私たちは、「ユーザーに求められるものを再現性を持って作る」をミッションに掲げ、新しいインターネットサービスを開発するチームです。 現在は美容特化型のクチコミサービス「LIPS」の開発・運営を行なっています。「LIPS」はサービス立ち上げから7年で累計DL数が1200万を突破し、国内最大級の美容プラットフォームに成長しつつあります。 更なる挑戦のため、資金調達も順調に進めております。 2018年10月に16億円の資金調達を完了し、2020年4月には11億円の追加調達も実施。スピーディに事業拡大を行える基盤も揃っています。 ▍私たちが提供するサービス ◆LIPS　https://lipscosme.com/ 「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できる美容特化型のプラットフォームです。 ◆LIPS for BRANDS　https://forbrands.io/ 美容プラットフォームに蓄積された様々なユーザーデータを用い、美容メーカーの一歩先の戦略設計を支援するSaaSマーケティングツールです。 ◆LIPS SHOPPING　https://lips-shopping.com/ LIPSで見た商品をLIPS内で購入できる、美容特化型ECサービスです。ユーザーにとってシームレスな体験を提供しています。 ◆LIPS CREATOR NETWORK　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000018721.html LIPS専属や提携クリエイターのキャスティング・制作ディレクション・広告配信までの一貫したプランを提供するサービスです。 ◆LIPS Production LIPSをはじめとした各種SNSで活躍するクリエイターたちの活動をサポートする取り組みです。 ▍主な取材掲載実績 ・コスメのクチコミアプリ「LIPS」がユーザーを“熱狂”させられる理由｜AppBrew・深澤雄太 https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/entry/20221124-fukazawa ・化粧品口コミサービスのアップブリュー、11億円調達 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58068400V10C20A4XY0000/

若い世代を中心に購買の意思決定は「人ベース」に変化しています。 属性の近いユーザーやインフルエンサーから発信される情報が大きな影響力を持ち、人々の購買の意思決定を左右している現状があります。 「コスメ探し」という文脈においても同様です。若い女性は好きなインフルエンサーや属性の近いユーザーなどのクチコミを参考にしてコスメを購入するものの、総合SNSでは検索性や情報の質などの面で拾いきれないニーズがあると捉え、それを解決するために生まれたのが「LIPS」です。 データやテクノロジーをいかし、プロダクトを磨くことでユーザーにとって本質的に価値のあるものを創り出せるよう開発・運営を進めております。

チームは平均30歳程度、合計70名ほどです。エンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSなど全てのポジションのメンバーがサービスを磨くことに注力しています。 ▍行動指針 意思決定の際の基準となる考え方として、次の4つを大切にしています。 ◎OPEN メンバーが持つ情報にほぼ差がなく、全員がほぼ全ての意思決定に必要な情報を持つようにしています。 ◎LEAN 仮説検証サイクルを早く回し、最小限のアウトプットをどんどん世に出すことで、そこから得られる学びを次に活かしています。 ◎USER FIRST 可能な限りユーザーと話し、ニーズを正しく解決できているかを第一に考えています。 ◎OWNERSHIP 意思決定の際は、互いに納得するまで対話します。決定後は達成に対して全力でやりきる姿勢です。 ▍評価制度 「実力がある人が集中できる環境づくり」のため360度評価を採用しています。また、事業貢献に応じて、昇給やストックオプションも柔軟に付与しています。 ・「丸裸の評価システム」を活用するAppBrewに聞く、“評価者スキル”が若手エンジニアにもたらすもの https://type.jp/et/feature/17453/

❐裁量権が大きく、自らの力でプロダクトを育てている実感が得られる ❐スタートアップならではの意思決定の速さ ❐技術力とビジネス視点の双方を磨ける ▍仕事概要 ￣￣￣￣￣￣ 1200万DLを突破したコスメのクチコミアプリ「LIPS」における企画・設計・開発をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 - 「LIPS」の実装、効果検証まで一貫した開発 - チームでの設計レビュー、コードレビュー - 検証[BI/SQLを使用した簡単な分析]とその後の方針議論 - 開発環境整備やパフォーマンス改善 ▼技術スタック - サーバ: Ruby (Rails), Python (Flask, PyTorch) - クライアント: Swift, Kotlin, Java, Rx, JavaScript, React, Redux, TypeScript, Flutter - インフラ: AWS (基本的なサービス + ECS, Redshift), BigQuery, GCP (Firestore, Firebase A/B Testing) - チーム: Github, notion, Slack ▼開発ワークフロー - ソフトウェアエンジニア： 企画・デザインレビュー・実装・検証（BI/SQLを使用した分析）・その後のプランニングまで一貫して行う ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣ 弊社のメインプロダクトである「LIPS」は、美容クチコミアプリとしては国内最大規模を誇っていますが、今後より多くのユーザーに満足いただくためには、リテンション・UU数・検索流入数・売上をはじめとする各種KPIに対する攻めの開発、スピード重視の開発による負債に対する守りの開発どちらも両立していく必要があります。 その為、ビジネス視点・実装力・専門性を磨きながら、プロダクト改善のサイクルをスピード感をもって回したい方を募集することになりました。 ▍カルチャー ￣￣￣￣￣￣￣ 本質的な課題にのみフォーカス出来るよう、オープンで、ルールを増やさない自律的な組織作りに力を注いでいます。 - 主要KPI含むダッシュボード・クエリ（Redash）を全社員オープン - 経営的な情報（株主や役員会などの話）・投資家向け資料 - マネジメント等は「役職」ではなく「役割」として運用し、階層を固定化することもありません 情報格差をなくすことで全体の目線を合わせ、各々ビジネス視点・プロダクト視点・経営視点を併せ持ち、意思決定が適切に分散された組織を作ることが目的です。 ▍キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い意味でキャリアに縛りがありません。お持ちのスキルやご経験、ご希望によって以下のようなキャリアアップが可能です。 - プロダクト企画の根幹から携わるPdMに近い立場で活躍 - 難しい技術領域の課題解決や、チームの生産性向上のための基盤づくりに挑戦 - EMのような立場でエンジニアメンバーのマネジメントをお任せ ▍応募要件 ￣￣￣￣￣￣ ▼MUST 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・バックエンド開発経験2年以上 ・Ruby、PHP、Python、JavaScriptいずれかでの開発経験 ▼MORE ・技術情報をキャッチアップし続ける姿勢 ・プロダクト開発にあたり、施策企画・デザインレビュー・実装・検証（BI/SQLを使用した分析）その後のプランニングの内、複数のプロセスに携わった経験 ・自身でプロダクトやサービスを生み出した経験 ・グロースの経験 ・GitHub等を利用したチーム開発経験 ・リモート開発経験 ▼求める人物像 ・「ユーザーが熱狂するプロダクトを、再現性をもって創る」ことに興味のある方 ・技術領域にとらわれず、プロダクト開発の全工程に携わってみたい方 ・初めての技術に対しても適応力があり、スピーディーにキャッチアップできる方 化粧品や美容に関する知見は必要ありません！入社後にキャッチアップいただけますのでご安心ください。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！ ※ Wantedlyのプロフィールを確認の上、ご連絡を差し上げます。これまでのご経験、この先やってみたいことやあなたの想いをぜひご記載ください！