まで、食の専門家によるライフステージを伴走する課題解決型の出張料理サービス。

飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス「スポットシェフ」。必要な時に即戦力のシェフを手配できることで、機会損失をなくすことによる売上の増加と、採用コストを含む人件費の削減を同時に実現。

シェアダインは飲食業界において国内最大級の料理人をネットワークする、B2B/B2Cプラットフォーム展開しています。プロダクトを通して、内食・中食・外食の飲食業界すべての市場で料理人をマッチングを実現。 飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題に向き合っています。 【プロダクト】 飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス『スポットシェフ』 https://spot-chef.com ご家庭向け出張シェフサービス『シェアダイン』 https://sharedine.me 【実績】 - 東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業(2017年) - 東洋経済「すごいベンチャー100」(2018年) - 日経クロストレンド「日本が誇るスタートアップ14選 急成長フードテック」(2022年)  - 「EY Innovative Startup 2023」 Sharing分野受賞 (2023年)

Why we do

私たちが向き合っている飲食業界は、人手不足、人件費や食材費の高騰、料理人の労働環境、そしてコロナ禍以降のキャリア観の変化など、様々な環境変化や社会課題に直面しています。 私たちは、こうした環境変化に適応するために、持続可能なビジネスモデルの再構築、高付加価値の市場創出、そして料理人の働き方改革を実現することを目指しています。

How we do

チームプレーでパフォーマンスを出していく風土が定着している組織です。全社一丸となって事業拡大を進めています!

大企業やスタートアップ経験者など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しています。

シェアダインでは役割の垣根を越え、チームでパフォーマンスを最大化させています。 私たちの目指す世界観を実現していくために、4つのバリューを大切に仕事に取り組んでいます。 ▼All FOR DONE〜チームでやり切る〜 個人の足し算ではなく、チームとしての掛け算で数倍のアウトプットをしていく。 仲間に背中を預け、掲げた目標を常にやり切ることに邁進する。その姿勢を全員でサポートしよう。 ▼QUICK WIN〜スピードが価値〜 持たざる者が勝つための手段の一つはスピードである。 検討から実行に移すまでのスピードはもちろん、結果を出すまでにかかるスピードも逆算し、今何に取り組むべきか、手数を増やし、常にスピードを意識しながら取捨選択、意思決定を行っていく。 ▼CREATIVE WAY〜創造して、想像を超えよう〜 連続的な成長は、変革を起こしていくには弱く、遅い。 非連続な成長を常に意識する。 これまで行ってきたことの延長ではなく、より良くするために0ベースで問い続けよう。 想像できることを、創造して超えていく。 ▼GROW OR DIE〜自らの手で未来を切り拓く〜 昨日よりも今日の成長にコミットしよう。 事業を伸ばしていくことでしか自分たちの未来は切り拓けない。 成長し続けることで、自分達の選択肢も増えていく。成長が楽しみを作る。 【働き方や組織についてもっと知りたい方】 シェアダイン採用サイト:https://recruit.sharedine.me/ 共同創業者 井出インタビュー:https://pivotmedia.co.jp/movie/8503 【シェアダインのミッション】 https://recruit.sharedine.me/about/

As a new team member

【スポットシェフとは】 スポットシェフは、必要な時にだけスポットで即戦力のシェフを手配できる飲食事業者向けのシェフマッチングサービスで、人手不足を解消し機会損失をなくすことで売上の向上に貢献しています。 そして、繁閑の波がある飲食業界において従来の採用とは異なる"必要な時だけ"スポットで即戦力のシェフを手配できることで、固定費の最適化を通し中長期的にはP/Lの改善、持続可能な新しいビジネスモデルの構築を共に目指しています。 【募集背景】 スポットシェフは半年で5倍以上の急成長を遂げ、世界的なホテルブランドや国内有名飲食店等での導入が進んでいます。全国の料理人をネットワークするB2B, B2Cプラットフォームとしてのプレゼンスの向上をリードしていくコミュニティマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 ①コミュニティ戦略の設計・実行  - カスタマージャーニーマップの設計  - ステークホルダー分析、コミュニティデザイン ②顧客である飲食・ホテル運営企業に対する、ユーザーコミュニティの運営マネジメント  - コンテンツ企画・実行  - プラットフォーム立ち上げ・管理 ③顧客ニーズからのサービス改善立案、プロダクトサイドへのフィードバック 【必須経験/スキル】 以下のいずれかのご経験をおもちの方 - B2Bコミュニティの立ち上げ、または運営経験 - toBサービスにおけるCRM/マーケティング経験 【歓迎経験/スキル】 - Sales Led Growth戦略を推進した経験をおもちの方 - 飲食、ホテル、ウェディング業界に関する知見をおもちの方 【こんな方が活躍できる環境です!】 - 当社のMISSION、PURPOSE、VALUEに共感いただける方 - チーム/個人視点での最適化ではなく、会社/事業視点で施策を考えられる方 - 計画や目標達成に向け、自身で業務を創り出すことができる方 - スピード感や成果へのこだわりがある方 - チームでのコミュニケーションや業務遂行が得意な方 - 既存のやり方にとらわれず、常に柔軟な発想で業務改善に向き合える方
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